Cách tin hành:

Một phần của tài liệu NHỮNG NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN CHÍNH SÁCH CỔ TỨC CỦA CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAM.PDF (Trang 33)

Sau khi th c hi n m t s ki m đnh quan tr ng nh m đ m b o d li u tuân th các gi thuy t c a mô hình, bài nghiên c u ti n hành phân tích t ng quan đ ki m đ nh m i quan h gi a các bi n, đánh giá m c đ nh h ng c a các nhân t đ n m c chi tr c t c c a các doanh nghi p. T đó, s l a ch n các bi n đ i di n cho các nhân t theo nguyên t c: M i nhân t ch ch n m t bi n đ i di n có quan h ch t ch nh t v i c t c, n u có nhi u bi n trong cùng m t nhân t có t ng quan ch t ch v i c t c thì s ch n bi n có quan h ch t ch nh t.

Ti p theo, ti n hành h i quy đ n thu n theo ph ng pháp bình ph ng nh nh t Pooled. Xem xét các giá tr ki m đ nh c a mô hình và đ a ra nh n xét cho mô hình.

Ti p theo, th c hi n h i quy mô hình theo ph ng pháp FEM. V i gi đnh m i th c th (doanh nghi p) đ u có nh ng đ c đi m riêng bi t có th nh h ng đ n các bi n gi i thích, ph ng pháp FEM cho phép có các h s ch n khác nhau cho m i doanh nghi p nh m tách nh h ng c a các đ c đi m riêng bi t ra kh i các bi n gi i thích đ có th

c l ng nh ng nh h ng th c c a bi n gi i thích lên bi n ph thu c.

Ti p theo, h i quy mô hình theo ph ng pháp REM d a vào gi thuy t r ng s khác bi t gi a các th c th đ c ch a đ ng trong ph n sai s ng u nhiên và không t ng quan đ n các bi n gi i thích.

Ti n hành ki m đ nh Hausman nh m l a ch n mô hình FEM hay REM phù h p cho h i quy d li u m u.

Sau khi xác đ nh đ c mô hình phù h p nh t, bài nghiên c u ti n hành h i quy theo ph ng pháp đ c l a ch n và th c hi n các ki m đnh c n thi t nh m xây d ng mô hình t i u ph n nh m i quan h gi a các bi n đ c l p và bi n ph thu c.

Một phần của tài liệu NHỮNG NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN CHÍNH SÁCH CỔ TỨC CỦA CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAM.PDF (Trang 33)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(76 trang)