Ng 2.12 Kt qu t≅ng kt khào sát than go CHMA

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp ngân hàng thương mại cổ phần đầu tư và phát triển việt nam chi nhánh tỉnh vĩnh long (Trang 63)

Loi vn hóa Hin ti Mong mu∀n Chênh lch

H1p tác 25 29 +4

Sáng to 22 24 +2

Cnh tranh 23 22 -1

C/p bc 30 25 -5

Tng −im 100 100

(Ngun: kt qu kho sát ca tác gi)

Qua kt qu kho sát ánh giá cho th/y loi hình vn hóa chính c)a BIDV Vnh Long là vn hóa c/p bc. TΦ mô hình này, nhìn vào ng ánh giá hi n ti (màu cam, nét lin), vn hóa c/p bc cao hn vi s i:m là 30 i:m trong s 100

54

i:m. iu này phù h1p vi BIDV Vnh Long, BIDV là n v lch s< xây dng, tr∗ng thành là m+t ch.ng ng 9y gian nan th< thách nhng cΕng r/t Γi t hào g>n vi tΦng thi kΧ l ch s</u tranh chng kΟ thù xâm l1c và xây dng /t nc c)a dân t+c Vi t Nam.... N≅i bt vi nh,ng .c tính .c trng vn có c)a loi vn hóa c/p bc c h thng là th: thng nh/t theo phng châm dân ch) tâm lý trách nhi m, k n là vn hóa h1p tác vi t≅ng s 25/100 i:m ti BIDV các CBCNV cùng oàn kt m+t lòng vΜn mong mun có s h1p tác g>n bó nhiu hn gi,a các thành viên (chêch l ch gi,a mong mun và hi n ti +4) tin t∗ng tôn trng lΜn nhau hoàn thành tt nhi m v2 c)a mình – là ngi lính xung kích c)a ng trên m.t trn tài chính tin t , ph2c v29u t phát tri:n c)a /t nc. Tng cng phát tri:n vn hóa sáng to (mong mun +2) gim bt áp lc cnh tranh trong BIDV (-1) cùng chung tay xây dng “Ngôi nhà chung BIDV” ngày m+t phát tri:n

Qua phân tích thc trng v VHDN c)a tác gi, kt h1p cΕng nhánh giá c)a cán b+ công nhân viên và ánh giá c)a khách hàng xác nh mô hình vn hóa doanh nghi p ti BIDV Vnh Long tác gi rút ra 1c các kt qu t 1c và m+t s tn ti c9n phi iu ch;nh VHDN ti BIDV chi nhánh Vnh Long nh sau:

*Kt qut 1c:

Vn phòng tr2 s∗ mi, hi n i, thun ti n cho nhân viên và khách hàng trong giao dch h1p tác.

ng ph2c Κp, gn gàng l ch s.

Các lΗ nghi 1c t≅ ch0c 9y ) kp thi úng ý ngha và bn ch/t vn hóa c)a BIDV.

Thái + phong cách làm vi c c)a nhân viên l ch s, 1c khách hàng ánh giá cao trong giao tip 0ng x< vi phong cách nhΚ nhàng.

Có quy t>c 0ng x<, quy chu?n o 0c ngh nghi p, bo m to dng 1c hình nh nhân viên ngân hàng chuyên nghi p, có thái + 0ng x<úng mc, ào to nhn th0c t9m quan trng phong cách giao d ch/làm vi c c)a cán b+, nhân viên ∗ mi v trí, mi nghi p v2.

55 Nhãn hi u 1c ng ký +c quyn. Slogan có ý ngha cùng h1p tác phát tri:n *Tn ti c9n phi iu ch;nh:

Vn phòng m∗ nên thiu các phòng .c bi t dùng cho công tác nghiên c0u c9n có s cách bi t v không gian.

ng ph2c còn trùng màu và ging vi ng ph2c c)a ngân hàng TMCP ông Á.

Các lΗ nghi còn t≅ ch0c theo khuôn kh≅ chung c)a BIDV cha có nhiu sáng to phá cách riêng theo vn hóa vùng min c)a Vnh Long.

VΜn còn m+t s nhân viên có thái + phong các ph2c v2 cha tt còn làm không hài lòng khách hàng

Ch, vit t>t BIDV còn cha .c bi t khin nhiu ngi dân hi:u nhm h thng c)a ngân hàng nông nghi p và phát tri:n nông thôn.

Câu kh?u hi u quá dài làm cho vi c in /n, thit k các /n ph?m có slogan c)a BIDV g.p khó khn.

Công tác ào to cán b+ còn mang n.ng tính c c/u, cha có to c h+i công bng cho các nhân viên có nng lc tht s.

56

TÓM TT CHNG 2

BIDV Vnh Long sau quá trình hình thành và phát tri:n n nay ti chi nhánh ã có +i ngΕ CBCNV ngày m+t tr∗ng thành, c c/u b+ máy và h thng quy trình quy nh luôn tuân th) theo qui nh c)a Ngân Hàng Nhà Nc và BIDV trung ng, nn khách hàng và qui mô chi nhánh tng tr∗ng ≅n nh qua hng nm.

BIDV Vnh Long tΦng bc tri:n khai phát tri:n vn hóa doanh nghi p trên c s∗ vn hóa chung c)a ngành c)a NH TMCP 9u T Phát Tri:n Vi t Nam, vn hóa a phng và nh,ng .c trng vn hóa riêng 1c hình thành tΦ các th h lãnh o và CBCNV chi nhánh.

Nghiên c0u các kho sát mô hình vn hóa trong CBCNV, l/y ý kin khách hàng, phân on khách hàng xác nh mô hình vn hóa hi n ti ã phn ánh 1c thc t tình hình VHDN ti chi nhánh vΜn còn m+t s tn ti nh: phòng giao dch cha ng b+ cha úng b+ nhn di n thng hi u BIDV, trang ph2c lch s Κp nhng cha .c trng riêng, logo và slogan không còn phù h1p không nói lên ngành ngh kinh doanh…. nh,ng gii pháp c9n phi kin ngh H+i S∗ Chính : hoàn thi n phát tri:n VHDN ti BIDV Vnh Long là nh,ng n+i dung trng tâm 1c nghiên c0u trong chng 3.

57

CHNG 3: GI9I PHÁP HOÀN THIN VN HÓA DOANH NGHIP

C2A NHTMCP U T VÀ PHÁT TRIN CHI NHÁNH VNH LONG

3.1 M!c tiêu phát trin c∗a BIDV −∃n nm 2020

3.1.1 Mc tiêu phát tri%n ca ngành

M2c tiêu phát tri:n n nm 2020 là ph/n /u tr∗ thành 1 trong 20 ngân hàng hi n i có ch/t l1ng, hi u qu và uy tín hàng 9u trong khu vc ông Nam Á. BIDV sϑ chú trng n 03 khâu +t phá chin l1c là:

- Hoàn thi n mô hình t≅ ch0c chuyên nghi p, hi u qu, các quy trình nghi p v2, quy ch qun tr iu hành, phân c/p )y quyn và phi h1p gi,a các n v hng n sn ph?m và khách hàng theo thông l quc t tt nh/t.

- Phát tri:n nhanh ngun nhân lc ch/t l1ng cao da trên s< d2ng và phát tri:n +i ngΕ chuyên gia trong nc và quc t làm lc l1ng nòng ct phát tri:n ≅n

nh và bn v,ng.

- Nâng cao nng lc khai thác, 0ng d2ng công ngh trong hot +ng kinh doanh ngân hàng to khâu +t phá gii phóng s0c lao +ng, tng tính lan tΙa c)a khoa hc công ngh ti mi hot +ng kinh doanh c)a BIDV.

3.1.2 Mc tiêu phát tri%n vn hóa doanh nghip ca BIDV Vnh Long

M2c tiêu phát tri:n vn hóa doanh nghi p c)a BIDV Vnh Long phù h1p vi nh hng phát tri:n c)a ngành. Vn hóa doanh nghi p và chin l1c kinh doanh c)a BIDV có mi quan h khng khít. T9m nhìn mà BIDV sϑ vn ti chính là nh hng : xây dng vn hóa BIDV trong tng lai.

BIDV Vnh Long luôn bám sát vào m2c tiêu k hoch phát tri:n kinh t a phng và nh hng hot +ng c)a BIDV. Chi nhánh tip t2c ?y mnh, m∗ r+ng và nâng cao ch/t l1ng hot +ng dch v2, a vào khai thác các sn ph?m dch v2 mi, .c bi t là các sn ph?m bán lΟ. Tng tr∗ng tín d2ng trên c s∗ ki:m soát 1c r)i ro tín d2ng trong các lnh vc nh: sn xu/t d1c ph?m, ch bin nông th)y sn xu/t kh?u, vt li u xây dng, 9u t h t9ng khu công nghi p, giao thông, khu dân c…

58

- Tp trung phát tri:n ngân hàng bán lΟ nhanh chóng m∗ r+ng th ph9n .c bi t là v huy +ng vn, dch v2, tín d2ng và các sn ph?m ngân hàng hi n i.

- Nâng cao hình nh, v th BIDV trên a bàn. n nm 2015 nm trong Top 5 khu vc ng Bng Sông C<u Long

- Tng cng công tác qung cáo, tip th n khách hàng bng nhiu hình th0c, qua ó nâng cao v th hình hnh BIDV trên a bàn.

- Xây dng chính sách khách hàng linh hot, to iu ki n tt nh/t cho khách hàng khi n giao dch.

- ào to +i ngΕ CBCNV không ngΦng nâng cao trình + chuyên môn, m bo ngun lc tt nh/t to lp môi trng cnh tranh công bng.

3.2 Gi+i pháp phát trin vn hóa doanh nghip ti BIDV Vnh Long 3.2.1 Gii pháp iu ch%nh mô hình vn hóa 3.2.1 Gii pháp iu ch%nh mô hình vn hóa

Quá trình lch s< hình thành và phát tri:n c)a BIDV ã hình thành mô hình vn hóa c/p bc .c tính nn tng ≅n nh và ki:m soát ch.t chϑ. Hi n ti vi s phát tri:n c)a nn kinh t thì kt h1p các u i:m c)a các mô hình vn hóa sϑ phát huy ht u th trong vn hóa doanh nghi p. Kt qu kho sát trong CBCNV c?n phi iu ch;nh mô hình vn hóa doanh nghi p phù h1p vi thc t nh hng chin l1c phát tri:n c)a BIDV: gia tng vn hóa h1p tác và vn hóa sáng to theo m0c + chêch l ch i:m ánh giá tΦng loi hình vn hóa hi n ti và mong mun trong tng lai Chng 2 các gii pháp 1c a ra c2 th: nh sau:

*Gi+i pháp tng c<ng vn hóa h#p tác

Vn hóa h1p tác phi là mô hình u tiên hàng 9u hi n nay ti BIDV .c tính là g>n kt mi ngi thúc ?y mi ngi làm vi c hng say và cng hin nhiu hn cho s phát tri:n c)a BIDV

Hi n nay ti BIDV có nh,ng b+ phn làm vi c +c lp vi nhau nh b+ phn kinh doanh, tác nghi p, khi n+i b+….theo ch; tiêu k hoch 1c giao. B+ phn kinh doanh: phòng khách hàng doanh nghi p và phòng khách hàng cá nhân là 2 phòng kinh doanh ch) lc chi nhánh cùng vi các phòng giao d ch khác, : có th: t k hoach 1c giao cΕng nh hoàn thành k hoch sn xu/t kinh doanh cho chi

59

nhánh phi có s h1p tác phi h1p gi,a các phòng: Phòng khách hàng cá nhân tìm kim khách hàng mi : bán các sn ph?m tin vay tin g<i d ch v2 ng thi khi các khách hàng n giao d ch thì c9n có s h1p tác c)a các phòng qun tr tín d2ng nhp h s vào h thng (to h1p ng và tài khon tin vay) phòng giao dch khách hàng thc hi n giao d ch nhanh chóng chính xác m bo em n s hài lòng cho khách hàng ho.c tin g<i tit ki m và dch v2 phòng qun tr tín d2ng thc hi n lu tr, h s ch, ký k p thi : khách hàng có th: thun ti n giao d ch b/t c0 chi nhánh nào c)a BIDV trên toàn quc, phòng giao dch khách hàng và phòng qun lý dch v2 kho qu− thc hi n ki:m im nhn tin và thc hi n giao d ch áp 0ng úng nhu c9u c)a khách hàng t/t c vì m2c tiêu chung hoàn thành k hoch kinh doanh c)a chi nhánh. Ban giám c lãnh o g9n gΕi nhân viên to mi quan h thân tình l>ng nghe hΓ tr1 quan tâm chia sΟ g>n kt gi,a các thành viên b+ phn, phòng t≅ trong chi nhánh quán tri t nhn th0c t9m quan trng c)a vi c h1p tác áp 0ng theo mong mun khi kho sát phát tri:n mô hình vn hóa h1p tác

*Gi+i pháp tng c<ng vn hóa sáng to

Trong môi trng kinh doanh hi n i phi không ngΦng sáng to luôn ≅i mi ci tin và linh hot : to ra nh,ng sn ph?m khác bi t do vy phi xây dng m+t môi trng cng hin tài nng trí tu theo m2c tiêu và nh hng phát tri:n c)a BIDV. Xây dng h+p th hay kênh chia sΟ thông tin CBCNV trên trang WEB n+i b+ có th: truy cp vào:

- Chia sΟ kinh nghi m vng m>c : ra ý t∗ng sáng kin ci tin thc t trong quá trình làm vi c.

- Nh,ng sáng kin 1c ghi nhn áp d2ng thc t, các thành tích gng m.t tiêu bi:u cng hin cho BIDV, tôn vinh nh,ng sáng kin 1c ghi nhn tΦ H+i ng thi ua khen th∗ng c/p chi nhánh, vng m>c ci tin 1c trao ≅i làm rõ tính kh thi hi u qu, 0ng d2ng vào thc t tΦ nh,ng b+ phn trc tip khai thác sϑ1c ghi nhn hoàn thi n sáng kin ci tin sáng to cho BIDV.

B trí CBCNV phù h1p vi nng lc trình +, k− nng, to môi trng làm vi c thoi mái thân thi n nhng chuyên nghi p, thành tích ghi nhn kp thi công

60

bng, bng mô t công vi c c2 th: v trí ch0c danh da trên yu t nh l1ng cao ý t∗ng mi sáng kin c)a CBCNV.

Ban lãnh o kh=ng nh t9m quan trng c)a ngun nhân lc, m0c + cng hin mΓi thành viên sϑóng vai trò quyt nh tri:n vng ngh nghi p c h+i thng tin cho cá nhân và góp ph9n xây dng v trí ln mnh c)a n v sϑ to +ng lc cho CBCNV cng hin và không ngΦng sáng to.

*Gi+i pháp gi+m vn hóa cnh tranh

Hn 20 ngân hàng và t≅ ch0c tín d2ng trên a bàn t;nh Vnh Long cùng chia sΟ th ph9n. BIDV ch; có 1 phòng giao d ch ti huy n nên áp lc ch; tiêu kinh doanh c)a chi nhánh u tp trung các phòng kinh doanh và phòng giao dch ti trung tâm thành ph, tình trng lôi kéo khách hàng gi,a các phòng giao d ch ho.c có s luân chuy:n CBCNV sϑ d ch chuy:n khách hàng và các ngân hàng khác thì luôn tìm cách tip cn gii thi u các chính sách u ãi h/p dΜn tip th khách hàng c)a BIDV. Cnh tranh luôn là +ng lc : phát tri:n do vy cnh tranh lành mnh phát huy th mnh nng lc : gi, v,ng thng hi u m∗ r+ng th ph9n gia tng nn khách hàng òi hΙi mΓi CBCNV phi:

Luôn oàn kt t/t c vì m2c tiêu cng hin cho BIDV, BIDV là nim t hào trong mΓi CBCNV, em n s hài lòng cho khách hàng khi n giao dch.

Không ngΦng nâng cao trình + chuyên môn cnh tranh ngay vi bn thân mình : không ngΦng hoàn thi n nng lc bn thân am hi:u nghi p v2 qui trình chuyên môn áp 0ng nhu c9u c)a khách hàng gii thi u n khách hàng hình nh nhân viên BIDV thân thi n hi n i nhng chuyên nghi p.

Ban Lãnh o to sân chi lành mnh b≅ ích qua các cu+c thi tìm hi:u chuyên môn nghi p v2 nh kΧ, khen th∗ng c2 th: kp thi to +ng lc ph/n /u trong CBCNV.

*Gi+i pháp gi+m vn hóa c%p b&c

Ngân hàng là ngành kinh doanh òi hΙi s chuyên nghi p mang nhiu c h+i thng tin nhng cΕng có nhiu r)i ro do vy vi c tuân th) theo c ch qun lý ch.t chϑ da trên quy trình qui nh là iu b>t bu+c. Trong môi trng làm vi c tip xúc

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp ngân hàng thương mại cổ phần đầu tư và phát triển việt nam chi nhánh tỉnh vĩnh long (Trang 63)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(106 trang)