Phúc lợi là phần thù lao gián tiếp được trả dưới dạng các hỗ trợ về cuộc sống cho người lao động
Cung cấp các loại phúc lợi có ý nghĩa sau:
+ Phúc lợi đóng vai trò quan trọng trong đảm bảo cuộc sống người lao động như; hỗ trợ tiền mua nhà, xe, mua xe, nhà trả góp với giá ưu đãi…
+ Phúc lợi làm tăng uy tín của công ty trên thị trường, làm người lao động thấy phấn chấn, giúp giữ gìn lao động ở lại với công ty
+ Giúp giảm bớt gánh nặng xã hội trong việc chăm lo đời sống người lao động như: BHXH, BHYT, BH thất nghiệp
Đối với loại phúc lợi bắt buộc, công ty thực hiện đầy đủ theo quy định của nhà nước. Các loại phúc lợi bắt buộc ở Việt Nam gồm 5 chế độ BHXH cho người lao động: trợ cấp ốm đau, tai nạn lao động, thai sản, hưu trí và tử tuất.
Theo bộ luật lao động, quỹ BHXH được hình thành từ các nguồn
+ Người lao động đóng 10.5% + Hỗ trợ của nhà nước
+ Tiền sinh lời của quỹ + Các nguồn khác
Khi người lao động ốm, họ được tạo điều kiện thuận lợi đi khám bệnh, hưởng BHXH theo quy định. Được khám chữa bệnh theo chế độ bảo hiểm y tế, chọn một cơ sở khám chữa bệnh thuận lợi nhất theo hướng dẫn của cơ quan BHYT, yêu cầu cơ quan BHYT đảm bảo quyền lợi…
Bên cạnh đó, công ty còn có một số dạng phúc lợi tự nguyện như:
+ Tiền trả cho thời gian người lao động không làm việc: tiền tàu xe về quê, nghỉ giữa ca ( tiền nước, thuốc…),
+ Lịch làm việc linh hoạt: làm nửa ngày
+ Được mua các đồ thanh lý với giá rẻ hoặc nhận miễn phí.