8. Kết cấu của luận văn
2.2.1. Phương hướng phát huy nguồn lực con người ở thành phố Cần Thơ đến
Cần Thơ đến năm 2020
Phương hướng phát huy nguồn lực con người ở thành phố Cần Thơ không nằm ngoài những phương hướng chung của cả nước đã được Đại hội Đảng lần thứ XI (01-2011) đề ra, cụ thể được thể hiện trong Chiến lược phát triển kinh tế - xã hội 2011-2020. Chiến lược phát triển nguồn lực con người Việt Nam thời kỳ 2011-2020 đã được Chính phủ thông qua trong Quyết định số 579/QĐ-TTg, ngày 19/4/2011. Quy hoạch phát triển nhân lực Việt Nam giai đoạn 2011-2020 cũng đã được Thủ tướng Chính phủ ký tại Quyết định 1216/QĐ-TTg, ngày 22/7/2011. Đó là những văn bản pháp lý quan trọng có tính định hướng để phát triển nhân lực Việt Nam đến năm 2020, phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở Cần Thơ hiện nay.
Ngoài ra, Nghị quyết số 45 của Bộ Chính trị cũng xác định: Cần Thơ phấn đấu là một trong những địa phương đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và cơ bản trở thành thành phố công nghiệp trước năm 2020, là một cực phát triển, đóng vai trò động lực thúc đẩy mạnh mẽ sự phát triển của toàn vùng, có tính định hướng cho Cần Thơ trong việc phát huy nguồn lực con người. Trên cơ sở đó, Đại hội đại biểu Đảng bộ thành phố Cần Thơ lần thứ XII đã nêu định hướng mục tiêu phát triển thành phố đến năm 2020 là phấn đấu “xây dựng thành phố Cần Thơ trở thành thành phố đồng bằng cấp
73
quốc gia, …là trung tâm công nghiệp, thương mại - dịch vụ, du lịch, giáo dục - đào tạo, khoa học - công nghệ, y tế và văn hóa, là đầu mối quan trọng về giao thông vận tải nội vùng và liên vận quốc tế; là địa bàn trọng điểm giữ vị trí chiến lược về quốc phòng, an ninh của vùng đồng bằng sông Cửu Long và của cả nước” [23].
Phát triển và nâng cao chất lượng nguồn lực con người Cần Thơ là bước đột phá chiến lược, yếu tố quyết định việc đẩy mạnh phát triển và ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi mô hình tăng trưởng, tạo lợi thế cạnh tranh, bảo đảm đưa thành phố Cần Thơ phát triển nhanh, bền vững và hiệu quả. Mục tiêu quan trọng là xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao có nghĩa là xây dựng đội ngũ nhân lực khoa học và công nghệ, nhất là các chuyên gia đầu ngành, tổng công trình sư, kỹ sư đầu ngành, công nhân có tay nghề cao, có trình độ chuyên môn - kỹ thuật tương đương với các nước tiên tiến trong khu vực, có đủ năng lực nghiên cứu, tiếp nhận, chuyển giao và đề xuất những giải pháp khoa học, công nghệ, kỹ thuật, giải quyết những vấn đề cơ bản thực tiễn đang đặt ra; xây dựng đội ngũ doanh nhân quản lý doanh nghiệp, có khả năng tổ chức, khả năng cạnh tranh; xây dựng hệ thống các cơ sở đào tạo nhân lực tiên tiến, hiện đại, đa dạng, cơ cấu ngành nghề đồng bộ; xây dựng chương trình phát triển giáo dục tiên tiến, hiện đại đồng thời xây dựng một xã hội học tập toàn diện để tạo đội ngũ người lao động Cần Thơ có chất lượng cao.
Xuất phát từ phương hướng chung của cả nước, mục tiêu của thành phố về phát huy nguồn lực con người và thực trạng phát huy nguồn lực con người ở Cần Thơ những năm qua, Đảng bộ thành phố Cần Thơ xác định mục tiêu xây dựng và phát huy nguồn nhân lực thành của phố từ nay đến năm 2020 như sau:
- Một là, phấn đấu bảo đảm kinh tế tăng trưởng nhanh, bền vững theo
74
quả, sức cạnh tranh; đáp ứng nhu cầu thị trường và hội nhập kinh tế quốc tế. Về một số chỉ tiêu chủ yếu đến năm 2020: Tốc độ tăng trưởng kinh tế bình quân đạt khoảng 15%/năm giai đoạn 2016 - 2020; GDP bình quân đầu người đạt 6.480 USD; kim ngạch xuất khẩu bình quân đầu người đạt 2.640 USD. Vốn đầu tư khoảng 493.000 tỷ đồng trong giai đoạn 2016 - 2020. Dân số khoảng 1,6 triệu người.(Nguồn: UBND thành phố Cần Thơ: Báo cáo tổng kết
10 năm thành phố Cần Thơ trực thuộc trung ương)
- Hai là, bảo đảm các chính sách an sinh xã hội, giảm mạnh hộ nghèo,
tăng hộ khá, giàu. Nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo, phát triển khoa học và công nghệ, chăm lo sức khỏe nhân dân, bảo vệ tài nguyên và môi trường. Phát huy bản sắc văn hóa dân tộc, thực hiện tốt tiêu chí về con người Cần Thơ “trí tuệ, năng động, nhân ái, hào hiệp, thanh lịch”.
- Ba là, đào tạo, thu hút, sử dụng nguồn nhân lực có chất lượng, hiệu
quả trên các lĩnh vực, quan tâm đội ngũ cán bộ nữ, trẻ, cán bộ người dân tộc... đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới.
Để đảm bảo thực hiện đúng những mục tiêu kinh tế - xã hội đến năm 2020, phát huy nguồn lực con người là một mấu chốt quan trọng. Vì vậy, phương hướng phát huy nguồn lực con người ở Cần Thơ từ nay đến năm 2020 cần tập trung vào những nội dung chủ yếu như:
Khơi dậy nguồn lực con người thông qua động lực lợi ích. Cơ chế bao cấp cùng với chế độ phân phối mang nặng tính bình quân chủ nghĩa đã làm mất đi động lực khơi dậy, kích thích tính tích cực, sáng tạo của con người. Thay vào đó là tâm lý trông chờ, thụ động và thái độ thiếu nhiệt tình trong công việc. Đây là một nguyên nhân cơ bản dẫn đến sự khủng hoảng kinh tế - xã hội ở Việt Nam vào cuối những năm 70 đầu những năm 80. Cơ chế bao cấp ngày nay đã được xóa bỏ, song tác phong làm việc thụ động, trung bình chủ nghĩa, ít chú trọng đến hiệu quả... đã thấm sâu vào đời sống tâm lý của nhiều người lao động nói chung, ở Cần Thơ nói riêng. Điều đó cho thấy, vấn
75
đề hết sức cấp bách hiện nay là phải khơi dậy và tạo ra được thái độ làm việc tích cực của mỗi cá nhân cũng như toàn xã hội để có thể nhanh chóng khắc phục tình trạng lãng phí tiềm năng nguồn lực con người ở Cần Thơ nói riêng, cả nước nói chung.
Ngoài những vấn đề nêu trên, trước nguy cơ tụt hậu so với các vùng trong cả nước, Cần Thơ cần phải khơi dậy khát vọng làm giàu chính đáng, phát triển kinh tế trong nhân dân, biến nó thành nội lực cần thiết để đưa thành phố Cần Thơ ngày càng phát triển.
Quy hoạch việc đào tạo và đào tạo lại cán bộ dựa trên chiến lược phát triển kinh tế của thành phố Cần Thơ Căn cứ vào quy hoạch tổng thể về phát triển kinh tế - xã hội của thành phố. Sử dụng có hiệu quả nguồn lực con người hiện có.
Trên nhiều mặt, nguồn lực con người hiện nay ở Cần Thơ chưa đáp ứng được những yêu cầu chung của sự phát triển. Tuy nhiên, tiềm năng nguồn lực con người hiện có là rất lớn. Vì vậy, cần tìm kiếm những giải pháp cụ thể, phù hợp để phát huy nguồn lực con người trong thời gian tới, góp phần đảm bảo sự phát triển nhanh, bền vững của Cần Thơ nói riêng và cả nước nói chung.