6. Bố cục đề tài
2.1.1. Đặc điểm nguồn nhân lực huyện Cam Lộ
Là một huyện có nền kinh tế ở tầm trung, nguồn CBCC của huyện đa số có
trình độ chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ không đồng đều. Một số đặc điểm nổi bật của đội ngũ CBCC tại đây như sau:
* Về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc:
Đa số CBCC của huyện Cam Lộ có phẩm chất đạo đức tốt, chấp hành nghiêm chỉnh đường lối chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước, có tinh thần trách nhiệm cao, ý thức cầu tiến, ham học hỏi nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp; có ý thức tu dưỡng, rèn luyện phục vụ nhân dân, có ý thức tổ chức kỷ luật, chấp hành tốt nội quy, quy chế của cơ quan. Đặc biệt công chức giữ chức danh lãnh đạo, quản lý là những người ưu tú, chấp hành tốt chủ trương của Đảng, pháp luật của nhà nước, có tinh thần trách nhiệm cao trong công tác; 100% công chức lãnh đạo, quản lý là đảng viên Đảng cộng sản Việt Nam, phần lớn họ là những người đã trải qua hoạt động thực tiễn công tác Đảng, chính quyền các cấp. Do vậy, họ có khả năng chỉ đạo, tổ chức thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
* Về trình độ chuyên môn, kỹ năng làm việc:
- Về trình độ chuyên môn: Mỗi năm số CBCC có trình độ đào tạo đại học và sau đại học ngày càng tăng cao, đồng thời số CBCC có trình độ trung cấp, sơ cấp không qua đào tạo ngày càng giảm. Số lượt CBCC được bồi dưỡng về lý luận chính trị, quản lý nhà nước tương đối cao. Thực tế cho thấy có sự chuyển biến tích cực trong công tác cán bộ. Lựa chọn CBCC chú trọng lựa chọn những người có phẩm chất đạo đức tốt, trình độ chuyên môn cao, phù hợp với cương vị đảm trách, chú trọng tìm nguồn và đào tạo nguồn cho việc quy hoạch CBCC
- Về kỹ năng công tác: Đa số CBCC đã có kỹ năng thiết lập các mục tiêu, tổ chức thực hiện công việc cá nhân. Công chức lãnh đạo, quản lý có khả năng xây dựng chiến lược, kế hoạch thực hiện mục tiêu của Đảng, Nhà nước và cấp trên đề ra. Có khả năng dự kiến được khó khăn, trở ngại, những vấn đề có thể xảy ra và phương án giải quyết. Nhiều CBCC có sự hiểu biết, tôn trọng lẫn nhau, có kỹ năng giao tiếp tốt nên đã sớm xử lý các mâu thuẫn nội bộ, thương lượng khi giải quyết công việc, tiếp xúc với nhân dân, xử lý các tình huống khi thực thi công vụ....