X UT TRÌNH VÀ THANH TỐ NB CH NGT THEO TÍ ND NG CH NGT Ừ Th t c xu t trình b ch ng t xu t kh u đ thanh tốn theo L/C:ủ ụấộứừấẩ ể
3. Một số kiến nghị đối với các ngân hàng TM:
3.1. Chú trọng nâng cao chất lượng cơng tác thẩm định đánh giá khách hàng
thuận tiện và hoạt động XNK của đơn vị mới cĩ hiệu quả.
3. Một số kiến nghị đối với các ngân hàng TM:
3.1. Chú trọng nâng cao chất lượng cơng tác thẩm định đánh giá khách hàng hàng
Biện pháp quan trọng mang lại hiệu quả cao nhất để phịng ngừa rủi ro trong nghiệp vụ thanh tốn L/C là các Ngân hàng thương mại nên chú trọng nâng cao chất lượng cơng tác thẩm định đánh giá khách hàng. Cĩ thể thấy rằng trong thực tế những năm gần đây, rủi ro gây thiệt hại nặng nề về tài chắnh cũng như uy tắn của các Ngân hàng thương mại chủ yếu xuất phát từ phắa khách hàng. Và cũng chủ yếu là do khách hàng khơng cĩ đủ khả năng thanh tốn hoặc khơng muốn thanh tốn. Chắnh vì vậy, chất lượng cơng tác thẩm định đánh giá khách hàng cĩ một ý nghĩa vơ cùng to lớn trong việc phịng ngừa và hạn chế rủi ro trong thanh tốn L/C tại các ngân hàng thương mại.
Trong cơng tác thẩm định, đánh giá khách hàng, ngân hàng cần tiến hành phân tắch một cách kỹ lưỡng năng lực tài chắnh cũng như kết quả hoạt động kinh doanh của khách hàng đến giao dịch với ngân hàng. Song việc đánh giá
khách hàng cũng khơng chỉ dừng ở lần đầu tiên khách hàng đặt quan hệ giao dịch với ngân hàng mà cịn cần được tiến hành một cách thường xuyên, liên tục trong suốt quá trình ngân hàng quan hệ với khách hàng.
Bên cạnh đĩ, ngân hàng khơng chỉ quan tâm phân tắch đánh giá năng lực tài chắnh, phương án kinh doanh, mặt hàng nhập của khách hàng, mà cịn phải đặc biệt quan tâm đến tư cách của khách hàng mở L/C cũng như đối tác nước ngồi của khách hàng nữa. Trên cơ sở đĩ cĩ quyết định đúng đắn cho mở L/C với những điều kiện cụ thể phù hợp với từng ngân hàng, vừa đảm bảo an tồn trong thanh tốn, vừa đảm bảo được chắnh sách khách hàng.
Tuy nhiên để cĩ thể tiến hành cơng tác thẩm định, đánh giá khách hàng một cách cĩ hiệu quả thì cần phối hợp đồng bộ với việc xây dựng đội ngũ cán