Bầu không khí tại nơi làm việc là trạng thái tâm lý của tập thể người lao động tại nơi làm việc. Nó thể hiện thái độ của người lao động với tổ chức, với công việc và được biểu hiện ra bên ngoài thông qua thái độ và hành vi cụ thể của họ đối với đồng nghiệp, công việc và cấp trên. Vì vậy bầu không khí làm việc rất cần được quan tâm. Xí nghiệp Vận tải Đường sắt chủ trương tạo bầu không khí thân thiện cởi mở tại nơi làm việc, không có sự phân biệt đối xử giữa các công nhân, cán bộ quản lý với nhau. Xây dựng một bầu không khí hòa đồng nhưng không quá tự do, nghĩa là vẫn tồn tại trật tự nhất định giữa cấp dưới và cấp trên trong công việc, tuy nhiên không cần quá e ngại, khi có điều gì cần giải quyết, công nhân có thể trực tiếp phản ánh, đề bạt với cấp trên và cán bộ cấp trên phải nghiêm túc xem xét giải quyết vấn đề đó.
Toàn bộ công nhân viên đều có quyền đóng góp ý kiến của mình về các vấn đề của Xí nghiệp thông qua Hòm thư góp ý hoặc kiến nghị trực tiếp tới tổ chức Công đoàn Xí nghiệp. Nếu có vấn đề thắc mắc về tiền lương, công nhân có quyền không ký vào bảng lương, tổ trưởng bộ phận đó có trách nhiệm làm việc với phòng Tổ chức – hành chính để làm rõ vấn đề. Điều này tạo nên cơ chế công khai minh bạch trong hệ thống trả lương của Xí nghiệp.
Ngoài ra, Xí nghiệp còn có nhà ăn ca tập thể đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm. Nhà ăn này có tính chất gia đình, là nơi tất cả cán bộ công nhân viên Xí nghiệp cùng ăn trưa, giao lưu, chia sẻ với nhau sau giờ làm việc mệt mỏi, tạo không khí ấm cúng, đoàn kết cho toàn Xí nghiệp.