6. Bố cục đề tài
2.1.3. Tình hình côngtác tham mưu về bố trí sắp xếp nhân lực tại Phòng Nộ
vụ huyện Cam Lộ từ năm 2015 - 2016.
Với nhiệm vụ chính được giao, Phòng Nội vụ huyện Cam Lộ tham mưu giúp Chủ tịch UBND huyện phân bổ chỉ tiêu biên chế hành chính, biên chế sự nghiệp cho các cơ quan, đơn vị thuộc UBND huyện quản lí trong tổng biên chế hành
chính, sự nghiệp đã được các cơ quan có thẩm quyền thông báo hoặc phê duyệt hàng năm, giúp UBND huyện hướng dẫn, kiểm tra việc quản lý, sử dụng biên chế hành chính, biên chế sự nghiệp đối với các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện và các đơn vị sự nghiệp Nhà nước theo quy định của pháp luật, giúp UBND huyện tổng hợp chung việc thực hiện các quy định về chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm đối với các cơ quan chuyên môn, tổ chức sự nghiệp của huyện và UBND các xã, thị trấn; tham mưu giúp UBND huyện trong việc tuyển dụng, sử dụng, điều động, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Cụ thể tình hình thực hiện nhiệm cụ công tác tham mưu bố trí sắp xếp nhân lực tại Phòng Nội vụ huyện Cam Lộ trong thời gian từ năm 2015 –2016 như sau:
* Tình hình thực hiện nhiệm vụ công tác tham mưu về việc bố trí, sắp xếp nhân lực năm 2015 như sau:
Trong những năm qua công tác tham mưu về việc bố trí sắp, xếp nhân lực tại Phòng Nội vụ huyện Cam Lộ vẫn được tiến hành đồng bộ. Là cơ quan hành chính nhà nước vì vậy mà công tác bố trí sắp xếp nhân lực cũng được tiến hành theo những quy định chung của nhà nước.
Công tác bổ nhiệm đề bạt hay thuyên chuyển cán bộ đều được thực hiện đảm bảo nguyên tắc thực hiên công khai, minh bạch, thống nhất.
Tổng số Cán bộ, Công chức, Viên chức năm 2015 là 1.089 người.
Cấp Huyện Cấp xã
Cán bộ 5 93
Công chức 110 95
Viên chức 784 0
Tổng 901 188
- Tiến hành tham mưu bổ nhiệm lại 17 cán bộ quản lý các đơn vị trường học, miễn nhiệm 01 cán bộ quản lý trường học.
- Điều động và bổ nhiệm 04 công chức lãnh đạo khối quản lý nhà nước, 09 cán bộ quản lý trường học.
- Bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương cho 59 viên chức sự nghiệp giáo dục.
- Thực hiện tham mưu phê chuẩn kết quả miễn nhiệm chức danh Chủ tịc Phó chủ tịch Ủy ban nhân dân xã Cam Chính , phê chuẩn kết quả miễn nhiệm, bầu cử bổ sung chức danh Phó chủ tịch UBND, Phó Chủ tịch HĐND xã Cam Nghĩa.
- Hướng dẫn các cơ quan, đơn vị trong địa bàn huyện triển khai xây dựng vị trí việc làm công chức năm 2015.
- Tham mưu thuyên chuyển 07 viên chức giáo dục sang huyện khác, tiếp nhận 07 viên chức giáo dục, thuyên chuyển 02 công chức khối quản lý nhà nước, 01 công chức xã.
- Tham mưu giải quyết chế độ thôi việc cho 03 viên chức sự nghiệp, 01 cán bộ cấp xã.
- Giải quyết chế độ hưu trí để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội cho 01 viên chức sự nghiệp giáo dục, 01 cán bộ cấp xã.
- Thông báo thời hạn nghỉ giải quyết chế độ hưu trí cho 01 cán bộ khối quản lý nhà nước, 01 cán bộ quản lý trường học.
- Phối hợp với Phòng Giáo dục và đào tạo rà soát, luân chuyển giáo viên, cán bộ quản lý trường học.
- Tham mưu phê chuẩn kết quả miễn nhiệm, bổ nhiệm chức danh Phó chủ tịch UBND xã Cam Thanh và Phó Chủ tịch UBND thị trấn Cam Lộ.
* Tình hình thực hiện nhiệm vụ công tác tham mưu về việc bố trí, sắp xếp nhân lực năm 2016:
Tổng số cán bộ. Công chức. Viên chức là 1.139 người.
Cấp huyện Cấp xã
Cán bộ 5 92
Công chức 118 93
Viên chức 831 0
Tổng 954 185
Nhìn lại quá trình những năm qua chúng ta có thể thấy rằng công tác tham mưu về bố trí sắp xếp nhân lực Phòng Nội vụ huyện Cam Lộ đã có những chuyển biến tích cực khắc phục được một số hạn chế nhất định. Đội ngũ CBCC
làm công tác bố trí sắp xếp nhân lực đã có những thay đổi về mặt số lượng và chất lượng. Đồng thời nhờ thực hiện một cách hợp lý công tác này nên đã kiện toàn được bộ máy cán bộ, công chức, viên chức và nâng cao hiệu quả công việc.
- Phòng Nội vụ huyện Cam Lộ đã tiến hành ban hành Quyết định bổ nhiệm 10 công chức lãnh đạo, bổ nhiệm lại 07 công chức lãnh đạo của các cơ quan đơn vị trực thuộc UBND huyện.
- Chỉ đạo Phòng Giáo dục và Đào tạo ban hành Quyết định bổ nhiệm và luân chuyển cán bộ quản lý trường học.
- Tham mưu cho UBND huyện hoàn thiện hồ sơ đề nghị Sở Nội vụ xét chuyển 01 công chức xã, 01 viên chức thành công chức huyện.
- Tham mưu công văn đề nghị Sở Nội vụ bổ nhiệm ngạch đối với 02 công chức khối quản lý nhà nước.
- Công tác luân chuyển, thuyên chuyển, điều động, biệt phái cán bộ được tích cực thực hiện. Luân chuyển cán bộ tức là nói đến sự hoán chuyển vị trí thực thi công vụ giữa cán bộ này với cán bộ khác nhằm mục đích nâng cao chất lượng công tác và hiệu quả công việc, phát huy tính sáng tạo và đổi mới. Để có thể bù đắp được lực lượng đội ngũ nhân lực Phòng Nội vụ huyện Cam Lộ đã tích cực tiến hành công tác luân chuyển, điều động, thuyên chuyển cán bộ.
- Ban hành Quyết định luân chuyển cán bộ lãnh đạo đối với 02 đồng chí.Điều động 06 công chức khối Quản lý nhà nước, điều động 10 công chức cấp xã.
- Ban hành Quyết định điều động cán bộ cấp xã đối với 01 người; Quyết định luân chuyển cán bộ lãnh đạo đối với 03 người. Ban hành Quyết định thuyên chuyển công tác cho 01 công chức cấp huyện.
- Ban hành Quyết định tiếp nhận và phân công công tác cho 01 công chức, ban hành Quyết định tiếp nhận đối với 02 viên chức về nhận công tác tại huyện.
- Tham mưu ban hành Quyết định biệt phái đối với 02 viên chức giáo dục và 01 cán bộ trí thức trẻ về công tác tại Tổ chuyên trách xây dựng nông thôn mới; Quyết định thôi biệt phái đối với 01 viên chức giáo dục.
- Tham mưu ban hành các văn bản chỉ đạo: Biệt phái giáo viên sang Trung tâm học tập cộng đồng.
- Tham mưu Quyết định phê chuẩn kết quả miễn nhiệm, bầu cử bổ sung chức danh Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã Cam Thành, phê chuẩn kết quả miễn nhiệm, bầu cử bổ sung chức danh Chủ tịch Hội đồng nhân dân và Phó chủ tịch Hội đồng nhân dân xã Cam Nghĩa.
- Tham mưu phê chuẩn kết quả miễn nhiệm, bầu cử chức danh Phó Chủ tịch UBND xã Cam Hiếu, nhiệm kỳ mới đối với 02 người.
- Quyết định phê chuẩn kết quả miễn nhiệm bầu cử chức danh Chủ tịch HĐND nhiệm kỳ mới đối với 03 xã: Cam Thanh, Cam Thành, Cam Nghĩa.
- Tham Mưu phê chuẩn kết quả miễn nhiệm, bầu cử bổ sung chức danh Phó Chủ tịch UBND thị trấn Cam Lộ nhiệm kỳ mới đối với 02 người.
Đa số cán bộ được điều động luân chuyển tới đều chấp hành nghiêm túc theo sự phân công của tổ chức. Đồng thời phát huy năng lực của bản thân, qua thời gian luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý đều được bồi dưỡng, tôi luyện thêm về phẩm chất đạo đức, phẩm chất chính trị, kĩ năng chuyên môn, kĩ năng trong lãnh đạo và quản lý công việc