- Các chế độ phúc lợ
3.1.2.BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN BẢO VỆ
CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN MAY NHÀ BÈ
3.1.2.BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN BẢO VỆ
TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN MAY NHÀ BÈ
Số 04 đường Bến Nghé, phường Tân Thuận Đông, Quận 7, HCM Điện thoại: (08) 38720077 - 38729124 Fax: (08) 38725107 Email: info@nhabe.com.vn Web: http://www.nhabe.com.vn
1. Thông tin chung:
Vị trí Nhân viên bảo vệ Thời gian làm việc
Bộ phận Bảo vệ
Giờ hành chính Quản lý trực tiếp Nguyễn Thị Thanh
2. Mục đích công việc Thực hiện hoạt động bảo vệ công ty.
3. Nhiệm vụ cụ thể:
1. Lập sổ theo dõi tài sản, vật tư, hàng hoá xuất nhập ra khỏi công ty. Sổ theo dõi tài sản xuất nhập gồm các cột sau: ngày, người giữ tài sản, tên tài sản, qui cách, đơn vị, số lượng, nhập/xuất, ghi chú.
2. Ghi sổ sách chính xác các trường hợp xuất nhập vật tư, hàng hoá ra khỏi Công ty. Mọi tài sản xuất ra khỏi công ty phải có phiếu xuất hoặc giấy đồng ý cho xuất của Ban Giám đốc. Trường hợp xuất không có giấy (đột xuất) thì người xuất phải ký vào cột ghi chú sổ theo dõi xuất nhập tài sản.
3. Kiểm tra con dấu và chữ ký của người có đủ thẩm quyền ký xác nhận giấy tờ và hóa đơn xuất nhập.
4. Hàng tuần, bảo vệ lập báo cáo nhập xuất tài sản trong công ty chuyển Tổ trưởng bảo vệ kiểm tra.
5. Khi khách đến liên hệ giao dịch. Bảo vệ hỏi rõ lai lịch của khách sau đó liên hệ văn phòng hoặc người cần gặp. Nếu bộ phận văn phòng công ty đồng ý tiếp thì bảo vệ đề nghị khách đăng ký và xuất trình giấy tờ tùy thân trước khi vào công ty.
lấy lại xe, giúp khách công nhân viên chuyển xe từ chỗ để xe ra ngoài.
7. Khi có thư báo, bưu phẩm, quà tặng. Nhân viên bảo vệ nhận từ tay người đưa đến đồng thời chuyển ngay đến bộ phận văn thư của Công ty xử lý.
8. Trường hợp phân ca trực cho tại cùng một địa điểm thì bảo vệ phải lập biên bản bàn giao ca theo quy định.
9. Lập sổ theo dõi khách gồm các cột sau: ngày, họ tên, bộ phận/cơ quan, giờ đến/đi, nội dung công việc, ghi chú.
10.Thứ bảy hàng tuần, bảo vệ photo sổ theo dõi khách chuyển về Trưởng phòng hành chính nhân sự.
11.Trường hợp bảo vệ được phân công làm ca, hoặc đổi cho người khác thì phải chuyển giao đầy đủ các sổ ghi chép trên đây, chìa khoá, phương tiện làm việc v.v.
12.Quản lý chìa khoá các bộ phận, chìa khoá chính, ghi rõ số khoá đã bàn giao trong sổ trực ban khi được phân công.
13.Liên hệ cơ quan lân cận hoặc địa phương để hợp đồng phối hợp khi cần thiết (khi có sự uỷ nhiệm của lãnh đạo).
14.Thường xuyên kiểm tra tài sản, phát hiện ra những CNV xâm phạm tài sản và nội qui của Công ty, báo cáo Tổ trưởng bảo vệ, Tổ trưởng bảo vệ có trách nhiệm báo cáo cho TP HCNS xem xét và xử lý.
15.Kiểm tra các thiết bị PCCC đầu tháng.
16.Không tự ý bỏ vị trí gác, trực, không lơ là chây lười, không ngủ trong giờ làm việc, không hút thuốc và sử dụng các chất ma túy, không đánh bài bạc trong giờ làm việc, không uống rượu, bia trong giờ làm việc.
17.Nhắc nhở nhân viên, công nhân khách đến làm việc luôn tuân thủ các biện pháp an toàn lao động.
18.Kiên quyết không cho nhân viên và khách có mùi rượu, bia, mang chất nổ… vào Công ty.
19.Thực hiện các công việc khác do Trưởng phòng phân công. 4. Tiêu chuẩn:
1. Trình độ học vấn/chuyên môn/kiến thức:
- Trình độ tương đương Phổ thông trung học trở lên.
2. Kỹ năng:
- Nghiệp vụ bảo vệ và giao tiếp. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
- Nghiệp vụ ứng phó trong tình huống khẩn cấp.
- Nghiệp vụ cấp cứu người bị nạn.
- Nghiệp vụ phòng cháy chữa cháy.
- Võ thuật chiến đấu, cách sử dụng các công cụ hỗ trợ.
3. Kinh nghiệm:
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí bảo vệ.
4. Phẩm chất cá nhân:
- Phẩm chất đạo đức: trung thực, nhanh nhẹn.