Bên c nh vi c quy ho ch, T nh c n có bi n pháp, l trình th c hi n chi ti t trong vi căđƠoă t o, thu hút ngu n nhân l c. S N i V c n t p trung gi i quy t hai v năđ sau:
Th nh t, xây d ngătiêuăchíăđánhăgiáăngu n nhân l căđ có chính sách b iăd ng,ăđƠoăt o nh m t n d ngăđ c ngu n nhân l c hi n t i c aăcácăc ăquan,ăđ năv. Cóăc ăch đánhăgiáă hi u qu sauăđƠoăt o, đ ng viên, khuy n khích, công b ng choăng iăcóăn ngăl căđ c
H p 4.1 Phát tri n ngu n nhân l c khu v c công Nh t B n
Nh t B n có b máy hành chính tinh g n, hi u qu ,ă đ c v n hành b iăđ iăng ănhơnăl c khu v căcôngăđ y tính trách nhi m, chu n m c v i phong cách chuyên nghi p. Kinh nghi m thành công này th hi n :
1. Tuy n d ng cán b : K ho ch tuy n d ngă đ c xây
d ngăhƠngăn măvƠă5ăn mătrênăc ăs ph i h p các B ,
V năphòngăN i các. Ch đ thi c r t kh c khe và t l
ngăviênăđápă ng yêu c u không l nănh ngăcóăm tăđi m
đ c bi t là sau khi trúng tuy n, các ng viên c n thêm 2
đi u ki năđ thành cán b chính th c:ă(1)ăv t qua k thi ph ng v nădoăchínhăc ăquanăs d ng th c hi n; (2) nhu c u c aăcácă đ nă v s d ng cán b . Th c t , s tuy n d ng chính th c ch chi m 25 ậ 45% trúng tuy n. 2. Ơoăt o cán b : Cán b đ căđƠoăt o t khi m iăđ c
tuy n d ng chính th c.ăCh ngătrìnhăđƠoăt oăđ c thi t k phù h p thông qua s ph i h p gi a các b , ngành và
c ăquanăqu n lý nhân l c.
3. ánhăgiáăcánăb : H th ngăđánhăgiáăh ngăđ n m c tiêu
nơngăcaoăv năhóaăcôngăch c, th c hi năngh aăv ph c v
nhơnădơn:ăđánhăgiáăn ngăl căvƠăđánhăgiáăk t qu .ă ánhă
giáă n ngă l c th c hi n 1 l n/n mă d a trên 6 tiêu chí;
đánhă giáă k t qu th c hi n 2 l nă trongă 1ă n mă theoă 6ă
b c. Các k t qu này s đ c áp d ng vào vi căxétăt ngă
l ng,ălênăch c,ăth ng, c điăđƠoăt o hay h c p, mi n
nhi m, h l ng...
Ngu n: Tác gi tóm t t t Bùi V n Huy n (2013)
phátă huy,ă đ i m i, sáng t o…ch khôngăđ năgi n là h tr kinh phí vƠăđánhăgiáă d a vào b ng c p. T nh c n quan tâm thành l pănhómăt ă v n chính sách, kinh t cho UBNDăđ t p h p nh ng cá nhơnă cóă n ngă l c,ă trongă đóă chú tr ngă đ n ngu n nhân l c tr ,ă cóă n ngă l că đ b i d ng và phát huy, t o ngu n cán b t ngălai. Mô hình phát tri n nhân l c khu v c công Nh t B n [H p 4.1] là m t g i ý tham kh o cho khuy n ngh này.
Th hai, ti n hành nghiên c u v chính sách thu hút, đ tìm ra nguyên nhân c t lõi c n tr vi c thu hút nhân tài, t đóăđ xu t nh ngăc ă ch , t ngă b c c i thi n nh ng b t c p trong chính sách này. Công tác tuy n d ng cán b t ngăb c công khai, minh b ch, công b ng cho m iăđ iăt ng. T nh c n
quan tâm nhi u đ n vi c h tr h c phí, h p m t, tuyênăd ng sinh viên gi i t cácătr ng đ i h căđ t o ngu n,ăh ngăsinhăviênăsauăkhiăraătr ng v đ aăph ngăph c v ; t o m ng l i liên k t nh ng nhân tài, doanh nhân có quê h ngăTi n Giang đ t ngăthêmăngu n l c trong vi c h tr phát tri n đ aăph ng.
H p 4.2 Mô hình thành công c aăBìnhăD ng
Tr ngăcaoăđ ng ngh Vi t Nam ậ SingaporeăđƠoăt o và cung
c p k s ăchoăcácădoanhănghi pătrongăcácăKCN,ăquáătrìnhăđƠoă
t o nh n đ c s góp ý c a doanh nghi p, bi tăđ căđi m m nh,
đi m y u trong ch tăl ngăđƠoăt o c aămình.ăCácăsinhăviênăđ c ti p nh n th c t p t i doanh nghi p và khi t t nghi păđ c gi i quy t vi c làm nhanh chóng.
Bình D ngă cóă đ ánă đƠoă t o ngh choă laoă đ ng nông thôn,
trongăđóă uătiênăcácălaoăđ ng trong di n b thu h iăđ tăđ làm
các KCN và công trình công c ng;ălaoăđ ngăđ c mi n phí và tr c p. Sau khi h c,ăng iălaoăđ ngăđ c gi i thi u vào làm t i các công ty, doanh nghi p trong t nh.
Bìnhă D ngă cóă kinhă nghi m gi i quy tă đìnhă côngă thôngă quaă
vi c ch đ ng trong ti p xúc v i c 2 bên, tìm nguyên nhân,
đánhăgiáăđúngătínhăch t tranh ch păđ đ ra các bi n pháp nhanh
chóng;ăt ngăc ng các ho tăđ ngăđ i tho i, tuyên truy n, giáo
d c pháp lu tălaoăđ ng,ădoăđóăgópăph n h n ch tranh ch p lao
đ ngăvƠăđìnhăcông.
Ngu n: Tác gi tóm t t t VCCI (2009)