0
Tải bản đầy đủ (.pdf) (120 trang)

Phương hướng hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản

Một phần của tài liệu HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG TỔNG HỢP ĐỒNG HỚI – ĐỒNG HỚI – QUẢNG BÌNH (Trang 92 -92 )

1. 3.1 Trả lương theo thời gian

3.2. Phương hướng hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản

trích theo lương tại Công ty

Tiền lương góp phần quyết định đến sự thành công hay thất bại của từng doanh nghiệp trên thương trường nhất là trong nền kinh tế thị trường như hiện naỵ Đối với sản xuất kinh doanh, tiền lương là một phần không nhỏ của chi phí sản xuất kinh doanh của công tỵ Do đó, nếu công ty vận dụng chế độ tiền lương hợp lý, phù hợp với năng lực thực sự, làm nhiều hưởng nhiều, có cải tiến có sáng tạọ..sẽ được hưởng thành quả cũng như đóng góp của mình đối với công ty sẽ tạo động lực, tăng năng suất lao động và hiệu quả rõ rệt trong sản xuất kinh doanh.

Việc hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở công ty là rất cần thiết và quan trọng nhưng nó đòi hỏi phải luôn đảm bảo nguyên tắc công bằng và xứng đáng đối với sức lao động mà người lao động đã bỏ rạ Tiền lương nhận được thoả đáng thì người lao động sẵn sàng nhận công việc được giao dù ở đâu, làm gì trong điều kiện sức lực và trí tuệ của họ cho phép. Bên cạnh đó, việc hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở từng bộ phận phải đảm bảo nguyên tắc tuân thủ theo đúng các quy định hiện hành của Nhà nước, của Bộ Tài chính về các vấn đề như: cách tính lương, phân bổ tiền lương cũng như phải thực hiện đúng hệ thống sổ sách, chứng từ kế toán có liên quan…

3.3. Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trích theo lương

Một phần của tài liệu HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG TỔNG HỢP ĐỒNG HỚI – ĐỒNG HỚI – QUẢNG BÌNH (Trang 92 -92 )

×