5. Bố cục của khúa luận
3.3.1.2. Chất lượng nguồn lao động ở cỏc nhúm hộ điều tra trờn địa bàn
Chất lượng nguồn lao động là một chỉ tiờu phản ỏnh nhiều yếu tố như: trỡnh độ văn húa, trỡnh độ chuyờn mụn kỹ thuật,… Để thấy được chất lượng nguồn lao động ở cỏc nhúm hộ điều tra ta đi phõn tớch (bảng 3.7).
Bảng 3.7: Trỡnh độ văn húa, chuyờn mụn kỹ thuật của nhúm hộ điều tra năm 2013 Chỉ tiờu Nhúm hộ I (n=40) Nhúm hộ II (n= 20) Hộ cú DT thu hồi <50%(n=20) Hộ cú DT thu hồi >50%(n=20) SL (người) CC (%) SL (người) CC (%) SL (người) CC (%) Tổng 100 100,00 76 100,00 62 100,00 1. Trỡnh độ học vấn - Chưa tốt nghiệp cấp I 6 6,00 16 21,05 10 16,13 - Cấp I 20 20,00 14 18,42 9 14,52 - Cấp II 42 42,00 23 30,26 19 30,65 - Cấp III 32 32,00 23 30,26 24 38,71 2. Trỡnh độ CMKT
- Chưa qua đào tạo 86 86,00 56 73,68 56 90,32 - Trỡnh độ sơ cấp và cụng nhõn
kỹ thuật
4 4,00 7 9,21 1 1,61
- Trỡnh độ trung cấp chuyờn nghiệp 7 7,00 5 6,58 3 4,84
- CĐ, ĐH 3 3,00 8 10,53 2 3,23
Qua bảng số liệu cho thấy: Nhỡn chung, trỡnh độ học vấn của lao động trong cỏc nhúm hộ điều tra đều đạt được ở mức trung bỡnh. Cụ thể:
Trỡnh độ học vấn của nhúm bị thu hồi dưới 50% diện tớch đất nụng nghiệp đa số là trỡnh độ cấp II chiếm 42,00%, trong khi số lao động trỡnh độ cấp III, đó tốt nghiệp hoặc chưa tốt nghiệp chỉ chiếm 32,00%. Mặc dự ở cỏc hộ khụng cú lao động nào là mự chữ, tuy nhiờn tỷ lệ lao động cú trỡnh độ cao vẫn cũn thấp. Đõy chớnh là một rào cản gõy khú khăn cho việc thu hỳt những lao động này vào cỏc cụng ty, doanh nghiệp trong tỉnh, cũng như cỏc cơ sở tuyển lao động. Hơn nữa, trỡnh độ học vấn thấp cũn khiến cho họ khụng những khú tỡm được cụng việc phự hợp mà cũn khú thớch nghi với mụi trường làm việc mới. Do vậy, họ rất dễ rơi vào tỡnh trạng thất nghiệp sau khi bị THĐ. Xột về trỡnh độ chuyờn mụn kỹ thuật của nhúm này, qua bảng số liệu cú thể thấy: Mặc dự số lao động cú trỡnh độ cấp III ở nhúm này cao chiếm 42,00%, song hầu hết cỏc lao động đều chưa qua đào tạo CMKT chiếm tới 86,00% tổng số lao động, chỉ cú 14,00% đó qua đào tạo. Tuy nhiờn, trong số lao động đó qua đào tạo thỡ chủ yếu là trỡnh độ trung cấp chuyờn nghiệp, sơ cấp chiếm tới 7,00% cũn Đại học, Cao đẳng chỉ chiếm 3,00%. Điều này dẫn tới một khú khăn rất lớn trong việc tỡm kiếm việc làm cũng như ngành nghề mới lao động ở cỏc nhúm hộ, bởi trong thời kỳ hội nhập kinh tế thế giới cỏc cụng ty, doanh nghiệp cũng như cỏc cơ sở tuyển lao động họ thường đũi hỏi những lao động cú trỡnh độ CMKT cao.
Đối với nhúm hộ bị thu hồi trờn 50% diện tớch đất nụng nghiệp thỡ qua kết quả điều tra 20 hộ cho thấy trỡnh độ của cỏc lao động thuộc nhúm này chủ yếu vẫn là cấp II, cấp III cụ thể: Số lao động ở 2 nhúm này đều chiếm 30,26% và đỏng chỳ ý hơn là số lao động chưa tốt nghiệp cấp I tương đối lớn chiếm 21,05% tổng số lao động. Tuy nhiờn, đõy chỉ là tương đối bởi vỡ trong nhúm này vẫn cũn phần lớn lao động là chưa tốt nghiệp và bỏ học giữa chừng do hoàn cảnh gia đỡnh hoặc khụng muốn theo học.
Điều đỏng quan tõm là đại đa số lao động trong nhúm hộ này đều chưa qua cỏc lớp đào tạo chiếm tới 73,68% tổng số lao động, chỉ cú 26,32% đó qua cỏc lớp đào tạo, những lao động đó qua đào tạo ở nhúm này cú trỡnh độ Cao đẳng, Đại học, cú trỡnh độ Sơ cấp và Cụng nhõn kỹ thuật chiếm 19,73%. Đõy cũng là cơ hội và cú điều kiện tốt hơn trong cụng tỏc chuyển đổi ngành nghề cũng như tỡm kiếm việc làm mới cho những hộ thuộc nhúm hầu như bị thu hồi toàn bộ diện tớch đất canh tỏc.
Đối với nhúm hộ II: Là nhúm chịu nhiều ảnh hưởng nhất của quỏ trỡnh THĐ, qua kết quả điều tra ở 20 hộ cho thấy: Nhỡn chung, trỡnh độ văn húa, CMKT của cỏc lao động vẫn ở trỡnh độ cấp II, cấp III. Tuy tỷ lệ lao động cú trỡnh độ cấp III cao hơn cỏc nhúm khỏc chiếm 38,71% song tỷ lệ lao động ở trỡnh độ CMKT thỡ cú tới 90,32% số lao động chưa qua đào tạo, tuy nhiờn trong số 9,68% đó qua đào tạo thỡ cú tới 4,84% là trỡnh độ trung cấp chuyờn nghiệp. Đõy chớnh là khú khăn lớn trong việc chuyển đổi ngành nghề cũng như tỡm kiếm việc làm của cỏc hộ và đõy cũng là nguyờn nhõn dẫn tới sau khi THĐ phần lớn số lao động vẫn giữ nguyờn ngành nghề cũ hoặc thất nghiệp. Như vậy, qua phõn tớch bảng số liệu trờn ta cú thể thấy một thực tế là trỡnh độ văn húa cũng như trỡnh độ CMKT của lao động ở cỏc nhúm hộ cũn thấp, chưa đỏp ứng được yờu cầu của thị trường lao động hiện nay. Điều này cũng chứng tỏ chất lượng lao động ở cỏc nhúm hộ sau THĐ cũn thấp. Chớnh vỡ vậy, để giải quyết được việc làm, nõng cao thu nhập và đảm bảo ổn định cuộc sống lõu dài cho cỏc lao động này trước hết phải quan tõm tới vấn đề nõng cao trỡnh độ, tay nghề, chuyờn mụn cho họ thụng qua đào tạo và tỏi đào tạo để phự hợp với yờu cầu của thị trường lao động hiện nay.