5. Bố cục của khúa luận
1.2.2.5. Kinh nghiệm giải quyết việc làm cho lao động nụng thụn ở Thành
Hải Phũng.
Hải Phũng là thành phố lớn thứ 3 trong cả nước, ỏp lực về nhu cầu việc làm của người dõn độ tuổi lao động cũng khụng ngừng tăng. Tuy nhiờn, mỗi năm, thành phố vẫn thực hiện chuyển đổi hàng nghỡn hộcta đất nụng nghiệp cho cụng nghiệp và cỏc mục đớch khỏc. Đồng nghĩa với việc đú, hàng vạn người lao động bị mất việc làm. Ước tớnh trong vũng 10 năm trở lại đõy, đó cú hàng vạn ha đất nụng nghiệp khụng thể trồng cấy vỡ phải nhường chỗ cho cỏc dự ỏn mới được đầu tư chẳng liờn quan gỡ đến trồng lỳa. Theo số liệu thống kờ của Sở Nụng nghiệp và Phỏt triển nụng thụn Hải Phũng, chỉ tớnh từ năm 2003 đến thỏng 7/2008, địa phương đó thu hồi gần 5.000 ha đất nụng nghiệp cho 625 dự ỏn cụng nghiệp, đụ thị, thương mại, với tổng số hộ dõn phải di dời gần 49.000 hộ, bằng hơn 64.000 nhõn khẩu. Cỏc huyện An Dương, Kiến Thụy (cũ), Thủy Nguyờn cú nhiều diện tớch đất nụng nghiệp bị thu hồi, chuyển đổi mục đớch sử dụng đất. Được biết, đi cựng với thu hỳt đầu tư, Hải Phũng cũng
đó cú chiến lược về tạo việc làm cho người lao động. Theo đú khuyến khớch, tạo cơ chế "thoỏng" về đất đai cũng như vay vốn cho những doanh nghiệp nào thu hỳt được nhiều lao động. Tuy nhiờn, đấy mới chỉ là một trong nhiều giải phỏp quan trọng. Nghĩa là, ngoài đào tạo nghề, cũn nhiều giải phỏp khỏc cần phải được kết hợp thực hiện đồng bộ giữa chủ đầu tư với địa phương, thực hiện nghiờm tỳc quỏ trỡnh tỏi định cư và giải quyết việc làm cho người lao động [3].