đánh giá chất lượng nguồn nhân lực
110 Vận dụng phương pháp thống kê đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Hà Tây cũ (KV Hà Nội 2 hnay) gđ 2005 - 2007 và …
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:12
... phát triển đó dựa trên
các nguồn lực: nguồn lực con người, nguồn lực vật chất, nguồn lực tài
chính….Nhưng chỉ có nguồn lực con người (nguồn nhân lực) mới tạo ra động
lực cho sự phát triển, nó ... nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Do nguồn nhân
lực của chúng ta chủ yếu là lao động nông nghiệp.
2.2.2. Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực trên địa bàn tỉnh
Qua kết quả khảo sát lực lượng ...
Chất lượng nguồn nhân lực là yếu tố cơ bản để so sánh, đánh giá
nguồn nhân lực giữa các vùng, lãnh thổ, quốc gia. Các nước phát triển có
nhiều chính sách thu hút nguồn nhân lực có chất...
- 78
- 820
- 6
676 Vận dụng phương pháp thống kê đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Hà Tây cũ (khu vực Hà Nội 2 hiện nay) giai đoạn 2005 - 2007 và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong thời gian tới
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:22
... nghiệp
CHƯƠNG 1 – TỔNG QUAN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC
1.1. Khái niệm, ý nghĩa của việc nghiên cứu nguồn nhân lực và chất lượng
nguồn nhân lực
1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực luôn có vai trò to ... hội.
Nguồn nhân lực được xem xét, đánh giá trên giác độ số lượng và chất
lượng:
Số lượng nguồn nhân lực được biểu hiện thông qua các chỉ tiêu phản
ánh quy mô, cơ cấu, tốc độ phát triển nguồn nhân ... khi chất lượng nguồn
nhân lực cao tạo ra động lực mãnh mẽ, thể hiện sự văn minh của một xã hội nhất
định.
Số lượng và chất lượng nguồn nhân lực có quan hệ chặt chẽ với nhau.
Nếu số lượng nguồn...
- 77
- 791
- 2
Một số biện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty sứ Thanh Trì” .DOC
Ngày tải lên :
08/09/2012, 13:36
... động. Năng lực
phẩm chất tốt biểu hiện một nguồn nhân lực chất lợng cao.
3. Sự cần thiết nâng cao chất lợng nguồn nhân lực
3.1. Vai trò của nguồn nhân lực.
Nguồn nhân lực là nguồn lực con ngời, ... I: Chất lợng nguồn nhân lực và quản trị chất lợng
nguồn nhân lực.
Phần II: Tình hình quản trị chất lợng nguồn nhân lực tại
Công ty Sứ Thanh trì
Phần III: Một số giải pháp nâng cao chất lợng nguồn ... trị chất lợng nguồn nhân lực.
1. Sơ lợc về quản trị nguồn nhân lực.
1.1. Khái niệm
Có một số khái niệm khác nhau về các khía cạnh của quản trị nguồn
nhân lực. Theo cách hiểu thông thờng, nhân lực...
- 87
- 2K
- 36
Giải quyết tình huống nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và tinh giản biên chế trong các cơ quan, tổ chức ở tỉnh thái nguyên.doc
Ngày tải lên :
23/09/2012, 11:49
... nâng
cao chất lượng nguồn nhân lực, và các giải pháp tinh giản biên chế trong các
cơ quan hành chính hiện nay nhằm giải quyết tốt bài toán tình huống: Nâng
cao chất lượng nguồn nhân lực, vấn ... Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam, đang đặt ra yêu cầu
cấp bách phải tăng cường chất lượng nguồn nhân lực, chất lượng của đội
ngũ cán bộ công chức nhà nước.
Đảng và Nhà nước nhận thức rõ rằng ... cao chất lượng nguồn nhân
lực như:
- Chế độ về hưu sớm, chế độ cho thôi việc.
15
BỘ NỘI VỤ
TRƯỜNG ĐÀO TẠO CÁN BỘ CÔNG CHỨC
TỈNH THÁI NGUYÊN
Tiểu luận
GIẢI QUYẾT TÌNH HUỐNG
NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG...
- 18
- 3.6K
- 27
Một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Truyền thông Smedia - O2TV.doc
Ngày tải lên :
24/09/2012, 17:21
... lý nguồn nhân lực là một mảng chiến lược liên
quan đến tất cả việc triển khai nhân lực cho hoạt động của các tổ chức.
II.2. Quy trình quản lý nguồn nhân lực
Quy trình quản lý nguồn nhân lực ... lượng, chất lượng sản phẩm mà họ làm ra.
- Trả công khoán là hình thức trả công theo khối lượng và chất lượng công
việc đã phải hoàn thành.
2.3. Vai trò của quản lý nguồn nhân lực.
Quản lý nhân ... phòng nhân sự hoặc các nhà quản trị chịu
trách nhiệm về nhân lực (trong doanh nghiệp nhỏ), chịu trách nhiệm trong
việc tuyển chọn nhân lực
Quá trình tuyển chọn nguồn nhân lực
Tuyển chọn nhân lực...
- 58
- 1.5K
- 20
Chất lượng nguồn nhân lực của công ty xây dựng số 8.pdf
Ngày tải lên :
25/09/2012, 16:29
...
13
PHẦN 2
ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG NHÂN LỰC
CỦA TỔNG CÔNG TY XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH GIAO THÔNG 8
VÀ BIỆN PHÁP NÂNG CAO
2.1. Đánh giá thực trạng chất lượng nhân lực của Tổng công ... Bản chất, các loại và vị trí, vai trò của nhân lực đối với hoạt động của doanh
nghiệp trong kinh tế thị trường.
Nhân lực: Nhân lực là nguồn lực của mỗi người bao gồm thể lực và trí lực.
Thể lực ... ở tất cả các cấp quản lý.
1.2 Chất lượng nhân lực của doanh nghiệp.
a. Bản chất, sự cần thiết phải đảm bảo và phương pháp nhận biết, đánh giá
chất lượng nhân lực của doanh nghiệp.
Các lý thuyết...
- 28
- 885
- 5
Một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty CP thương mại xi măng.DOC
Ngày tải lên :
05/10/2012, 16:43
... cơ
bản của chất lượng nguồn nhân lực nên có thể dùng nó làm chỉ tiêu tổng hợp
đánh giá chất lượng nguồn nhân lực các quốc gia.
3. Ý nghĩa của việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
- Đối với ... dụng nhân viên sẽ quyết định đến tình trạng nguồn nhân lực của
tổ chức và doanh nghiệp. Quá trình tuyển dụng nhân viên sẽ làm trẻ hoá
nguồn nhân lực và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Chính ... vì vậy nguồn nhân lực là một trong những nguồn lực quan trong nhất
của sự phát triển kinh tế xã hội. Nhân lực gồm có thể lực và trí lực, nguồn
nhân lực của tổ chức bao gồm tất cả mọi cá nhân...
- 82
- 1.4K
- 8
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý tại Trung tâm Điện toán và Truyền số liệu Khu vực I.DOC
Ngày tải lên :
05/10/2012, 16:44
... chí đánh giá chất lượng nguồn nhân lực quản lý
Nhóm tiêu chí đánh giá chất lượng cán bộ quản lý
Đây là nhóm các tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn nhân lực quản lý
trên phương diện cá nhân ... biễu diễn chất lượng nguồn nhân lực quản lý và các
nhân tố ảnh hưởng
Sơ đồ 1:
1.4. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý
1.4.1. Sự cần thiết phải nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản ... hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực nói chung, chất lượng
nguồn nhân lực quản lý nói riêng. Sau đây, chúng ta sẽ điểm một vài điểm
yếu gây ảnh hưởng không tốt đến chất lượng nguồn nhân lực quản...
- 67
- 930
- 10