quan bi n B n ch t công vi c (Alpha=0.597)
BC1 Công vi c cho phép Anh / Ch s d ng t t các n ng l c cá nhân
0.553
BC2 Công vi c c a Anh / Ch thú v 0.363
BC3 Công vi c c a Anh / Ch có nhi u thách th c 0.407 BC4 C s v t ch t và ph ng ti n làm vi c cho Anh / Ch là t t 0.233 C h i đào t o và th ng ti n (Alpha=0.602) CH1 Các ch ng trình đào t o c a công ty có hi u qu t t 0.395 CH2 Chính sách th ng ti n c a công ty công b ng, h p lý 0.374
CH3 Công ty th ng xuyên đ u t nâng cao trình đ cho nhân viên
0.467
Lãnh đ o (Alpha=0.775)
LD1 C p lãnh đ o c a Anh / Ch g ng m u 0.665
LD2 C p qu n lý trong công ty Anh / Ch có l i nói và vi c làm song hành
0.677
LD3 Anh / Ch r t tin t ng ban lãnh đ o công ty
0.697
LD4 Anh / Ch đ c s h tr c a c p trên khi c n thi t
0.301
ng nghi p (Alpha=0.821)
DN1 ng nghi p c a Anh / Ch tho i mái và d ch u
0.636
DN2 ng nghi p c a Anh / Ch làm vi c theo tinh th n đ ng đ i
DN3 ng nghi p c a Anh / Ch s n sàng giúp
đ nhau
0.662
DN4 M i ng i trong công ty có s đoàn k t nh t trí cao
0.532
L ng b ng (Alpha=0.645)
L1 Anh / Ch có th s ng hoàn toàn d a vào thu nh p công ty
0.468
L2 Ti n l ng, thu nh p c a Anh / Ch đ c tr công b ng
0.360
L3 Anh / Ch hài lòng v ch đ l ng trong công ty
0.562
Th ng hi u (Alpha=0.698)
TH1 Anh / Ch t hào v th ng hi u công ty 0.535
TH2 Công ty Anh / Ch làm vi c luôn t o ra s n ph m, d ch v ch t l ng cao
0.589
TH3 Khách hàng hài lòng và đánh giá cao s n ph m, d ch v c a công ty
0.426
L i ích cá nhân
(Alpha=0.719)
LI1 Anh / Ch đ c mua s n ph m, d ch v c a công ty v i giá u đãi
0.532
LI2 Anh / Ch đ c ti p c n s n ph m, d ch v m i đ u tiên
0.463
LI3 Anh / Ch đ c ti p xúc, s d ng qua nhi u dòng s n ph m (t ng s hi u bi t)
0.652
4.2.2 ánh giá s b thang đo m c đ g n k t v i công ty
Thang đo m c đ g n k t v i ngân hàng bao g m 3 thành ph n đó là: Tình c m, Duy trì và Trung thành v i 12 bi n quan sát. Sau khi ti n hành ki m đ nh đ tin c y c a 3 thang đo, k t qu cho th y các thang đo đ u th a mãn yêu c u nh sau: