IV. Cỏc khoản chi phớ khỏc
a.Đối với doanh nghiệp Nhà nước
Hiện nay lợi nhuận trong doanh nghiệp được phõn phối theo theo thụng tư 33/2005/TTBTC của bộ trưởng Bộ Tài chớnh ngày 29/4/2005 hướng dẫn Nghị định 199/2004/NĐ-CP ngμy 03 tháng 12 năm 2004 của thủ Tướng chớnh phủ.
(1) Lợi nhuận thực hiện của công ty sau khi bù lỗ năm tr−ớc theo quy định của Luật thuế thu nhập doanh nghiệp được tiến hành phõn phối như sau:
* Nộp thuế thu nhập doanh nghiệp theo luật định (28%).
* Phần cũn lại là lợi nhuận sau thuế được tiến hành phõn phối tiếp như sau:
(a) Chia lãi cho các thμnh viên góp vốn liên kết theo quy định của hợp đồng (nếu có)
(b) Bù đắp khoản lỗ của các năm trước đã hết thời hạn được trừ vào lợi nhuận trước thuế (theo quy định luật thuế). Trừ cỏc khoản tiền phạt do vi phạm phỏp luật Nhà nước như Luật thuế, Luật giao thụng, Luật mụi trường và quy chế hành chớnh, sau khi trừ tiền thu về bồi thường do tập thể, cỏ nhõn gõy ra, trừ cỏc khoản chi phớ đó chi ra nhưng khụng được tớnh vào chi phớ hợp lý khi tớnh thu nhập chịu thuế. Bảo toàn vốn lưu động (nếu cú)
(c) Trớch 10% vào quỹ dự phũng tài chớnh; khi số dư quỹ này bằng 25% vốn điều lệ thỡ khụng trớch nữa;
(d) Trớch lập cỏc quỹ đặc biệt từ lợi nhuận sau thuế theo tỷ lệ đó được nhà nước quy định đối với cụng ty đặc thự mà phỏp luật quy định phải trớch lập;
(đ) Số cũn lại sau khi trớch lập cỏc quỹ quy định tại cỏc điểm (a, b, c, d) khoản này được phõn phối theo tỷ lệ giữa vốn nhà nước đầu tư tại cụng ty và vốn cụng ty tự huy động bỡnh quõn trong năm.
Vốn do cụng ty tự huy động là số tiền do cụng ty huy động bằng việc phỏt hành trỏi phiếu, tớn phiếu, vay của cỏc tổ chức, cỏ nhõn trong và ngoài nước trờn cơ sở cụng ty tự chịu trỏch nhiệm hoàn trả cả gốc và lói cho người cho vay theo cam kết, trừ khoản vay cú bảo lónh của Chớnh phủ, của Bộ Tài chớnh, cỏc khoản vay được hỗ trợ lói suất.
(2) Lợi nhuận được chia theo vốn nhà nước đầu tư được dựng để tỏi đầu tư bổ sung vốn nhà nước tại cụng ty nhà nước. Trường hợp khụng cần thiết bổ
sung vốn nhà nước tại cụng ty nhà nước, đại diện chủ sở hữu quyết định điều động về quỹ tập trung để đầu tư vào cụng ty khỏc. Thủ tướng Chớnh phủ quyết định thành lập quỹ này.
(3) Lợi nhuận được chia theo vốn tự huy động phõn phối như sau: (a) Trớch tối thiểu 30% vào quỹ đầu tư phỏt triển của cụng ty;
(b) Trớch tối đa 5% lập quỹ thưởng Ban quản lý điều hành cụng ty. Mức trớch một năm khụng vượt quỏ 500 triệu đồng (đối với cụng ty cú Hội đồng quản trị), 200 triệu đồng (đối với cụng ty khụng cú Hội đồng quản trị), với điều kiện tỷ suất lợi nhuận thực hiện trước thuế trờn vốn nhà nước tại cụng ty phải bằng hoặc lớn hơn tỷ suất lợi nhuận kế hoạch;
(c) Số lợi nhuận cũn lại được phõn phối vào quỹ khen thưởng, phỳc lợi của cụng ty. Mức trớch vào mỗi quỹ do Hội đồng quản trị hoặc Giỏm đốc cụng ty khụng cú Hội đồng quản trị quyết định sau khi tham khảo ý kiến của Ban Chấp hành Cụng đoàn cụng ty.
(4) Đại diện chủ sở hữu quyết định tỷ lệ trớch cụ thể vào cỏc quỹ đầu tư phỏt triển và quỹ khen thưởng Ban quản lý điều hành cụng ty trờn cơ sở đề nghị của Hội đồng quản trị (đối với cụng ty cú Hội đồng quản trị), hoặc Giỏm đốc (đối với cụng ty khụng cú Hội đồng quản trị).
(5) Đối với những cụng ty nhà nước hoạt động trong lĩnh vực độc quyền được trớch tối đa khụng quỏ 3 thỏng lương thực hiện cho 2 quỹ khen thưởng và phỳc lợi. Số lợi nhuận cũn lại sau khi trớch quỹ khen thưởng, phỳc lợi được bổ sung vào quỹ đầu tư phỏt triển của cụng ty.
(6) Đối với những cụng ty đầu tư mới thành lập trong 2 năm liền kể từ khi cú lói nếu phõn phối lợi nhuận như trờn mà 2 quỹ khen thưởng, phỳc lợi khụng đạt 2 thỏng lương thực tế thỡ cụng ty được giảm trớch quỹ đầu tư phỏt triển để đảm bảo đủ 2 thỏng lương cho 2 quỹ này. Mức giảm tối đa bằng toàn bộ số trớch quỹ đầu tư phỏt triển trong kỳ phõn phối lợi nhuận đú.