6. Bố cục đề tài
2.3.1 Mục tiêu và phương hướng nâng cao côngtác tham mưu bố trí sắp xếp
nhân lực.
Phát huy kết quả đạt được năm 2016, CBCC Phòng Nội vụ huyện Cam Lộ nỗ lực phấn đấu hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao. Hơn nữa với sự tiến bộ vượt bậc của nền khoa học công nghệ - kĩ thuật toàn cầu và sự thay đổi các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước để phù hợp với tình hình thực tiễn trong từng giai đoạn, điều này đặt ra thách thức cho CBCC của cả nước nói chung và của huyện Cam Lộ nói riêng. Phải luôn cố gắng hướng tới hoàn thành nhiệm vụ công tác tốt hơn, phục vụ quần chúng nhân dân được tốt hơn. Mục tiêu và phương hướng hoạt động cụ thể nhằm nâng cao công tác tham mưu bố trí sắp xếp nhân lực trong thời gian tới của Phòng Nội vụ huyện Cam Lộ như sau:
- Tiếp tục hoàn thiện cơ cấu tổ chức nhân lực, bố trí sắp xếp lại đội ngũ CBCC cho phù hợp với chức năng nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị.
- Giúp Chủ tịch UBND huyện phân bổ chỉ tiêu biên chế hành chính, sự nghiệp năm 2017.
- Hướng dẫn, kiểm tra việc quản lý, sử dụng biên chế hành chính sự nghiệp năm 2017.
- Phối hợp với Ban tổ chức Huyện ủy và Phòng Giáo dục và đào tạo, các cơ quan đơn vị tổ chức lấy phiếu bổ nhiệm lại công chức lãnh đạo các cơ quan, đơn vị và cán bộ quản lý các đơn vị trường học.
Giúp UBND huyện trong việc tuyển dụng, sử dụng, điều động, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, đánh giá. Thực hiện chế độ chính sách, đào tạo bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức quản lý nhà nước, lý luận chính trị đối với cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn huyện.
- Rà soát và hoàn thiện Hồ sơ cán bộ công chức, viên chức hoàn thiện hồ sơ nghỉ hưu theo quy định.