Ch p hành nghiêm quy ch, quy trình cho vay

Một phần của tài liệu PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN RỦI RO TÍN DỤNG TẠI CÁC NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH BÌNH DƯƠNG.PDF (Trang 100)

C AăÁăNGÂNăHĨNGăTH NGăM Iă ăPH NăTRÊNă AăBĨNă

4 .1.ăCácăgi iăphápăh năch ăRRTDăphátăsinhăt ăcácănguyênănhơnăkháchă

4.2.1. Ch p hành nghiêm quy ch, quy trình cho vay

Quá trình phân tích đ nh l ng c ng nh đ nh tính đư cho th y vi c không tuân theo quy ch , quy trình cho vay nh h th p m t s ch tiêu cho

vay, xét duy t m t kho n vay không theo đúng trình t , ki m tra giám sát sau cho vay không ch t ch đư là y u t nh h ng ph n l n đ n ch t l ng tín d ng, làm RRTD gia t ng.

Vì v y, không gì h n ch RRTD hi u qu b ng vi c ch p hành nghiêm quy ch , quy trình cho vay, đ c bi t là ph i th c hi n t t vi c ki m tra tr c,

trong và sau khi cho vay. Nói m t cách khác, đó là báo cáo th m đ nh ph i đ t yêu c u v ch t l ng, xét duy t cho vay đúng h n m c qui đ nh, ki m tra ch t ch h s pháp lỦ và ch ng t ch ng minh m c đích s d ng v n tr c khi gi i ngân đ ng th i ki m tra sau cho vay m t cách trách nhi m. V n đ đ t ra là làm th nào đ thúc đ y và ki m soát đ c vi c th c hi n đúng quy ch , quy trình cho vay. Theo tôi, tr c h t:

- ào t o m t cách bài b n các ki n th c v quy ch , quy trình cho vay

do NHNN và ngân hàng cho vay ban hành cho các chuyên viên liên quan đ n vi c th c hi n quy trình này ngay t khi h m i đ c nh n vi c. ào t o bài b n đ c th c hi n qua các b c nh sau:

+ T ch c l p đào t o t p trung tr c khi giao vi c cho các chuyên

viên. L p đào t o này có th di n ra trong th i gian kho ng 2 tháng hay ng n h n tùy thu c vào ngu n l c, nhân s , th i gian c a ngân hàng đào t o. M c đích: Làm cho các h c viên n m đ c s l c v cách th c tác nghi p gi a các b ph n, quy trình làm vi c và nh ng quy đ nh c n ph i tuân theo khi cho

vay. H u h t các NHTMCP Vi t Nam hi n nay ch a th c hi n đào t o nhân

s theo cách này mà ch s d ng ng i c đào t o ng i m i. Cách này có h i đi m là sau m t th i gian làm vi c, nh ng quy ch , quy trình có th b hi u sai b c nào đó nh ng ch a ai phát hi n ra và khi truy n bá cho ng i m i

theo ki u kinh nghi m s r t d n đ n “tam sao th t b n”, th c hi n sai, hi u sai mà không bi t vì ngh r ng: có đúng thì ng i c m i làm.

+ Giám đ c m i đ n v kinh doanh nên giao trách nhi m đào t o cho

tr ng phòng, tr ng b ph n và có các cách ki m tra trong kho ng 2 tháng

th vi c c a nhân viên đ đánh giá đ c kh n ng ti p nh n, h c h i, n m b t

và t duy c a h . ng th i, khi nhân viên b t đ u tác nghi p v i h s , tr ng phòng có trách nhi m h ng d n m t cách t n tình, chi ti t v Ủ ngh a c n c c a t ng n i dung trên t trình cho vay ho c các lo i v n b n, gi y t đi kèm.

+ Song song đó, ch n nh ng cán b tín d ng c thích h p, giao trách nhi m kèm c p chuyên viên m i theo ki u m t kèm m t.

- Th c hi n quy trình tín d ng theo nguyên t c b t kiêm nhi m, phân tách các b ph n đ có s ki m tra h tr k p th i l n nhau. Nguyên t c ho t đ ng là m t b ph n tác nghi p nên có m t b ph n khác ch u trách nhi m rà

soát l i. Hi n t i, m t s NHTMCP đư th c hi n phân tách chuyên bi t vi c

cho vay thành 3 b ph n th c hi n 3 khâu khác nhau: b ph n quan h khách hàng th c hi n tìm ki m khách hàng và thu th p h s , làm báo cáo đ xu t trình bày Ủ ki n c a b ph n mình v khách hàng cho vay, v các n i dung

cho vay. Sau đó, b ph n th m đ nh th c hi n th m đ nh l i các y u t theo đúng quy trình nh t cách pháp lỦ, n ng l c tài chính, ph ng án kinh

doanh, TS B…c a khách hàng vay. Cu i cùng b ph nh tr ki m soátvi c th c hi n các đi u ki n đư đ c phê duy t và so n th o các h s c n thi t

m t đi m nào đó thì v n có th ki m soát và h n ch đ c nh có nhi u khâu ki m soát.

- X lỦ nghiêm các tr ng h p làm sai quy ch , quy trình cho vay k c trong tr ng h p ch a làm phát sinh h u qu . Vi c x lỦ đ c d a theo nguyên nhân d n đ n làm sai quy ch , quy trình: c tình hay vô Ủ, làm sai do

ch a có kinh nghi m hay làm sai do trong quá trình tác nghi p không đ c, ng d ng các quy trình, quy ch . Hình th c x ph t có th là c t gi m l ng, phê bình tr c t p th , x p lo i không t t trong thi đua, th m chí th c hi n c nh cáo, k lu t..

- Th ng xuyên l y Ủ ki n t p th phòng tín d ng và các b ph n có liên quan đ n quy ch , quy trình tác nghi p đ so sánh v i th c t th c hi n, đ a ra các đi m ch a phù h p đ đ xu t ki n ngh cho phù h p và có th th c hi n đ c.

- Có m t l u Ủ là trong quá trình th c hi n quy ch , quy trình tín d ng, ngân hàng nào c ng đ a ra tiêu chí ki m tra tr c, trong và sau khi cho vay nh ng m ng ki m tra sau cho vay l i đang b l là. Vi c th c hi n sai quy trình tín d ng đi m này di n ra h u h t các ngân hàng và đó là nguyên

nhân không nh d n đ n phát sinh n x u. Th c t , khi tình hình kinh doanh khó kh n, có th d n đ n kh n ng không tr đ c n , khách hàng vay v n h u nh không có s chia s v i ngân hàng vì tâm lỦ e dè.. Nh ng làm sao đ gi i quy t tình tr ng ch a th c hi n tri t đ ki m soát sau này:

+ Tr ng phòng tín d ng đ a ra quy đ nh v vi c đánh giá t ng th tình hình ho t đ ng c a khách hàng theo t ng tháng ho c 2 tháng m t l n. Khi có yêu c u nh v y, các cán b tín d ng th c hi n tr c ti p s ph i xu ng

khách hàng, l y thông tin đ làm báo cáo và qua đó nhìn đ c ho t đ ng th c t c a khách hàng, th c hi n t t quá trình ki m soát sau. Qua phân tích đ nh

l ng, vi c ki m tra ít nh t 2 tháng m t l n m i đ m b o ki m soát đ c ho t đ ng c a khách hàng.

+ Giám đ c và tr ng phòng tín d ng c n có nh ng đ nh h ng v

các khách hàng có th g p khó kh n d a trên nh ng thông tin thu th p đ c t các m i quan h , d a trên vi c nhìn nh n t ng th th tr ng đ có nh ng yêu c u k p th i t i nhân viên và song hành cùng h trong quá trình ki m tra.

Một phần của tài liệu PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN RỦI RO TÍN DỤNG TẠI CÁC NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH BÌNH DƯƠNG.PDF (Trang 100)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(132 trang)