Tăkhôngăđ ngăỦă(%) Khôngăđ ngăỦă(%) Trungăl pă(%) ngăỦă(%) tăđ ngăỦă(%) Cácăb nhănhơnăc aătôiăcóăth ătruyăc păđ yăđ ăchoăcácăd chăv ăxưăh iăc năthi t

Một phần của tài liệu Các giải pháp nâng cao mức độ hài lòng đối với công việc của các bác sĩ tại bệnh viện quận thủ đức (Trang 59)

D iă5ătri uăđ ng 5 10ătri uăđ ng 10 15ătri uăđ ng 1 5 20ătri uăđ ng 20 25ătri uăđ ng Trênă25ătri uăđ ng ThuăNh păc aăcácăbácăs ăb nhăvi năQu năTh ăc

R tăkhôngăđ ngăỦă(%) Khôngăđ ngăỦă(%) Trungăl pă(%) ngăỦă(%) tăđ ngăỦă(%) Cácăb nhănhơnăc aătôiăcóăth ătruyăc păđ yăđ ăchoăcácăd chăv ăxưăh iăc năthi t

50

làm vi c. Cóăđ nă37.6%ăbácăs ăđ c h iăkhôngăđ ngăỦăv iăỦăki n b nhănhơnăkhôngăcóă th truy c păđ yăđ cácăd ch v xưăh i c n thi t so v iă16.9%ăđ ngăỦ.

Trong th iă giană nghiênă c u, b nh vi nă đưă k p th i gi i quy tă cácă v nă đ t n đ ng trênăb ngăcách:ăcung c păđ yăđ h th ngămáyăin,ăph ngăti nălƠmăvi căchoăcácă khoaăphòng,ătri năkhaiămáyăch păDSA,ărápăh th ngămáyăl nhăchoătoƠnăb cácăphòngă khám,ăv năphòngăkhoaăvƠăphòngăngh c aăbácăs .ăB nh vi n ti năhƠnhăs a l iătoƠnăb cácănhƠăv sinhădƠnhăchoăb nhănhơnăvƠănhơnăviên.ăCácănhƠăv sinhăđ c d ki n s đ t tiêuăchu n cao g m h th ng x n c t đ ng,ămáyăl nh trongănhƠăv sinh,ăluônăđ c lƠmăs chăliênăt c b iăcácănhơnăviênăv sinh.

2.2.4.10. Pháp lý và nh ng đi u liên quan đ n trách nhi m pháp lý

Môiătr ng b nh vi nălƠămôiătr ng kh c li t.ăBácăs ăph iăđ i di n v i r t nhi u b nh t tăcùngănhi u lo i t ng l p b nhănhơnăvƠ thơnănhơnăkhácănhau.ăTrongănhi uătìnhă hu ng,ăcácăbácăs ăkhóătránhăkh i nh ngăsaiăsótăchuyênămônăkhôngădoăc Ủ.ăCóănh ng saiă sótă nh cóă th b qua.ă Nh ngă cóă nh ngă saiă sótă l nă liênă quană tr c ti pă đ n sinh m ngăng i,ăbácăs ăkhóătránhăkh iătráchănhi măphápălỦ.ăTrongăcácătìnhăhu ng c p c u, cácăbácăs ăth ng ra y l nh b ng mi ngătr căkhiăghiăvôăh s ăb nhăán.ăKhiăx yăraăcácă tìnhăhu ng ch tăng iătrongăquáătrìnhăc p c u, n uăthơnănhơnăb nhănhơnăth aăki n,ăcácă d li uăghiăchépătrongăh s ăb nhăánăkhôngăđ khi n choăbácăs ăg p nhi uăkhóăkh nă trong vi c gi iă thíchă v chuyênă môn.ă Xungă quanhă b nh vi nă luônă cóă nh ngă nhómă ng iăth ngăxuyênăti p c năthơnănhơnănh ng b nhănhơnăt vong t i b nh vi năđ thúcă gi c, h tr h vi tăđ năki n b nh vi n.

51

Hình 2.20. Bi u đ bi u di n k t qu kh o sát bi n v s trách nhi m pháp lý khi làm vi c

Bi uăđ trênăchoăth y,ăcóăđ nă47.9%ăbácăs ăđ c h i s tráchănhi măphápălỦătrongă quá trìnhălƠmăvi c so v iă22.5%ăbácăs ăkhôngăđ ngăỦăđi uănƠy.ăK t qu kh oăsátăm t l n n a kh ngăđ nh tráchănhi măphápălỦăluônălƠăm t v năđ l năđ i v iăbácăs ătrongăquáă trìnhăh lƠmăvi c.

Hình 2.21. Bi u đ bi u di n k t qu kh o sát bi n tin r ng b nh vi n s b o v khi g p s su t v chuyên môn

Bi uăđ trênăchoăth yăcóăđ nă48.8%ăbácăs ătinăr ng b nh vi n s b o v h khi g p s ăsu t v chuyênămônăsoăv iă9.4%ăkhôngăđ ngăỦ.ă i uănƠuăchoăth y,ăbênhăvi năđưălƠmă t tăquáătrìnhăb o v bácăs ăv m tăphápălỦătrongăth căhƠnhălơmăsangăc ngănh ăth hi n choăbácăs ăth y h đangăđ c b o v t i b nh vi n.

2.3. Cácăv năđ t n t iăđ căxácăđ nh

Nh ăv y,ăsauăkhiătìmăhi uăcácăv năđ liênăquanăđ n s hƠiălòngăc aăbácăs ăt i b nh vi n Qu n Th c, mu nănơngăcaoăm căđ hƠiălòngăđ i v iăcôngăvi c,ăcácăv năđ sau c n ph iăđ căxemăxétăgi i quy t:

A. KhôngăhƠiălòngăv l ng,ăth ng c a nhi uăbácăs .

4,7 17,8 17,8 29,1 41,3 6,6 0 20 40 60

R tăkhôngăđ ngăỦ Khôngăđ ngăỦă Trungăl pă ngăỦă R tăđ ngăỦăTôiăluônăs ăv ătráchănhi măphápălỦăkhiălƠmăvi c

Một phần của tài liệu Các giải pháp nâng cao mức độ hài lòng đối với công việc của các bác sĩ tại bệnh viện quận thủ đức (Trang 59)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(129 trang)