Định hướng phỏt triển của cụng ty Định hướng phỏt triển chung

Một phần của tài liệu Hoàn thiện công tác tiền lương tại Công ty Cổ phần Tư Vấn Xây Dựng Thương Mại Nam Hà (Trang 39 - 41)

1.1. Định hướng phỏt triển chung

Theo định hướng phỏt triển kinh tế của cụng ty trong giai đoạn mới, Cụng ty đang ra sức tỡm kiếm khai thỏc tiếp cỏc cụng trỡnh với quy mụ lớn , cỏc cụng trỡnh khắp đất nước, tăng sức cạnh tranh trong đấu thầu, đổi mới trang thiết bị …

Trong giai đoạn từ 2013-2018, Cụng ty phấn đấu đạt giỏ trị sản lượng 15-19 tỷ đồng, tỷ suất lợi nhuận đạt từ 2,5%-3%, tăng cường tớch lũy tài chớnh, nõng cao uy tớn để trở thành một trong những Cụng ty mạnh trong lĩnh vực xừy dựng cơ bản.

* Từ nay tới năm 2020, Cụng ty dự định phỏt triển theo cỏc mục tiờu sau: - Về sản phẩm, dịch vụ

Xõy dựng cỏc cụng trỡnh dõn dụng và cụng nghiệp bao gồm cả kỹ thuật hạ tầng và trang trớ nội, ngoại thất.

Xõy dựng nền múng cụng trỡnh và kết cấu hạ tầng: Cầu đường, sõn bay, bến cảng, đờ điều, đường dõy và trạm biến thế điện.

Đầu tư trong lĩnh vực: cơ cấu hạ tầng, cỏc khu cụng nghiệp và dõn dụng. Đầu tư kinh doanh nhà ở và cỏc lĩnh vực đầu tư khỏc mà phỏp luật cho phộp.

Sản xuất vật liệu xõy dựng, và cỏc vật liệu liờn quan khỏc phục vụ hoạt động của đơn vị.

Sản xuất và kinh doanh cỏc sản phẩm phục vụ cụng nghệ điện tử, tin học. - Về thị trường

Kinh doanh vật liệu, thiết bị, mỏy múc xõy dựng, trong thiết bị nội thất, và cỏc mặt hàng khỏc theo quy định của phỏp luật.

Kinh doanh xuất nhập khẩu vật tư, vật liệu, mỏy múc, thiết bị, và dịch vụ xuất khẩu lao động.

Liờn doanh, liờn kết, với cỏc tổ chức kinh tế trong nước và nước ngoài phự hợp với quy mụ phỏp luật.

- Về cơ sở vật chất

Mở rộng mặt bằng sản xuất lờn 15.000 một vuụng để sản xuất cọc bờ tụng - Về đội ngũ lao động

Tuyển thờm một lượng lao động cú trỡnh độ tay nghề cao vào làm tại cỏc phũng ban, cỏc đội xõy lắp.

Tổ chức tập huấn đào tạo nõng cao trỡnh độ tay nghề cho toàn bộ cỏn bộ CNV trong Cụng ty và tổ chức thi nõng bậc cho cụng nhõn.

Nõng cao tay nghề cho cụng nhõn bằng việc khuyến khớch cụng nhõn giỏi truyền giao kinh nghiệm cho cụng nhõn cú trỡnh độ kộm hơn hay bằng những cuộc thi nõng bậc lương…

Lờn cỏc kế hoạch đào tạo lại lực lượng cỏn bộ quản lý đặc biệt sử dụng lao động đỳng với chuyờn ngành được đào tạo, nguồn nhõn lực giỏi thỡ phải được nhận tiền lương tiền thưởng tương xứng

Triển khai thực hiện quy chế quản lý mới

1.2. Kế hoạch kinh doanh năm 2013 của cụng ty.Bảng 9: Kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2013: Bảng 9: Kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2013:

(Đvt: Trđ)

TT Tên chỉ tiêu Kế hoạch năm 2013

1 Giá trị tổng sản lợng (không có thuế)

- Xây lắp thiết kế

- Sản xuất công nghiệp

12.000 8.400 3.600 2 Doanh thu

- Xây lắp thiết kế

- Sản xuất công nghiệp

10.000 7.400 2.600 3 Tổng lợi nhuận thực hiện (trớc thuế) 252 4 Các khoản nộp ngân sách - Thuế GTGT - Thuế TNDN 393 324 69

* Biện phỏp thực hiện kế hoạch năm 2013:

- Nõng cao chất lượng trong cụng tỏc đấu thầu, để tham gia dự thầu và thắng thầu cỏc dự ỏn. Trong thi cụng chỳ trong chất lượng sản phẩm để khẳng định uy tớn

và vị trớ của cng ty với cỏc chủ đầu tư. Đẩy mạnh cụng tỏc tỡm kiếm cụng việc, tăng cường nhận thầu trực tiếp cỏc dự ỏn nhỏ, lẻ.

- Giữ vững cỏc địa bàn, mối quan hệ đó cú của cụng ty với cỏc chủ đầu tư và mở rộng thờm cỏc địa bàn hoạt động ở cỏc tỉnh miền Bắc.

- Mở rộng thị trường ra ngoài ngành để tỡm kiếm việc làm.

Một phần của tài liệu Hoàn thiện công tác tiền lương tại Công ty Cổ phần Tư Vấn Xây Dựng Thương Mại Nam Hà (Trang 39 - 41)