- Bước 6: Tính cộng các số điểm hấp dẫn Cộng tổng số điểm hấp dẫn cho từng chiến lược Số điểm tổng cộng của từng chiến lược biểu thị chiến lược nào là hấp dẫn nhất
3.4.5.Giá trị cốt lõ
*Chuyên nghiệp - Sáng tạo
Chuyên nghiệp - Sáng tạo là nền tảng phát triển của Công ty thủy điện Ialy, quyết định chất lượng của sản phẩm và dịch vụ, tạo dựng niềm tin và sự tín nhiệm.
• Chuyên nghiệp:
Con người được đào tạo, có kiến thức chuyên môn phù hợp, có năng lực và kỹ năng thực hiện công việc, có tính kỷ luật cao; Cơ sở vật chất, trang thiết bị, dụng cụ đầy đủ, đồng bộ, hiện đại và chuyên dùng; Làm việc có tổ chức, có kế hoạch, theo đúng quy trình, quy chuẩn và hệ thống văn bản, tài liệu, quy định của Công ty.
• Sáng tạo:
Không bằng lòng với kết quả hiện tại, luôn đổi mới, tìm ra các giải pháp khi gặp khó khăn để thực hiện công việc đạt hiệu quả cao nhất; tạo điều kiện để phát triển ý tưởng mới, tôn trọng quyền sở hữu trí tuệ.
Phong cách điển hình của Cán bộ công nhân viên Công ty thủy điện Ialy là tinh thần trách nhiệm và thái độ quyết tâm trong công việc.
• Tận tâm:
Say mê tập trung vào công việc. Thực hiện công việc với niềm vui và khát khao hoàn thành nhiệm vụ tốt nhất.
• Quyết liệt:
Tập trung mọi nguồn lực, không dừng bước trước khó khăn thử thách, quyết tâm đạt được mục tiêu, hoàn thành nhiệm vụ đề ra.
* Hợp tác - Chia sẻ
Công ty thủy điện Ialy coi trọng sự hợp tác, chia sẻ trên tinh thần bình đẳng trung thực để cùng nhau phát triển.
• Hợp tác:
Cộng tác, phối hợp với đồng nghiệp, đối tác trong quá trình thực thi nhiệm vụ, trên tinh thần bình đẳng, trung thực và thái độ tôn trọng lẫn nhau.
• Chia sẻ:
Chia sẻ nguồn lực với đồng nghiệp, đối tác để thực hiện và hoàn thành mục tiêu chung. Công ty và các thành viên cùng chia sẻ để xây dựng Công ty thủy điện Ialy trở thành ngôi nhà chung.
*Trung thành - Nhân văn
Mọi hành động của Công ty thủy điện Ialy đều hướng tới con người, vì con người, Cán bộ công nhân viên của Công ty thủy điện Ialy luôn trung thành với lợi ích của Công ty.
• Trung thành:
Suy nghĩ, hành động vì lợi ích của Công ty. Tuân thủ các cam kết đã thỏa thuận; giữ gìn, phát huy truyền thống và hệ giá trị cốt lõi đã được thừa nhận.
• Nhân văn:
Tôn trọng con người, tuân thủ các quy tắc, chuẩn mực đạo đức, có ý thức bảo vệ môi trường, trách nhiệm với cộng đồng và xã hội.
3.5. MỘT SỐ KIẾN NGHỊ3.5.1.Kiến nghị với chính phủ 3.5.1.Kiến nghị với chính phủ
- Đẩy nhanh việc hình thành thị trường phát điện cạnh trạnh, tạo điều kiện cho các doanh nghiệp tham gia phát điện cạnh tranh lành mạnh và bình đẳng.
- Có chính sách phù hợp để thu hút các nhà đầu tư ngoài ngành tham gia đầu tư các nguồn điện.
- Chính phủ cần có quy hoạch phát triển nguồn nhân lực như công nhân kỹ thuật, các kỹ sư chuyên ngành bằng việc quan tâm phát triển nguồn nhân lực cho các địa phương tỉnh miền núi, vùng sâu, vùng xa.