8. Kết cấu của luận văn
2.1.3.2. Bài học kinh nghiệm
Từ những thành tựu và hạn chế trong quá trình xây dựng và phát huy nguồn lực con người, cần rút ra một số bài học kinh nghiệm sau:
Một là, song song với việc tập trung phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội
phải luôn quan tâm công tác xây dựng, phát huy nguồn lực con người; không ngừng nâng cao trình độ, năng lực, bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức của đội ngũ cán bộ, đảng viên để đáp ứng yêu cầu xây dựng và phát triển thành phố Cần Thơ trở thành thành phố văn minh, hiện đại, xanh, sạch, đẹp.
Hai là, các cấp ủy Đảng, chính quyền phải luôn chủ động xây dựng và
triển khai thực hiện nhiệm vụ, xác định những khâu đột phá, có bước đi thích hợp, thực hiện có trọng tâm, trọng điểm; đồng thời, phát huy tính năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm của các ngành, các cấp trong đầu tư phát triển nguồn nhân lực. Quá trình tổ chức thực hiện các đề án phát triển, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực , phải thường xuyên kiểm tra, chỉ đạo tháo gỡ vướng mắc khó khăn, tạo điều kiện đảm bảo tính khả thi cho các dự án..
Ba là, quan tâm đúng mức đến công tác giáo dục - đào tạo nhất là lĩnh
vực đào tạo lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao, tuyển sinh các khối ngành phù hợp với nhu cầu lao động của thành phố nói riên và cả nước nói chung. Tiếp tục đổi mới phương pháp giáo dục ở các cơ sở đào tạo nghề. Chú trọng chính sách trọng dụng và đãi ngộ nhân tài, thu hút nhân tài.
Bốn là, tranh thủ sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của Trung ương Đảng,
Chính phủ; sự hỗ trợ, giúp đỡ của các bộ, ngành trung ương, các tổ chức quốc tế, các đơn vị, doanh nghiệp, cá nhân; tăng cường liên kết, hợp tác với các thành phố khác và cả nước (trong đó, đặc biệt chú trọng phát huy hợp lý các nguồn lực trong nhân dân) để thu hút nhiều nguồn lực đầu tư phát triển nguồn nhân lực cho thành phố những năm tới.
68
