0
Tải bản đầy đủ (.pdf) (120 trang)

Nhóm giải pháp đối với DNVVN

Một phần của tài liệu LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ GIẢI PHÁP MỞ RỘNG HỌAT ĐỘNG CHO VAY ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ TẠI NGÂN HÀNG TMCP HÀNG HẢI VIỆT NAM (Trang 99 -99 )

Để mở rộng được hoạt động cho vay, ngoài các giải pháp dành cho Maritime Bank thì các DNVVN cũng cần chủ động cải cách chính mình, phải thực hiện một số giải pháp sau:

Xây dựng phương án kinh doanh hiệu quả khả thi

Để có thể được ngân hàng cấp vốn vay, đòi hỏi các DNVVN phải xây dựng được phương án kinh doanh sản xuất sao cho thuyết phục được ngân hàng. Một phương án kinh doanh sản xuất hiệu quả là cơ sở để ngân hàng cung ứng vốn cho doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp mở rộng hoạt động đầu tư, sản xuất, phát huy hiệu quả đồng vốn của doanh nghiệp và ngân hàng. Ngân hàng hoàn toàn thu được gốc và lãi từ chính dự án tránh tình trạng xây dựng phương án sơ sài, chung chung về nguồn trả nợ cũng như hiệu quả của dự án. Do đó, trong phương án kinh doanh, sản xuất yêu cầu các doanh

nghiệp phải nêu rõ và chứng minh năng lực tài chính, năng lực sản xuất kinh doanh, kinh nghiệm chuyên môn, điểm mạnh, điểm yếu, những thuận lợi và khó khăn của thị trường đầu vào, đầu ra, đối thủ cạnh tranh và khả năng chịu đựng của doanh nghiệp trước những biến động của nền kinh tế.

Nâng cao năng lực chuyên môn, năng lực quản lý của đội ngũ lãnh đạo và nhân viên

Một điểm yếu chung của các DNVVN là năng lực chuyên môn của nhân viên và năng lực quản lý của đội ngũ lãnh đạo chưa cao. Vì vậy, để phát triển doanh nghiệp, đòi hỏi các DNVVN cũng cần phải chú trọng đầu tư cho yếu tố con người.

Đối với đội ngũ lãnh đạo: cần thường xuyên nâng cao kỹ năng quản trị, kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng quản lý nhân viên cũng như các kỹ năng mềm khác như đàm phán, thuyết trình, giao tiếp…Thông qua các kỹ năng này kết hợp với kinh nghiệm quản lý của các chủ doanh nghiệp. sẽ giúp cho các nhà quản trị dễ dàng hơn trong việc ra quyết định kinh doanh. Ngoài ra, việc phát triển các kiến thức chuyên môn, ngoại ngữ cũng như kiến thức về văn hóa, xã hội cũng là những đòi hỏi thiết yếu đối với đội ngũ lãnh đạo của các DNVVN của Việt Nam hiện nay.

Xây dựng chính sách đãi ngộ về lương bổng, học tập nâng cao trình độ nghiệp vụ, môi trường làm việc công bằng, dân chủ cũng như định hướng tương lai cho cán bộ, nhân viên.

Hợp tác với ngân hàng trong việc cung cấp thông tin doanh nghiệp, hồ sơ tài chính

Tinh thần hợp tác của doanh nghiệp là yếu tố vô cùng cần thiết để ngân hàng xét duyệt khoản vay. Điều nay, đòi hỏi các doanh nghiệp phải trung thực trong việc cung cấp thông tin cho ngân hàng, giúp ngân hàng có cái nhìn chính xác đối với hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Sự trung thực còn

là yếu tố giúp các DNVVN Việt Nam theo kịp được các chuẩn mực quốc tế trong việc công khai tình hình hoạt động, giúp doanh nghiệp dễ dàng tiếp cận với thế giới.

Việc hợp tác của doanh nghiệp đối với ngân hàng yêu cầu doanh nghiệp cũng phải hỗ trợ hợp tác trong việc cung cấp thông tin về tình hình sử dụng vốn, tình hình tài chính hiện tại, tình hình tài sản đảm bảo… Hỗ trợ ngân hàng trong việc kiểm tra định kỳ, đột xuất của ngân hàng đồng thời trả nợ gốc và lãi đầy đủ.

Nâng cao năng lực cạnh tranh, vị thế của doanh nghiệp

Với quy mô hoạt động nhỏ gọn, linh hoạt, do đó, DNVVN luôn có những lợi thế hơn hẳn so với các doanh nghiệp lớn trong vấn đề tiếp cận với nguồn vốn vay ngân hàng cũng như dễ dàng thay đổi chiến lược kinh doanh, cơ cấu sản suất, dễ dàng ứng dụng công nghệ mới vào hoạt động sản xuất sao cho phù hợp với thị trường và nền kinh tế. Vì thế, các DNVVN cần phải phát huy các lợi thế một cách hiệu quả nhất.

Các DNVVN phải thường xuyên nghiên cứu, xây dựng và phát triển chiến lược kinh doanh hợp lý, đầu tư vào khoa học kỹ thuật công nghê hiện đại để nâng cao sức cạnh tranh không chỉ trong thị trường nội địa mà cả quốc tế. Bên cạnh đó, tăng cường công tác quảng cáo, tiếp thị, xây dựng hình ảnh và thương hiệu doanh nghiệp, niềm tin của khách hàng vào sản phẩm của doanh nghiệp là vấn đề cần thiết trong giai đoạn hiện nay.

Trong một thị trường cạnh tranh gay gắt như hiện nay, đòi hỏi các DNVVN cần phải hợp tác, hỗ trợ nhau cùng phát triển. Việc thành lập các câu lạc, hội doanh nghiệp để các doanh nghiệp kinh doanh cùng ngành nghề để các doanh nghiệp có thể hợp tác, trao đổi thông tin, kiến thức ngành nghề liên quan là vấn đề hết sức cần thiết hiện nay.

Việc các DNVVN nắm rõ các quy định, văn bản của pháp luật, của các TCTD cũng như của Nhà nước cũng tạo lợi thế rất lớn đối với chính doanh nghiệp khi mà doanh nghiệp đó tận dụng được những lợi thế từ các văn bản đó ví dụ như chính sách ưu đãi về đầu tư, về hỗ trợ lãi suất, về hoạt động xuất nhập khẩu…. Từ đó áp dụng cho hoạt động sản xuất kinh doanh cũng như hoạt động vay vốn của mình.

Một phần của tài liệu LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ GIẢI PHÁP MỞ RỘNG HỌAT ĐỘNG CHO VAY ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ TẠI NGÂN HÀNG TMCP HÀNG HẢI VIỆT NAM (Trang 99 -99 )

×