4.2.4.1. phân tích nhân tố EFA của biến
Phân tích nhân tố khám phá EFA nhằm rút gọn tập hợp biến quan sát Xk
thành tập hợp biến nhân tố Fj (thỏa điều kiện k > j). Phân tích nhân tố khám phá EFA đƣợc cho là phù hợp khi: (1) hệ số KMO phải đạt 0,5 ≤ KMO ≤ 1, ý nghĩa kiểm định Bartlett nhỏ hơn 0,05; (2) biến quan sát Xk có hệ số tải λ ≥ 0,5 và nếu biến quan sát Xk nào có hệ số tải nhỏ hơn 0,5 đều loại khỏi mô hình phân tích; (3) tổng phƣơng sai giải thích của các nhân tố Fj phải lớn hơn 50% (với điều kiện Eigenvalue > 1).
Sau khi tiến hành phân tích nhân tố khám phá EFA của tập hợp biến quan sát Xk(k=24) đƣợc rút gọn tập hợp biến nhân tố Fj (j=7) với ý nghĩa giải thích bằng các biến quan sát Xk có hệ số tải λ ≥ 0,5; hệ số KMO = 0,903 thỏa điều kiện 0 ≤ KMO ≤ 1; ý nghĩa kiểm định Bartlett: sig.=0,000, thỏa điều kiện sig. <0,05 với mức độ giải thích 68,482% sự biến thiên của dữ liệu. Tuy nhiên biến
47
“công việc 3(cv3)”, “môi trƣờng 5(mt5)” và “quan hệ 4(qh4)”có hệ số truyền tải nhỏ hơn 0,5 nên loại khỏi mô hình.
Bảng 4.22: Kết quả chạy nhân tố khám phá EFA của mô hình
Tên biến Nhân tố
1 2 3 4 5 6 Tiền lƣơng 3 0,824 Tiền lƣơng 1 0,815 Tiền lƣơng 4 0,797 Tiền lƣơng 5 0,774 Tiền lƣơng 2 0,752 Môi trƣờng 1 0,858 Môi trƣờng 2 0,748 Môi trƣờng 3 0,723 Lãnh đạo 1 0,758 Lãnh đạo 3 0,726 Lãnh đạo 4 0,710 Quan hệ 1 0,519 Ổn định 2 0,761 Ổn định 4 0,757 Ổn định 3 0,748 Công việc 1 0,755 Công việc 2 0,709 Thăng tiến 1 0,674 Thăng tiến 3 0,566 Quan hệ 2 0,839 Quan hệ 3 0,643 Hệ số KMO 0,903 ý nghĩa kiểm định Bartlett: sig.=0,000 Tổng Phƣơng sai 68,482%
(nguồn: số liệu điều tra và xử lý năm 2013)
48
Ta còn lại số biến k=21 gom lại thành 6 nhân tố, trong đó:
- Nhân tố 1 bao gồm: tiền lƣơng 3, tiền lƣơng 4, tiền lƣơng 5, tiền lƣơng 2, tiền lƣơng 1. Ta đặt tên nhân tố 1 là Tiền lƣơng và phúc lợi.
- Nhân tố 2 bao gồm: môi trƣờng 1, môi trƣờng 2, môi trƣờng 3. Ta đặt tên nhân tố 2 là Môi trƣờng.
- Nhân tố 3 bao gồm: lãnh đạo 1, lãnh đạo 3, lãnh đạo 4, quan hệ 1. Ta đặt tên nhân tố 3 là Lãnh đạo.
- Nhân tố 4 bao gồm: ổn định 2, ổn định 3, ổn định 4. Ta đặt tên nhân tố 4 là Ổn định.
- Nhân tố 5 bao gồm: công việc 1, công việc 2, thăng tiến 1, thăng tiến 3. Ta đặt tên nhân tố 5 là Thăng tiến.
- Nhân tố 6 bao gồm: quan hệ 2, quan hệ 3. Ta đặt tên nhân tố 6 là Quan hệ.
Bảng 4.23: Tổng hợp các biến nhân tố Fj sau khi phân tích EFA
Tên nhân tố Ký hiệu Nhân tố Phƣơng sai Biến quan sát F1: Tiền lƣơng và phúc lợi F1_TL F1 16,916 tl3, tl4, tl5, tl2, tl1 F2: Môi trƣờng F2_MT F2 12,739 mt3, mt1, mt2 F3: Lãnh đạo F3_LD F3 11,821 ld1, ld3, qh1, ld4 F4: Ổn định F4_OD F4 9,789 od2, od3, od4 F5: Thăng tiến F5_TT F5 9,753 cv1, cv2, tt1, tt3 F6: Quan hệ F6_QH F6 7,464 qh2, qh3
(nguồn: số liệu điều tra và xử lý năm 2013)
4.2.4.2. Diễn giải kết quả
Kết quả phân tích nhân tố khám phá đã đƣa ra đƣợc mô hình về sự hài lòng của ngƣời lao động đối với doanh nghiệp tại khu công nghiệp Trà Nóc I là tổ hợp của các thang đo “Tiền lƣơng và phúc lợi”, “Môi trƣờng làm việc”, “Ổn định trong công việc”, “Quan hệ trong công việc”, “Tính chất công việc” và “Lãnh đạo”.
Kết quả phân tích nhân tố bao gồm những thành phần sau:
- Thang đo Tiền lƣơng và phúc lợi gồm có 5 biến bao gồm: Tiền lƣơng 5, Tiền lƣơng 4, Tiền lƣơng 3, Tiền lƣơng 2, Tiền lƣơng 1.
49
- Thang đo Môi trƣờng làm việc có 3 biến bao gồm: Môi trƣờng 3, Môi trƣờng 2, Môi trƣờng 1.
- Thang đo Lãnh đạo có 4 biến bao gồm: Lãnh đạo 1, Lãnh đạo 3, Quan hệ 1, Lãnh đạo 4.
- Thang đo Ổn định có 3 biến bao gồm: Ổn định 2, Ổn định 3, Ổn định 4.
- Thang đo Thăng tiến có 4 biến bao gồm: Công việc 1, Công việc 2, Thăng tiến 1, Thăng tiến 3.
- Thang đo Quan hệ có 2 biến bao gồm: Quan hệ 2, Quan hệ 3.