Tăkhôngăđ ngăỦ Khôngăđ ngăỦă Trungăl pă ngăỦă tăđ ngăỦă L chălƠmăvi căc aătôiăchoăphépătôiăcóăđ ăth iăgianăchoăcu căs ngăgiaăđìnhăc aătô

Một phần của tài liệu Các giải pháp nâng cao mức độ hài lòng đối với công việc của các bác sĩ tại bệnh viện quận thủ đức (Trang 53)

44

 Ph c p tr c:ăTùyătheoălo iăkhoaăphòngăvƠăth i gian tr c

- NgƠyăth ng: t 45.000ăđ ng ậ 135.000ăđ ng

- Th b y, ch nh t: t 81.000ăđ ng ậ175.500ăđ ng

- L , T t:ă81.000ăđ ng ậ243.000ăđ ng

 Thu nh păt ngăthêmăthángă13:ăC năc vƠoăkh n ngătƠiăchínhăc a b nh vi n, ban giámăđ c s quy tăđnh chi ho căkhông.ăM c chi c th cho t ngăcáănhơn,ăkhoa,ăphòng c năc vƠoăk t qu côngătácăcu iăn m.

Nh ăv y, m tăbácăs ăm iăraătr ng n u tr c 24/24 m t ngƠy/ătu n 90.000/phiênă tr c, lƠmăvi c t iăkhoaăphòngăth ng, m c thu nh păt ngăthêmăđ cătínhătheoăh s th p nh tălƠă0.6, h ng ph c păđ c h i 0.4,nhu nh p trong m t tháng c aăbácăs ăđóăs lƠ:

2.34x1.150.000(1+0.4+0.6) + 90.000x4 = 5.742.000ăđ ng

M tăbácăs ăm iăraătr ng n u tr c 24/24 m tăngƠy/ătu n 130.000ăđ ng/phiênătr c, lƠmăvi c t i khoa c p c u hay h i s c, m c thu nh păt ngăthêmăđ cătínhătheoăh s cao nh tălƠă1.0;ăh ng m c ph c păđ c h iălƠă0.6, nhu nh p c aăbácăs ăđó trong m t tháng s lƠ:

2.34x1.150.000(1+0.6+1)+135.000x4= 7.536.600ăđ ng

B ng 2.2. Thu nh păbìnhăquơnăbácăs /ătháng

Lo iăbácăs A(*) B(*) C(*) D(*) E(*) F(*)

Thu nh pă cătínhă(tri uăđ ng) 5,7 7,5 7,2 9,5 8,2 9,7

(*)ăA:ăBácăs ăm iăraătr ngălƠmăvi cătrongăkhoaălơmăsƠngăth ng B:ăBácăs ăm iăraătr ngălƠmăvi c trong khoa c p c u, ICU C:ăBácăs ălƠmăvi căđ c 6 n măt iăkhoaăth ng

D:ăBácăs ălƠmăvi cătrênă6n măt i khoa c p c u, ICU

45

F: Th căs ăcóăth iăgianălƠmăvi c t i b nh vi năd iă3ăn măt i khoa c p c u, ICU

Nh ng víăd trênăđưăđ c ph năánhăr tărõăquaăk t qu kh oăsátăcácăbácăs ătrongă b nh vi n. Cóă đ nă 57.9%ă bácă s ă cóă m c thu nh pă hƠngă tháng t 5 tri u ậ 10 tri u, 21.5%ăbácăs ăcóăm c thu nh păhƠngăthángăt 10 tri uậ 15 tri u,ăcònăl i m t s r tăítăcácă bácăs ăcóăm căl ngătrênă15ătri u/ătháng. ơyălƠănh ng con s cho th yăcácăbácăs ăđangă nh năđ căcácăm căl ngăt ngăđ i th p so v i m t b ng chung m căl ngăc aăcácă laoăđ ngăcóătrìnhăđ caoătrongăxưăh i.

Hình 2.15. Bi u đ k t qu kh o sát m c thu nh p hàng tháng c a bác s t i b nh

vi n Qu n Th c

Theoăbáoăcáoăc a t ng c c th ngăkêăVi t NamăquỦă3ăn mă2014,ăthuănh păbìnhă quơnăt iăthƠnhăph H ChíăMinh,ăthuănh păbìnhăquơnăchoăm iăđ iăt ngălaoăđ ng t 15 tu i tr lênăt iăthƠnhăph H ChíăMinhălƠă5.508.000ăđ ng/ătháng. N uătínhătrênătoƠnăth laoăđ ngătoƠnăqu c, thu nh pătrungăbìnhăchoăm iăđ i t ngălƠă4.439.000ăđ ng,ătrongăđóă thu nh pătrungăbìnhăc aălaoăđ ngăvungănôngăthônălƠă3.835.000ăđ ng, thu nh p trung bìnhă c aă laoă đ ngă vùngă thƠnhă th lƠă 5.179.000ă đ ng. N u ch tínhă riêngă đ i v i lao đ ngă cóă trìnhă đ t đ i h c tr lên,ă thuă nh pă bìnhă quơnăc aă laoă đ ngă thƠnhă th lƠă 7.093.000ăđ ng. Nh ăv y, thu nh p c aăbácăs ăt i b nh vi n h u h t ch ngang m c trungăbìnhăsoăv i m c thu nh p chung c aăcácăđ iăt ngăcóătrìnhăđ t đ i h c tr lên.ă ơyărõărƠngălƠăm c thu nh păkhôngăt ngăx ng v i th i gian h c t p, kh n ngvƠăđi u ki nălƠmăvi c c aăbácăs . Theo Salary Explore,ăl ngăc aătrungăbìnhăc aăbácăs ăt i Vi t Nam n mă2013ă m că16.000.000ăđ ng.ăNh ăv y,ăl ngăbácăs ăt i b nh vi n Qu n Th

7,5 57,9 57,9 21,5 4,7 1,9 0,9 0 20 40 60 80

Một phần của tài liệu Các giải pháp nâng cao mức độ hài lòng đối với công việc của các bác sĩ tại bệnh viện quận thủ đức (Trang 53)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(129 trang)