6. Bố cục đề tài
2.3.3 Một số khuyến nghị
Để phát huy hiệu quả sử dụng nhân lực tại đây cũng như hoàn thiện chính sách bố trí sắp xếp nhân lực đối với Phòng Nội vụ huyện Cam Lộ hơn nữa, em xin đưa ra một số khuyến nghị như sau:
Việc tham mưu bố trí sắp xếp nhân lực ở Phòng Nội vụ huyện Cam Lộ phải phát huy được sở trường chuyên môn, nghiệp vụ, ngành nghề đào tạo của từng cá nhân, để từ đó đội ngũ nhân lực có thể nâng cao tinh thần trách nhiệm, kích thích sự hăng say, tận tâm với công việc.
Phải thường xuyên quan tâm xem xét bổ sung, điều chỉnh công việc một cách hợp lý hoặc phân công nhiệm vụ, bố trí sắp xếp lại nhân lực giữa các bộ phận, các đơn vị, phòng ban để có thể tạo sự hứng thú, phát huy hết khả năng, tạo động lực cho từng người hoàn thành tốt công việc được giao.
Trong công tác bố tham mưu về trí sắp xếp cần tạo điều kiện và cơ hội phát triển bình đẳng trong đội ngũ nhân lực trong từng bộ phận, phòng ban, cơ quan, đơn vị. Cơ hội phát triển của người lao động là những khả năng thăng tiến có thể nắm giữ vị trí nhất định trong bộ máy chính quyền Nhà nước, khi cán bộ, công chức, viên chức nhìn nhận được những cơ hội thăng tiến trong công việc thì họ sẽ có động lực làm việc hơn.
Hợp đồng, tuyển dụng những cán bộ, công chức, viên chức có trình độ, năng lực thực sự, đem lại chất lượng công việc hiệu quả. Xây dựng chính sách đãi ngộ hợp lý đối với cán bộ, công chức, viên chức, cán bộ công tác tại các Phòng. Tiếp tục cho phép CBCC được đi học các lớp đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp. Bên cạnh đó, cần chủ động trong việc xây dựng quy chế thực hiện công tác điều động, luân chuyển cán bộ giáo viên và lộ trình thực hiện hàng năm.
Chính sách bố trí nhân lực phải tạo sự ổn định trong công việc một cách tương đối theo hướng chuyên môn hóa nhằm phát huy năng lực, sở trường của từng người. Mặt khác các phòng ban cơ quan quản lý phải thường xuyên quan tâm xem xét bổ sung, điều chỉnh công việc một cách hợp lý hoặc phân công bố trí lại luân chuyển giữa các bộ phận, các phòng ban để tránh sự nhàm chán, tăng sự hứng thú, phát huy hết khả năng, tạo động lực làm việc cao nhất.