PHƯƠNG HƯỚNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY TÀI CHÍNH CỔ PHẦN HÓA CHẤT VIỆT NAM

Một phần của tài liệu Phát triển nguồn nhân lực tại công ty tài chính cổ phần hóa chất việt nam (Trang 41)

CHÍNH CỔ PHẦN HÓA CHẤT VIỆT NAM

Phát huy nhân tố con người ở Công ty Tài chính Cổ phần Hóa chất Việt Nam trong giai đoạn hiện nay theo phương hướng sau:

Một là, quán triệt quan điểm chỉ đạo của Đảng cộng sản Việt nam về phát huy nhân tố con người

Khẳng định vị trí, vai trò quan trọng của nhân tố con người trong quá trình phát triển đất nước, trong Cương lĩnh xây dựng đất nước thời kỳ quá độ lên Chủ nghĩa xã hội (1991), Đảng ta đã khẳng định: phát huy nhân tố con người trên cơ sở đảm bảo công bằng, bình đẳng về quyền lợi và nghĩa vụ công dân, kết hợp tốt tăng trưởng kinh tế với tiến bộ xã hội, giữa đời sống vật chất và đời sống tinh thần, giữa đáp ứng các nhu cầu trước mắt với chăm lo lợi ích lâu dài, giữa cá nhân với tập thể và cộng đồng xã hội.

Trong Cương lĩnh xây dựng đất nước thời kỳ quá độ lên Chủ nghĩa xã hội (bổ sung, phát triển năm 2011) Đảng ta tiếp tục khẳng định: Con người là trung tâm của chiến lược phát triển. Tôn trọng và bảo vệ quyền con người, gắn quyền con người với quyền và lợi ích của dân tộc, đất nước và quyền làm chủ của nhân dân. Kết hợp và phát huy đầy đủ vai trò của xã hội, các đoàn thể, nhà trường, gia đình, từng tập thể và cộng đồng dân cư trong việc chăm lo xây dựng con người Việt Nam giàu lòng yêu nước, có ý thức làm chủ, trách nhiệm công dân, có tri thức, sức khỏe, lao động giỏi, sống có văn hóa, có tinh thần quốc tế chân chính. Xây dựng gia đình ấm no, hạnh phúc, thật sự là tế

bào lành mạnh của xã hội, là môi trường trực tiếp quan trọng giáo dục nếp sống và hình thành nhân cách. Đơn vị sản xuất, công tác, học tập, chiến đấu phải là môi trường rèn luyện phong cách làm việc có kỷ luật, có kỹ thuật, có năng suất và hiệu quả cao, bồi đắp tình bạn, tình đồng chí, đồng đội, hình thành nhân cách con người và nền văn hóa Việt Nam. Giáo dục và đào tạo có sứ mệnh nâng cao dân trí, phát triển nguồn nhân lực, bồi dưỡng nhân tài, góp phần quan trọng xây dựng nền văn hóa Việt Nam và con người Việt Nam.

Hai là, phát huy nhân tố con người nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế xã hội của đất nước và đáp ứng yêu cầu phát triển của Công ty Tài chính Cổ phần Hóa chất Việt Nam trong giai đoạn hiện nay

Việt Nam đang trong thời kỳ quá độ tiến lên Chủ nghĩa xã hội. Chúng ta đang xây dựng và phát triển nền kinh tế thị trường theo định hướng Xã hội chủ nghĩa. Nền kinh tế thị trường tạo ra nhiều thuận lợi để phát huy nhân tố con người song nó cũng yêu cầu con người phải vươn lên, phát huy tài năng, tính tích cực năng động, năng lực sáng tạo để phát triển và hoàn thiện nhân cách. Trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng Xã hội chủ nghĩa đòi hỏi người lao động phải thành thạo chuyên môn, nghiệp vụ, có kiến thức chuyên môn sâu, có nền tảng học vấn rộng rãi, có sức khỏe, có tính hướng thiện ngay thẳng và lòng tự trọng trong lao động…

Công ty Tài chính Cổ phần Hóa chất Việt Nam đang phát triển trong cơ chế vận hành chung của nền kinh tế thị trường định hướng Xã hội chủ nghĩa do vậy việc phát huy nhân tố con người cũng nhằm mục đích đáp ứng sự phát triển bền vững của Công ty và đồng thời đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội chung của đất nước.

Ba là, phát huy nhân tố con người trong Công ty Tài chính Cổ phần Hóa chất Việt Nam phải có hệ thống giải pháp đồng bộ, phù hợp với tình hình thực tiễn của Công ty.

Triết học Mác- Lênin đã chỉ ra: Quan hệ giữa cá nhân và xã hội là quan hệ biện chứng dựa trên cơ sở lợi ích. Trong đó, xã hội giữ vai trò là điều kiện, môi trường tồn tại và phát triển của cá nhân. Hoạt động của cá nhân và sự phát triển của cá nhân là tiêu chuẩn, thước đo và là động lực phát triển tập thể, phát triển xã hội. Vận dụng quan điểm Mác-xít về quan hệ biện chứng giữa cá nhân và xã hội là cơ sở để xác định các giải pháp phát huy nhân tố con người nói chung và phát huy nhân tố con người trong Công ty Tài chính Cổ phần Hóa chất Việt Nam nói riêng. Để phát huy nhân tố con người trong công ty cần phải thực hiện đồng bộ, có hệ thống và toàn diện các giải pháp về kinh tế - xã hội vận dụng với điều kiện thực tế của công ty như: các giải pháp về phát triển kinh tế; các giải pháp về cơ chế chính sách; về giáo dục đào tạo; về chính trị, văn hóa, tinh thần…

Một phần của tài liệu Phát triển nguồn nhân lực tại công ty tài chính cổ phần hóa chất việt nam (Trang 41)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(57 trang)
w