a) Về chính sách huy động vốn
NHĐT&PT Việt Nam cần đa dạng hoá danh mục sản phẩm của mình
hơn nữa đặc biệt là các sản phẩm huy động vốn, cần xây dựng chiến lược huy động vốn trung dài hạn cho toàn hệ thống, hướng dẫn cụ thể tới từng chi
nhánh, bởi chi nhánh tự làm sẽ ít thông tin, cũng như điều kiện cơ sở vật chất và năng lực cán bộ chưa đáp ứng một cách đầy đủ. Từ đó hạn chế được rủi ro
và ấn chỉ không phù hợp.
Ngân hàng nên mở rộng và đa dạng hoá hơn nữa các hình thức huy
dộng vốn so với các hình thức huy động hiện nay. Trước mắt có thể mở rộng
hình thức huy động bằng vàng (thực tế có quy định nhưng chưa áp dụng),
hoặc áp dụng các hình thức huy động trong đó có phần thưởng cụ thể như quy định các mức gửi cụ thể sẽ được hưởng lãi suất ưu đãi.
b) Về chính sách lãi suất
Chính sách lãi suất phù hợp với từng loại đối tượng tiền gửi, từng khu
vực, từng thời điểm cụ thể. Nói chung, chính sách lãi suất phải thay đổi một
cách linh hoạt nhưng luôn phù hợp với khung lãi suất do NHNN quy định và có lợi cho người gửi, người vay.
c) Về chính sách phát triển nguồn nhân lực
Ngân hàng nên thường xuyên tổ chức đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán
bộ ngân hàng, cần chú ý tới các chi nhánh tại các tỉnh, huyện vùng sâu vùng
xa đảm bảo rằng ở bất cứ chi nhánh nào của khách hàng cũng luôn nhận được
sự phục vụ tốt nhất.
NHĐT&PT Việt Nam có thể áp dụng việc đào tạo ngay tại các chi
nhánh cấp II vào các ngày thứ bẩy và chủ nhật hoặc vào buổi tối để không
làm ảnh hưởng đến công việc giao dịch hàng ngày và đảm bảo được chất lượng đào tạo tập huấn, cần kết hợp chặt chẽ phương thức đào tạo ngắn hạn
và dài hạn trong và ngoài nước để học hỏi kinh nghiệm và đưa ra các giải
pháp cho hoạt động huy động vốn tiền gửi ngày càng được nâng cao.
Bổ sung lao động đảm bảo đủ biên chế để hoàn thành công việc, hạn
chế tình trạng làm việc quá tải, tạo điều kiện về thời gian cho cán bộ công
KẾT LUẬN
Việc cung ứng đủ vốn cho nền kinh tế vẫn luôn là đòi hỏi rất lớn trong
sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, bởi vốn là nguồn đầu vào quyết định sự tăng trưởng và phát triển, là yếu tố tiên quyết đưa nước ta thoát
khỏi tình trạng tụt hậu xa hơn nữa về kinh tế, tiến nhanh, tiến kịp các nước
trong khu vực và trên thế giới. Mục tiêu huy động vốn cho sự nghiêp phát triển kinh tế xã hội được hệ thống NHTM đặt lên hàng đầu, do đó các giải
pháp nâng cao hiệu quả huy động vốn là rất quan trọng và cấp thiết.
Gắn với điều kiện thực tế của địa phương, và những đặc thù trong hoạt động kinh doanh của NHĐT&PT Bỉm Sơn đề tài nghiên cứu đã :
- Hệ thống hoá được các vấn đề mang tính lý luận về nguồn vốn huy động
- Đã phân tích làm rõ được thực trạng hiệu quả huy động vốn của NHĐT&PT Bỉm Sơn qua các năm 2009, 2010, 2011; chỉ ra được những tồn
tại và nguyên nhân.
- Trên cơ sở lý luận và phân tích thực trạng, bài chuyên đề đã đưa ra
giải pháp tổng thể và các giải pháp cụ thể, cùng kiến nghị nhằm nâng cao hiệu
quả huy động vốn tại NHĐT&PT Bỉm Sơn.
Đề tài nghiên cứu là một lĩnh vực rộng lớn và phức tạp, mặt khác do
hạn chế về thời gian, kiến thức nên đề tài nêu ra không tránh khỏi những thiếu
sót, em rất mong nhận được sự tham gia đóng góp ý kiến của các thầy cô
giáo.Em xin chân thành cảm cảm ơn các thầy cô khoa kinh tế Trường Đại học
Vinh, thầy hướng dẫn Nguyễn Quang Huy,các cô chú lãnh đạo, cán bộ nhân viên NHĐT&PT Bỉm Sơn đã giúp đỡ em trong suốt thời gian em thực tập và viết bài báo cáo này.
Bỉm Sơn, tháng 3 năm 2012
Sinh viên thực hiện.
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Luật các tổ chức Tín dụng năm 2010
2. Luật doanh nghiệp 2005
3. Nguyễn Thị Bình Minh (2008), Lý thuyết tài chính - tiề tệ, NXB Thống Kê
4. PGS.TS Nguyễn Thị Mùi (2008), Giáo trình Nghiệp vụ Ngân hàng thương mại, NXB Tài Chính
5. PGS. TS Lưu Thị Hương, Tài chính doanh nghiệp, NXB Thống Kê 6. PGS. TS Lưu Thị Hương, Thẩm định tài chính dự án, NXB Thống Kê
