trong Công ty Tài chính Cổ phần Hóa chất Việt Nam về vai trò nhân tố con người và phát huy nhân tố con người để phát triển công ty trong giai đoạn hiện nay
Để phát huy nhân tố con người trong Công ty Tài chính Cổ phần Hóa chất Việt Namthì nhận thức của các cấp lãnh đạo trong công ty cần có những đổi mới: đánh giá đúng đắn vị trí, vai trò của nhân tố con người trong quá trình phát triển kinh tế - xã hội của đất nước nói chung và trong phát triển Công ty Tài chính Cổ phần Hóa chất Việt Nam nói riêng, xuất phát từ thực tiễn của đơn vị xây dựng chiến lược phát triển công ty cho phù hợp, phân tích tình hình tuyên truyền cho cán bộ công nhân viên của công ty hiểu và đồng thuận, lãnh đạo họ thực hiện thắng lợi chiến lược phát triển đã đề ra.
Để phát huy nhân tố con người nhằm phát triển kinh tế - xã hội của đất nước cũng như tại Công ty Tài chính Cổ phần Hóa chất Việt Nam trong điều kiện chúng ta đang xây dựng và phát triển nền kinh tế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa mỗi cán bộ công nhân viên trong Công ty Tài chính Cổ phần Hóa chất Việt Nam phải có nhận thức đúng đắn về vị trí, vai trò của nhân tố con người, sự cần thiết phải phát huy nhân tố con người, tin tưởng vào đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước. Công ty Tài chính Cổ phần Hóa chất Việt Nam có phát triển bền vững như chiến lược phát triển của công ty đã đề ra hay không phụ thuộc vào ý thức trách nhiệm và tinh thần quyết tâm của mỗi thành viên trong công ty. Để phát huy vai trò của mình, mỗi cán bộ công nhân viên trong công ty cần phải trang bị cho mình những hành trang cần thiết, những phẩm chất năng lực phù hợp để vươn lên tự khẳng định mình.
Nhận thức của mỗi cán bộ, nhân viên trong công ty về phẩm chất năng lực cần phải có để phát huy vai trò của mình trong quá trình xây dựng và phát triển của công ty phù hợp với xu hướng phát triển của thời đại đó là:
Năng lực giáo dục: là nền tảng cơ bản để con người phát triển toàn diện. Mỗi người phải làm tất cả những gì có thể để nâng cao năng lực học tập, nghiên cứu, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, trình độ hiểu biết, nâng cao kỹ năng để đạt mức sống cao hơn.
Năng lực về sự linh hoạt: công ty đang phát triển trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, một nền kinh tế hiện đại luôn liên tục thay đổi do vậy đòi hỏi mỗi cán bộ công nhân viên của công ty phải chủ động nắm bắt và thích ứng linh hoạt với sự thay đổi để khẳng định năng lực của bản thân, phát huy vai trò của mình trong sự phát triển.
Năng lực về sự tự chủ: Mỗi cán bộ công nhân viên cần phải có lòng tự trọng trong lao động, tự chịu trách nhiệm cá nhân, không trông chờ vào người khác chịu trách nhiệm cho mình.