CỔ PHẦN CAOSUSAO VÀNG 2.1 Giới thiệu tổng quan về công ty cổ phần Cao su Sao vàng
2.4. Đánh giá chung về công tác định mức lao động tại Công ty Cổ phần Caosu Sao vàng
Sao vàng
2.4.1. Mặt được
Hiện tại đã có 100% sản phẩm có mức.
Công ty lựa chọn phương pháp định mức lao động phù hợp với tính chất của công việc, phù hợp hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp chính vì vậy đã tạo điều kiện cho việc xây dựng các mức lao động có căn cứ khoa học.
Công ty xây dựng mức lao động tổng hợp (mức cho công nhân trực tiếp, công nhân gián tiếp, công nhân phục vụ...)cho các loại sản phẩm. Đây là loại mức rất tốt giúp cho Công ty có cái nhìn tổng quan về chi phí nhân công cho sản xuất sản phẩm.
Quy trình xây dựng định mức chặt chẽ lôgíc phù hợp với điều kiện sản xuất tại doanh nghiệp. Đã sử dụng mức để tính đơn giá tiền công trả cho công nhân. Đây là một lợi thế giúp cho công ty có thể trả công một cách công bằng cho người lao động.
Trong quá trình xây dựng mức đã có tính tới các yếu tố kỹ thuật và tổ chức phục vụ nơi làm việc nhưng chưa đầy đủ
Chính những điều trên đã một phần giúp cho công ty ngày càng phát triển vững mạnh trên thị trường. Doanh thu, lợi nhuận hàng năm tăng, thu nhập của cán bộ công nhân viên ngày càng được nâng cao. Cùng với sự cố gắng và quan tâm đầu tư đúng đắn của Ban lãnh đạo, Công ty luôn chú trọng đào tạo đội ngũ lao động về trình độ quản lý và tay nghề. Hàng năm công ty luôn cử cán bộ đi học bổ sung trình độ kiến thức và học hỏi kinh nghiệm nhằm nắm bắt cơ hội và tiếp thu công nghệ kỹ thuật, đổi mới trang
thiết bị nhằm tăng khả năng cạnh tranh và phù hợp với tình hình công ty trong thời kỳ mới.
2.4.2. Hạn chế
Bên cạnh những thành tích đạt được, Công ty vẫn còn một số mặt hạn chế cần được khắc phục.
Bộ máy làm công tác định mức lao động còn thiếu về cơ sở lý luận trong quá trình định mức lao động.
Công tác định mức mới được xây dựng chưa được áp dụng rộng rãi trong toàn bộ các khâu, các bước công việc.
Công tác định mức được tiến hành dựa trên cơ sở của phân tích công việc. Vậy mà công tác này đã lâu chưa được tiến hành lại (căn cứ vào cuộc nói chuyện với cán bộ làm công tác định mức). Điều đó đã ảnh hưởng không nhỏ đến công tác xây dựng định mức.
Thông qua chụp ảnh thời gian làm việc và bấm giờ bước công việc, thấy còn có những bước công việc mức hiện đang áp dụng không phản ánh được thực tế sản xuất. Công ty cần có biện pháp để khắc phục tình trạng này.
Tiến hành chụp ảnh thời gian làm việc, bấm giờ bước công việc ít dẫn đến khó xác định các loại thời gian chính xác.
Quá trình theo dõi giám sát công nhân thực hiện mức tại công ty chưa được quan tâm đúng mức.
Tình hình cung cấp nguyên vật liệu, sửa chữa máy móc thiết bị trong quá trình sản xuất còn chưa kịp thời gây lãng phí về mặt thời gian.