Gi i pháp trong l nh vc Giáo dc & ào to

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ Phát triển nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa tại Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2012-2020 (Trang 77)

5/ Ch ng trình đào to NNL cho h th ng chính tr TP

3.3.1. Gi i pháp trong l nh vc Giáo dc & ào to

Xây d ng đ i ng giáo viên cán b qu n lý giáo d c b o đ m ch t l ng đào t o theo m c tiêu đ ra; b i d ng nâng cao trình đ chuyên môn, n ng l c nghiên c u khoa h c cho đ i ng giáo viên và qu n lý giáo d c; đ c bi t là đ i m i ph ng pháp gi ng d y g n lý thuy t v i th c ti n; đ giáo viên tích c c thâm nh p th c t , tìm hi u th c ti n thu c l nh v c gi ng d y, đào t o.

Xây d ng k ho ch phát tri n t ng th các tr ng H, C , t ng c ng đ u t c s v t ch t, u tiên cho các c s đào t o ngành ngh k thu t cao, nâng cao ch t l ng theo tiêu chu n qu c t đ i v i các ngành ngh có nhu c u nhân l c trình đ cao. T o đi u ki n thu n l i đ các tr ng thu hút ngu n v n đ u t : ngu n v n vay Nhà n c (theo ch ng trình kích c u đ u t ho c trái phi u chính ph ), vay và vi n tr , h p tác n c ngoài, v n t các doanh nghi p và t các t ch c chính tr xã h i đ đ u t xây d ng tr ng, xây d ng ký túc xá đáp ng nhu c u ch cho sinh viên.

i m i n i dung, ch ng trình và ph ng pháp đào t o, trong đó chú tr ng g n n i dungđào t o trong nhà tr ng v i ho t đ ng th c ti n c a các doanh nghi p,

c a các tr ng tiên ti n c a n c ngoài.

T ng c ng h p tác v i các c quan qu n lý, ngân hàng, công ty, doanh nghi p có uy tín; các cá nhân có tâm huy t và trình đ cao trong chuyên môn Vi t Nam và n c ngoài trong vi c m i th nh gi ng, báo cáo ngo i khóa, các ch ng trình h tr đào t o cho các tr ng.

C i ti n n i dung, hình th c h ng nghi p t i các tr ng ph thông trung h c, giúp h c sinh đ nh h ng ngh nghi p đúng đ n nh m ph c v t t yêu c u phân lu ng. T ng c ng thông tin kp th i, giúp nhân dân xác đ nh đ c l nh v c ngành ngh , n i dung, ch ng trình, hình th c đào t o, trình đ theo h c. Xây d ng k ho ch tri n khai có hi u qu đ án d y ngh lao đ ng nông thôn.

Chuy n d y ngh sang h ng đáp ng nhu c u c a th tr ng lao đ ng, phát tri n d y ngh g n v i yêu c u chuy n d ch c c u kinh t c a TP. Ti p t c m r ng ngành ngh , t ng s l ng và hi u qu đào t o theo yêu c u s d ng lao đ ng c 3 c p trình đ cao đ ng ngh , trung c p ngh và s c p ngh đáp ng nhu c u đa d ng c a xã h i, trong đó t p trung đào t o ngh trình đ cao trong nh ng ngành công nghi p tr ng y u nh c khí, hóa ch t, đi n t - công ngh thông tin, ch bi n tinh th c ph m và các ngành dch v , giá tr gia t ng cao (du l ch, th ng m i, tài chính, ngân hàng…) đáp ng yêu c u phát tri n kinh t - xã h i và h i nh p kinh t qu c t .

Quy ho ch, phát tri n h th ng đào t o ngh nghi p TP; s p x p l i h th ng các c s giáo d c ngh nghi p, gi m s ch ng chéo trong c c u ngành ngh đào t o gi a các tr ng h c; xây d ng các mô hình đào t o .

T ng kinh phí cho giáo d c ngh nghi p c a TP: Có kinh phí dành cho các ch ng trình m c tiêu phát tri n công tác đào t o nhân l c theo l nh v c ngành ngh tr ng tâm; đ u t cho ch ng trình “đào t o có đ a ch ”; có kinh phí đ u t t p trung, đ ng b các c s đ c quy ho ch đ đào t o có ch t l ng.

Xây d ng h th ng giáo d c m r ng, đa d ng hóa các hình th c và ph ng th c đào t o, chu n hóa ch ng trình đào t o, đ ng b v c c u, liên thông v i nhau.

trong cùng m t ngành và liên thông ngang gi a các ngành v i nhau.

H th ng GD & T m theo chi u h ng: m t là g n đào t o v i th c ti n;

hai là m v i th gi i hi n đ i: ti p thu v n d ng sáng t o t duy thành t u KH – CN m i đi đôi v i gi gìn phát huy b n s c dân t c; ba là m đ i v i m i ng i, m i thành ph n kinh t tham gia h c và đào t o.

y m nh phát tri n giáo d c t xa và th ng xuyên khuy n khích m i ng i tham gia h c t p, t o c h i cho m i ng i h c. Giáo d c và đ ng viên b ng nh ng hình th c thích h p làm cho m i ng i trong c ng đ ng ý th c rõ s c n thi t ph i không ng ng h c t p nâng cao trình đ , h c t p su t đ i.

B o đ m s công b ng cho m i ng i trong vi c ti p c n và h ng th n n giáo d c c s , m r ng giáo d c c ng đ ng, t o nhi u c h i ti p c n v i giáo d c đ i h c.

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ Phát triển nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa tại Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2012-2020 (Trang 77)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(106 trang)