Nguyên tc đi vi nhân viê nđ nh giá ti SCB

Một phần của tài liệu GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG ĐỊNH GIÁ TÀI SẢN THẾ CHẤP TẠI NGÂN HÀNG TMCP SÀI GÒN.PDF (Trang 49)

Ngoài vi c tuân th các quy đnh c a pháp lu t và c a SCB liên quan đ n đnh giá tài s n th ch p và giao dch đ m b o, nhân viên đnh giá c n tuân th các nguyên t c sau:

- Nguyên t c đ c l p: nhân viên đnh giá ph i đ nh giá tài s n m t cách đ c l p, không b chi ph i ho c tác đ ng b i b t k l i ích v t ch t và tinh th n nào.

- Nguyên t c chính tr c: nhân viên đnh giá ph i th ng th n, trung th c và có chính ki n rõ ràng khi phân tích các y u t tác đ ng trong quá trình đnh giá. Nhân viên đ nh giá ph i t ch i đnh giá khi xét th y không đ đi u ki n đnh giá ho c b chi ph i b i nh ng ràng bu c có th làm sai l ch k t qu đnh giá.

- Nguyên t c khách quan: nhân viên đnh giá ph i đ nh giá m t cách công b ng, tôn tr ng s th t và không đ c thành ki n, thiên v trong vi c thu th p tài li u s d ng làm c s đnh giá.

- Nguyên t c bí m t: nhân viên đ nh giá không đ c ti t l thông tin khách hàng, k t qu đnh giá cho nh ng cá nhân, đ n v không liên quan trong quá trình đ nh giá.

- Nguyên t c th n tr ng: nhân viên đ nh giá ph i cân nh c đ y đ , th n tr ng các thông tin thu th p đ c tr c khi đ xu t ý ki n chính th c.

Một phần của tài liệu GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG ĐỊNH GIÁ TÀI SẢN THẾ CHẤP TẠI NGÂN HÀNG TMCP SÀI GÒN.PDF (Trang 49)