L ỜI MỞ ðẦ U
1.4.1.2. Kế toán chi phí nhân công trực tiếp
1.4.1.2.1. Khái niệm
Chi phí nhân công trực tiếp bao gồm tất cả các chi phí liên quan ñến người lao ñộng trực tiếp như: tiền lương, tiền thưởng, các khoản phụ cấp lương, các khoản trích theo lương như BHYT, BHXH, KPCð, BHTN…
Theo quy ñịnh hiện hành, DN ñược tính vào CPSX các khoản trích theo lương với tỷ lệ sau: BHXH: 18%; BHYT: 3%; BHTN: 1%; KPCð: 2%. (áp dụng giai ñoạn từ năm 2014 trở về sau)
1.4.1.2.2. Nguyên tắc hạch toán
Chi phí nhân công trực tiếp ñược hạch toán trực tiếp vào từng ñối tượng hạch toán chi phí căn cứ vào các chứng từ ban ñầu. Trường hợp không hạch toán riêng ñược thì phải chọn tiêu thức phân bổ thích hợp như: phân bổ theo nguyên vật liệu chính hoặc nguyên vật liệu trực tiếp, theo số giờ máy chạy...
x SƠðỒ HẠCH TOÁN TỔNG HỢP CHI PHÍ NGUYÊN VẬT LIỆU TRỰC TIẾP THEO PP KKTX TK 621 TK 152 Xuất kho NVL ñể sản xuất sản phẩm TK 111, 112, 331, 141 Mua NVL xuất thẳng ñể sản xuất sản phẩm Kết chuyển CPNVLTT vào CPSXKD TK 152 NVL thừa nhập lại kho
Trang 13 Mức phân bổ ñược xác ñịnh như sau:
Chi phí nhân công trực tiếp vượt ñịnh mức không ñược tính vào giá thành sản phẩm, dịch vụ mà ñược tính vào giá vốn hàng bán.
1.4.1.2.3. Chứng từ sử dụng
- Bảng thanh toán lương.
- Bảng phân bổ tiền lương và bảo hiểm xã hội...
1.4.1.2.4. Tài khoản sử dụng
ðể theo dõi chi phí nhân công trực tiếp, kế toán sử dụng tài khoản 622 “Chi phí nhân công trực tiếp”. Kết cấu tài khoản như sau:
Tài khoản này không có số dư
Nợ TK 622 – Chi phí nhân công trực tiếp Có
Phát sinh:
- Chi phí nhân công trực tiếp phát sinh.
Phát sinh:
- Kết chuyển chi phí nhân công trực tiếp tính giá thành. x
Chi phí nhân công trực tiếp phân bổ cho
từng ñối tượng
Tổng chi phí nhân công trực tiếp cần phân bổ Tổng tiêu thức phân bổ của tất cả các ñối tượng
= x
Tiêu thức phân bổ của
Trang 14
1.4.1.2.5. Phương pháp hạch toán một số nghiệp vụ kinh tế chủ yếu
Sơñồ 1.2: Sơñồ hạch toán chi phí nhân công trực tiếp