6. Chia sẻ thông tin và tự do thông tin
2.1.3.Năng lực máy móc thiết bị hiện có tại Công ty CP Sợi Phú Bài và các Công ty
liên kết.
Tổng số cọc: trên 120.000 cọc sợi. Trong đó:
1- Công ty CP Sợi Phú Bài: năm thành lập: 2003; quy mô 50.000 cọc sợi. 2- Các công ty liên kết:
b) Công ty CP Sợi Phú Thạnh: năm thành lập: 2008; quy mô: 13.500 cọc sợi. c) Công ty CP Sợi Phú Việt: năm thành lập: 2011; quy mô: 18.500 cọc sợi. d) Công ty CP Sợi Phú Mai: năm thành lập: 2012; quy mô: 17.500 cọc sợi.
Về mặt sản xuất kinh doanh
Từ năm 2009 đến nay công ty đã vượt qua những khó khăn và thách thức của cuộc khủng hoảng kinh tế thế giới để có những con số tăng trưởng khá tốt
Bảng 2.1: Số liệu sản sản xuất kinh doanh công ty
2009 2010 2011
Sản lượng sản xuất (tấn) 9.200 10.300 10.309
Doanh thu đạt (tỉ đồng) 532 798 1025
Kim ngạch xuất khẩu (triệu
USD) 15,28 21,4 29,7
(Nguồn: số liệu phòng kinh doanh công ty)
Chính nhờ những kết quả khả quan đó nên trong năm 2010 Công ty Cổ phần Sợi Phú Bài đã được Bộ Trưởng Bộ Công Thương tặng bằng khen”Công ty Cổ Phần Sợi
Phú Bài là doanh nghiệp tiêu biểu, đã có nhiều thành tích trong hoạt động sản xuất, kinh doanh, góp phần giữ vững ổn định sản xuất và phát triển năm 2010”. Năm
2011 Công ty đã được tặng cờ thi đua của chính phủ:”Đơn vị dẫn đầu phong trào thi
đua 2011”. Ở thì trường trong và ngoài nước các sản phẩm sợi của công ty đã được
khách hàng đánh giá cao và khẳng định đẳng cấp về Sợi Phú Bài trên thị trường. Ngoài ra Công ty cũng đã làm tốt công tác đào tạo nghề cho khoảng 210 CBCNV của công ty Sợi Phú Việt và khoảng 160 CNCNVC của công ty Cổ phần Sợi Phú Mai.
Về lao động và đời sống:
Công ty đã giải quyết công ăn việc làm cho hơn 530 người và thực hiên tốt các chế độ chính sách cho người lao động như BHXH, BHYT,BHTN, BH con người kết hợp.. Công ty chăm lo tốt đời sống cho toàn thể CBCNV: thực hiện
thưởng cuối năm kịp thời, bảo đảm chế độ ăn ca, chế độ bồi dưỡng ca 3, chế độ độc hại, trang bị trang phục bảo hộ lao động cho CNCNV và các chế độ khác. Công đoàn và Chính quyền của công ty đã phối hợp tổ chức đài thọ toàn bộ chi
phí cho các tour du lịch trong nước và ngoài nước của CNCNV như: tour du lịch nghỉ mát mùa hè tại bãi biển Lăng Cô, Cảnh Dương cho toàn thể công đoàn viên, tour du lịch thăm quan Nha Trang, Đà Lạt cho các cá nhân xuất sắc và tour du lịch nước ngoài cho các cá nhân đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua năm 2010 Đặc biệt công ty đang xúc tiến việc thi công bồi đắp đất, đầu tư cơ sở hạ tầng
trên phần đất nhà công vụ để xây dựng nhà ở chung cư cho công nhân viên và trên phần đất xây dựng nhà văn hóa, mẫu giáo, kết hợp từ chi phí của Công ty và tiền đóng góp của các hộ gia đình của CNCNV đã được phân đất, tại khu quy hoạch Lương Mỹ, phường Thủy Lương, thị xã Hương Thủy.
Các mục tiêu công ty đề ra trong những năm tới là:
Đảm bảo Công ty hoạt động ổn định và có sự phát triển bền vững Ổn định việc làm và vượt mức kế hoạch đề ra trong năm 2012
Đảm bỏa chủ trương tăng lương khoảng 10% năm/ người lao động, theo tình hình chung của Tập đoàn Dệt May Việt Nam.
Thực hiện tốt văn hóa của công ty đó là: ”Lấy sự giúp đỡ nhau trong công việc
và cuộc sống hằng ngày là niềm hạnh phúc của bản thân”.