Theo quy định tại Khoản 2 Điều 48 Nghị định 59, số cổ phiếu ưu đãi NLĐ mua thêm quy định tại điểm a khoản 2 Điều này được chuyển đổi thành CP phổ thông sau khi kết thúc thời gian cam kết. Trong trường hợp này, NLĐ được tự do chuyển nhượng CP theo quy định tại Điều 87 Luật DN 2005.
Trường hợp công ty CP thực hiện tái cơ cấu dẫn tới NLĐ phải chấm dứt hợp đồng lao động, thôi việc, mất việc theo quy định của Bộ luật Lao động trước thời hạn đã cam kết thì số CP đã được mua thêm sẽ được chuyển đổi thành CP phổ thông. Trường hợp NLĐ có nhu cầu bán lại cho DN số CP này thì công ty CP có trách nhiệm mua lại với giá sát với giá giao dịch trên thị trường. Quy định này chưa hợp lý vì trong trường hợp thị trường cổ phiếu biến động, giá cổ phiếu công ty giảm, NLĐ bán cổ phiếu chắc chắn bị thiệt, sẽ xảy ra trường hợp cổ phiếu ưu đãi thành ngược đãi.
Trường hợp NLĐ chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn đã cam kết thì phải bán lại cho công ty CP toàn bộ số CP đã được mua thêm với giá sát với giá giao dịch trên thị trường nhưng không vượt quá giá đã được mua tại thời điểm CPH. Đối với NLĐ, quy định này rõ ràng bất lợi vì giá giao dịch trên thị trường và giá được mua tại thời điểm CPH là khác nhau. Giá được mua tại thời điểm CPH là giá đấu thành công thấp nhất (trường hợp đấu giá
công khai trước) hoặc bằng giá bán thành công thấp nhất cho các nhà đầu tư
chiến lược (đối với trường hợp bán cho nhà đầu tư chiến lược trước), giá này so với giá thị trường có thể thấp hoặc cao hơn nhiều lần. Nếu quy định như vậy sẽ thiệt thòi cho NLĐ và không đảm bảo công bằng trong trường hợp
33
NLĐ. Trong mọi trường hợp, NLĐ phải bán lại CP của mà mình được mua theo giá trần là giá mua tại thời điểm CPH.