Ng un nhân lc trong doanh nghi p

Một phần của tài liệu NÂNG CAO NĂNG LỰC CẠNH TRANH TỈNH TIỀN GIANG.PDF (Trang 49)

S Laoăđ ngăTh ngăbinhăvƠăXưăh i c n ch trì nghiên c u, d báo v nhu c u,ătrìnhăđ laoăđ ng phù h p v i phát tri n t iăđ aăph ng.ăCác chính sách c th đ c g iăỦănh ăsau: Th nh t,ăthúcăđ y s h p tác gi a các doanh nghi p,ăc ăs đƠoăt o,ăc ăquanăqu n lý nhà n c theo t ng c m ngành c th đ xây d ng các n iădungăđƠoăt oăđápă ngăđ c nhu c u. Doanh nghi pănênăđ c quy n tham gia trong quá trình giám sát, ki măđnh ch tăl ngăđƠoă t oăđ ng th iăc ngălƠăn iăt oăđi u ki n cho sinh viên th c t p ngh , t đóărútăng n kho ng cách, gi i quy tăđ c v năđ m tăcơnăđ i gi a cung và c uălaoăđ ng.

Th hai, phátă huyă n ngă l c c aăcácăc ăs đƠoăt o ngh , thu hút và t oă c ă ch chính sách cho các khu v că t ă nhơn,ă đ uă t ă n c ngoài tham gia vào ho tăđ ng này.

Th ba,ă t ngă c ng giáo d c lu tă phápă laoă đ ng, đ c bi t là v nă đ đìnhă công; t o các kênh trao đ i, t ăv n nh m h n ch và có nh ng bi n pháp gi i quy t các v nă đ tranh ch pă laoă đ ng và đìnhăcông.

Th t ,ănơngăcaoăhi u qu c a công tác gi i thi u

vi c làm nh m h tr doanh nghi păvƠăng iălaoăđ ng thông qua các hình th cănh ăsƠnă giao d ch vi c làm, h i ch vi călƠm…ăH c h i m t s mô hình thành công BìnhăD ng,ă ƠăN ng,ăV nhăPhúcă[H p 4.2] đ xây d ngăcácăđ án v h th ng thông tin d báo nhu c u,ăđ nhăh ng ngh nghi p và gi i thi u vi c làm c aăđ aăph ng.

Một phần của tài liệu NÂNG CAO NĂNG LỰC CẠNH TRANH TỈNH TIỀN GIANG.PDF (Trang 49)