- Tăng cường đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ CBKN để có đủ năng lực hướng dẫn và chuyển giao những tiến bộ kỹ
thuật mới cho người nông dân đặc biệt là kỹ năng tiếp cận cộng đồng và các phương pháp khuyến nông.
- Đưa thêm các lớp đào tạo nghề đến cho nông dân để họ có thêm nghề
phụ, tạo việc làm những lúc nông nhàn.
tác dụng của bảng tin, thường xuyên phát từ rơi, treo áp phích để người dân kịp thời nắm bắt thông tin.
- Thông tin phải có tính định kỳ và có lịch cụ thể để người dân nắm bắt thông tin chủđộng và có hiệu quả hơn.
- Tăng cường công tác đào tạo tập huấn chuyển giao KHKT, đặc biệt đưa các lớp tập huấn về từng thôn bản tại nhà văn hóa để tuyên truyền rộng rãi đến người dân. Nội dung tập huấn theo nhu cầu mong muốn của người dân.
- Nông dân chỉ làm theo những cái mới khi họ tận mắt nhìn thấy, hiểu, tin và sử dụng kết quả kỹ thuật mới khi thấy người khác sử dụng thành công, vì vậy CBKN cần tổ chức nhiều mô hình, cuộc thăm quan, hội thảo để nông dân trong vùng cùng nhau chia sẻ, trao đổi kinh nghiệm sản xuất.
- Chú trọng phát triển cây trồng, vật nuôi phù hợp với điều kiện của địa phương đưa các giống lúa, ngô có năng suất cao, chất lượng tốt vào sản xuất.
Đặc biệt nhân rộng mô hình thảo quả và mô hình nuôi cá nước lạnh tại bản 9. - Khuyến khích người dân trồng rừng, CBKN cần tiếp cận và đưa các dự án trồng rừng về địa phương. Mở các lớp tập huấn kỹ thuật nông lâm kết hợp, trồng xen các loại cây ngắn ngày như ngô, sắn, đậu...để lấy ngắn nuôi dài vừa tăng thu nhập vừa tiết kiệm công chăm sóc.
- Liên kết giữa Nhà doanh nghiệp - Nhà nông giúp người dân có thị
trường tiêu thụổn định, để người dân không bị ép giá.
- Đẩy mạnh công tác tư vấn - dịch vụ khuyến nông, cung cấp thông tin thị trường đầu ra cho sản phẩm nông nghiệp.
- Chú trọng khâu bảo quản nông sản cho người dân, đưa các lớp tập huấn hướng dẫn người dân tận dụng những phụ phẩm nông nghiệp như: Rơm, rạ, thân cây ngô...
- Thường xuyên tham gia vào các cuộc họp giao ban để từ đó có cái nhìn toàn diện đầy đủ hơn về tình hình phát triển KT - XH của xã, luôn tham gia đóng góp ý kiến, là tham mưu tích cực cho lãnh đạo, phát huy tinh thần trách nhiệm với công việc.
PHẦN 5
KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ