Tăkhôngăđ ngăỦă(%) Khôngăđ ngăỦă(%) Trungăl pă(%) ngăỦă(%) tăđ ngăỦă(%) Cácăb nhănhơnăc aătôiăcóăth ătruyăc păđ yăđ ăchoăcácăd chăv ăxưăh iăc năthi t

Một phần của tài liệu Các giải pháp nâng cao mức độ hài lòng đối với công việc của các bác sĩ tại bệnh viện quận thủ đức (Trang 59)

D iă5ătri uăđ ng 5 10ătri uăđ ng 10 15ătri uăđ ng 1 5 20ătri uăđ ng 20 25ătri uăđ ng Trênă25ătri uăđ ng ThuăNh păc aăcácăbácăs ăb nhăvi năQu năTh ăc

Rtăkhôngăđ ngăỦă(%) Khôngăđ ngăỦă(%) Trungăl pă(%) ngăỦă(%) tăđ ngăỦă(%) Cácăb nhănhơnăc aătôiăcóăth ătruyăc păđ yăđ ăchoăcácăd chăv ăxưăh iăc năthi t

50

làm vi c. Cóăđ nă37.6%ăbácăs ăđ c h iăkhôngăđ ngăỦăv iăỦăki n b nhănhơnăkhôngăcóă th truy c păđ yăđ cácăd ch v xưăh i c n thi t so v iă16.9%ăđ ngăỦ.

Trong th iă giană nghiênă c u, b nh vi nă đưă k p th i gi i quy tă cácă v nă đ t n đ ng trênăb ngăcách:ăcung c păđ yăđ h th ngămáyăin,ăph ngăti nălƠmăvi căchoăcácă khoaăphòng,ătri năkhaiămáyăch păDSA,ărápăh th ngămáyăl nhăchoătoƠnăb cácăphòngă khám,ăv năphòngăkhoaăvƠăphòngăngh c aăbácăs .ăB nh vi n ti năhƠnhăs a l iătoƠnăb cácănhƠăv sinhădƠnhăchoăb nhănhơnăvƠănhơnăviên.ăCácănhƠăv sinhăđ c d ki n s đ t tiêuăchu n cao g m h th ng x n c t đ ng,ămáyăl nh trongănhƠăv sinh,ăluônăđ c lƠmăs chăliênăt c b iăcácănhơnăviênăv sinh.

2.2.4.10. Pháp lý và nh ng đi u liên quan đ n trách nhi m pháp lý

Môiătr ng b nh vi nălƠămôiătr ng kh c li t.ăBácăs ăph iăđ i di n v i r t nhi u b nh t tăcùngănhi u lo i t ng l p b nhănhơnăvƠ thơnănhơnăkhácănhau.ăTrongănhi uătìnhă hu ng,ăcácăbácăs ăkhóătránhăkh i nh ngăsaiăsótăchuyênămônăkhôngădoăc Ủ.ăCóănh ng saiă sótă nh cóă th b qua.ă Nh ngă cóă nh ngă saiă sótă l nă liênă quană tr c ti pă đ n sinh m ngăng i,ăbácăs ăkhóătránhăkh iătráchănhi măphápălỦ.ăTrongăcácătìnhăhu ng c p c u, cácăbácăs ăth ng ra y l nh b ng mi ngătr căkhiăghiăvôăh s ăb nhăán.ăKhiăx yăraăcácă tìnhăhu ng ch tăng iătrongăquáătrìnhăc p c u, n uăthơnănhơnăb nhănhơnăth aăki n,ăcácă d li uăghiăchépătrongăh s ăb nhăánăkhôngăđ khi n choăbácăs ăg p nhi uăkhóăkh nă trong vi c gi iă thíchă v chuyênă môn.ă Xungă quanhă b nh vi nă luônă cóă nh ngă nhómă ng iăth ngăxuyênăti p c năthơnănhơnănh ng b nhănhơnăt vong t i b nh vi năđ thúcă gi c, h tr h vi tăđ năki n b nh vi n.

51

Hình 2.20. Bi u đ bi u di n k t qu kh o sát bi n v s trách nhi m pháp lý khi làm vi c

Bi uăđ trênăchoăth y,ăcóăđ nă47.9%ăbácăs ăđ c h i s tráchănhi măphápălỦătrongă quá trìnhălƠmăvi c so v iă22.5%ăbácăs ăkhôngăđ ngăỦăđi uănƠy.ăK t qu kh oăsátăm t l n n a kh ngăđ nh tráchănhi măphápălỦăluônălƠăm t v năđ l năđ i v iăbácăs ătrongăquáă trìnhăh lƠmăvi c.

Hình 2.21. Bi u đ bi u di n k t qu kh o sát bi n tin r ng b nh vi n s b o v khi g p s su t v chuyên môn

Bi uăđ trênăchoăth yăcóăđ nă48.8%ăbácăs ătinăr ng b nh vi n s b o v h khi g p s ăsu t v chuyênămônăsoăv iă9.4%ăkhôngăđ ngăỦ.ă i uănƠuăchoăth y,ăbênhăvi năđưălƠmă t tăquáătrìnhăb o v bácăs ăv m tăphápălỦătrongăth căhƠnhălơmăsangăc ngănh ăth hi n choăbácăs ăth y h đangăđ c b o v t i b nh vi n.

2.3. Cácăv năđ t n t iăđ căxácăđ nh

Nh ăv y,ăsauăkhiătìmăhi uăcácăv năđ liênăquanăđ n s hƠiălòngăc aăbácăs ăt i b nh vi n Qu n Th c, mu nănơngăcaoăm căđ hƠiălòngăđ i v iăcôngăvi c,ăcácăv năđ sau c n ph iăđ căxemăxétăgi i quy t:

A. KhôngăhƠiălòngăv l ng,ăth ng c a nhi uăbácăs .

4,7 17,8 17,8 29,1 41,3 6,6 0 20 40 60

R tăkhôngăđ ngăỦ Khôngăđ ngăỦă Trungăl pă ngăỦă R tăđ ngăỦăTôiăluônăs ăv ătráchănhi măphápălỦăkhiălƠmăvi c

Một phần của tài liệu Các giải pháp nâng cao mức độ hài lòng đối với công việc của các bác sĩ tại bệnh viện quận thủ đức (Trang 59)