- Thu và các kh on p hi thu Nhà
H s thanh toán tc th
H s thanh toán t c th i trong giai đo n 2012 – 2014 có xu h ng gi m d n qua các n m. N m 2012 là n m kh n ng thanh toán t c th i cao nh t v i 1,25 l n, t c là m t đ ng n ng n h n c a công ty đ c đ m b o b i 1,25 đ ng ti n và các kho n t ng đ ng ti n. n n m 2013 m t đ ng n ng n h n c a công ty ch đ c đ m b o b i 0,77 đ ng ti n và các kho n t ng đ ng ti n, so v i n m 2012 thì gi m 0,48 đ ng. Và n m 2014 là n m kh n ng thanh toán t c th i là th p nh t v i 0,74 l n, gi m 0,03 l n so v i n m tr c, lúc này m t đ ng n ng n h n c a công ty ch đ c đ m b o b i 0,74 đ ng ti n và các kho n t ng đ ng ti n.
Nguyên nhân c a s suy gi m h s này là do n m 2013, l ng ti n và các kho n t ng đ ng ti n gi m 10,09% so v i n m 2012, trong khi đó t ng n ng n h n l i t ng thêm 46,17% so v i n m 2012 d n d n đ n s gi m m nh c a kh n ng thanh toán t c th i. n n m 2014 dù tài kho n ti n và các kho n t ng đ ng ti n đã t ng tr l i, t ng thêm 21,04% so v i n m 2012 nh ng v n th p h n so v i t c đ gia t ng c a t ng n ng n h n 25,81% nên ch tiêu này v n gi m xu ng.
H s thanh toán t c th i c a Công ty qua 3 n m thì ch có n m 2012 có ch tiêu l n h n 1, ch có n m này Công ty có kh n ng thanh kho n cao, nhanh chóng thanh toán đ c các kho n phát sinh b t ng c ng nh các kho n n c n tr l p t c. Còn n m 2013 và n m 2014, ch tiêu thanh toán t c th i gi m xu ng nh h n 1 khi n kh n ng thanh toán c a công ty gi m theo, đi u này làm công ty m t nhi u th i gian h n đ đáp ng các kho n n . N u Công ty còn ti p t c gi chính sách c n tr ng trong vi c n m gi ti n thì công ty c n ki m soát các kho n n ng n h n t t h n, không nên đ
75
các kho n n này t ng nhanh nh hi n nay nh h ng không t t t i các ho t đ ng tài chính c a công ty trong t ng lai.
Tóm l i hi n t i ti m l c tài chính c a công ty ch a n đ nh, các chính sách đ c đ ra ch a thi t th c gây nh h ng không t t t i v n l u đ ng. Công ty c n xem l i h ng đi ho t đ ng cho công ty, đi u ch nh l i c c u v n l uđ ng và gi m các kho n n ng n h n làm t ng hi u qu s d ng v n l u đ ng đ công ty có th ti p t c ho t đ ng t t h n.
2.2.3.5. Nhóm ch tiêu đánh giá kh n ng sinh l i
Các ch tiêu sinh l i là c s quan tr ng đ đánh giá k t qu ho t đ ng s n xu t kinh doanh c a m t chu k nh t đ nh, là m t ngu n v n quan tr ng đ các nhà qu n lý đ a ra các quy t đ nh v tài chính trong t ng lai. Các ch tiêu ph n ánh kh n ng sinh l i bao g m ba ch s : t su t sinh l i trên t ng tài s n (ROA), t su t sinh l i trên v n ch s h u (ROE), t su t sinh l i trên doanh thu (ROS).