khuyến nông cho cán bộ khuyến nông
* Mục tiêu:
Trang bị, cập nhật một cách thường xuyên, liên tục các kiến thức, phương pháp, kỹ năng, nghiệp vụ khuyến nông cần thiết cho hệ thống cán bộ khuyến nông.
* Nội dung:
- Đào tạo bổ sung các kỹ năng, nghiệp vụ, phương pháp khuyến nông cho cán bộ khuyến nông.
- Đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn (đại học, thạc sỹ..)
Các khóa đào tạo được xây dựng, thiết kế theo từng giai đoạn đảm bảo có nội dung và phương pháp phù hợp.
* Biện pháp tổ chức thực hiện:
- Đánh giá nhu cầu đào tạo:
Trung tâm khuyến nông tỉnh phối hợp với Trạm khuyến nông huyện đánh giá thực trạng trình độ chuyên môn, kỹ năng, nghiệp vụ và nhu cầu tập huấn của CBKN. Đánh giá thực trạng trình độ và nhu cầu đào tạo của CBKN. Cần phân loại rõ theo từng đối tượng, theo từng chủ đề, lĩnh vực (nghiệp vụ, kỹ năng, kỹ thuật chuyên ngành).
- Xây dựng chiến lược, đề án đào tạo, bồi dưỡng CBKN:
Trên cơ sở thực trạng trình độ chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ và nhu cầu cần đào tạo của hệ thống cán bộ khuyến nông trung tâm khuyến nông tỉnh Sơn La
xây dựng chiến lược, đề án đào tạo bồi dưỡng hệ thống cán bộ khuyến nông một cách lâu dài, chủ động, trình UBND tỉnh phê duyệt.
- Tổ chức thực hiện:
+ Hàng năm Trung tâm khuyến nông tỉnh xây dựng kế hoạch đào tạo bồi dưỡng hệ thống cán bộ khuyến nông, trình UBND tỉnh phê duyệt.
+ Căn cứ kinh phí được giao, Trung tâm khuyến nông tỉnh phối hợp với Trạm khuyến nông huyện tổ chức các khóa tập huấn bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng, nghiệp vụ cho hệ thống cán bộ khuyến nông.
+ Trung tâm khuyến nông tỉnh mời các chuyên gia giỏi, các nhà quản lý có kinh nghiệm tham gia giảng dạy các khóa tập huấn cho CBKN.
Ngoài ra đối với những cán bộ khuyến nông có nhu cầu học tập nâng cao trình độ chuyên môn ( đại hoc. thạc sỹ, tiến sỹ) UBND huyện, Trạm khuyến nông huyện, UBND xã tạo điều kiện cho ho đi học nâng cao trình độ chuyên môn để về phục vụ quê hương.