ôn tập tâm lý học quản lý
Giải quyết xung đột trong Hội nghị thi đua bằng tâm lý học quản lý
Ngày tải lên :
20/03/2013, 10:12
... người quản lý nếu không có kiến thức về quản lý nhà nước và tâm lý quản lý,
lúng túng trong ứng xử thì sẽ thất bại. Bài học rút ra là người quản lý phải trang bị
cho mình những kiến thức về quản ... mình những kiến thức về quản lý nhà nước và tâm lý quản lý để “biết khéo
léo” và luôn xác định được mưu phạt tâm công là một công cụ hữu hiệu trong các
công cụ quản lý, chính nhờ vào những kiến ... biệt là đội ngũ cán bộ quản
lý đối với việc nâng cao chất lượng dạy học và giáo dục toàn diện. Do đó nhà
trường luôn quan tâm đến công tác xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý và giáo viên
2
Website:...
- 16
- 1.3K
- 6
TÂM LÝ HỌC QUẢN LÝ.
Ngày tải lên :
06/08/2013, 01:25
... nghóa cuả tâm lý học quản lý trường học
III- Đối tượng nghiên cứu cuả tâm lý học quản lý
trường học
IV- Nhiệm vụ cuả TLHQL trường học
V- Một số phương pháp nghiên cứu cuả TLHQL
trường học
8
1/ ... càng tốt cho cấp dưới.
Chỉ tập trung vào các nhiệm vụ chiến lược.
3
Chương I
TÂM LÝ HỌC VỚI CÔNG TÁC QUẢN LÝ TRƯỜNG
HỌC
I- Ý nghiã cuả yếu tố tâm lý đối với sự thành công
trong hoạt động cuả ... chuyện cũ
ra nói luôn thể
26
Chương IV
MỘT SỐ VẤN ĐỀ TÂM LÝ HỌC VỀ HOẠT ĐỘNG
QUẢN LÝ CUẢ NGƯỜI HIỆU RƯỞNG
I. Một số đặc điểm cuả hoạt động quản lý trường học
II.Hoạt động quản lý cuả người hiệu...
- 33
- 634
- 4
đề cương tâm lý học quản lý
Ngày tải lên :
17/09/2013, 07:10
... truyền tâm lý, D luận tập thể, bầu không khí tâm lý,
truyền thống tâp thể, xung đột tâm lý)
Tâm lý xà hội là toàn bộ tình cảm ý chí tâm trạng thói quen truyền thống thể
hiện trong tâm lý của ... không công khai
10
Đề cơng tâm lý học quản lý
Câu 1: Trình bày và phân tích các tính chất cơ bản của hoạt động quản lý.
Trong hoạt động quản lý có 6 tính chất cơ bản sau:
#Hoạt động quản lý ... III
Câu 3. Những đặc điểm tâm lý cơ bản của đối tợng quản lý. Phân tích các yếu
tố ảnh hởng đến tâm lý cán bộ công chức
#Tâm lý của con ngời nói chung và của cán bộ công chức nói riêng thì rất...
- 20
- 911
- 10
Chương 2: ĐỐI TƯỢNG, NHIỆM VỤ VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU CỦA TÂM LÝ HỌC QUẢN LÝ.
Ngày tải lên :
17/10/2013, 01:15
... tạo
trong công việc .
10
Chương II.
ĐẶC ĐIỂM VÀ CẤU TRÚC CỦA HOẠT ĐỘNG
QUẢN LÝ
I.TÍNH CHẤT CƠ BẢN CỦA HOẠT ĐỘNG QUẢN LÝ
Hoạt động quản lý:
Quản lý: Khi nói quản lý bao gồm:
+ Chủ thể quản lý: có ... chức. Chủ thể quản lý tác
động lên đối tượng quản lý bằng các công công cụ, với những phương
pháp qủan lý thích hợp .
+ Đối tượng quản lý: Tiếp nhận sự tác động của chủ thể quản lý.
Tùy theo các ... phương pháp quản lý khoa học và
trên những phương pháp quản lý cụ thể (diễn dịch, quy nạp, tổng hợp,
thống kê)
Hoạt động quản lý là nghệ thuật, bởi vì:
- Trong hoạt động quản lý luôn xuất hiện...
- 12
- 1.4K
- 7
Chương 4: ĐỐI TƯỢNG, NHIỆM VỤ VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU CỦA TÂM LÝ HỌC QUẢN LÝ.
Ngày tải lên :
19/10/2013, 07:15
... triển
Chẳng hạn trong hoạt động quản lý: việc sử dụng thường xuyên
những nguyên tắc, phương pháp quản lý của một chủ thể quản lý nào
đó tạo ra phong cách quản lý của chủ thể đó.
+ Phong cách ... môn,
giáo dục”.
Những đặc điểm tâm lý như vậy thường không có sẵn trong cá
nhân, mà phải được tạo ra, hình thành bằng giáo dục, bằng họat động
Nhà quản lý phải thực hiện nhiều chức năng quản ... về mặt tâm lý
uy tín của của Đảng, nhà nước, các đoàn thể và tổ chức tương ứng
của họ
Trên cơ sở đó ta khẳng định: rằng uy tín lãnh đạo quản lý là một
hiện tượng tâm lý xã hội. Đó không chỉ...
- 15
- 1.2K
- 6
Chương 5: ĐỐI TƯỢNG, NHIỆM VỤ VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU CỦA TÂM LÝ HỌC QUẢN LÝ.
Ngày tải lên :
19/10/2013, 07:15
... động quản lý.
- Có cơ sở để ra quyết định quản lý. Để tổ chức thực hiện quyết
định
- Biết đối tác để điều hành
- Giao tiếp chính là một công cụ sắc bén để tạo ra các mối quan
hệ trong quản lý, ... theo từng lọai văn bản, các
nhà quản lý viết cho đúng với quy định hiện hành (cần phải học để sử
dụng chớ không được dùng tuỳ tiện như ngôn ngữ nói)
Từ phương diện ngôn ngữ, cần đạt 5 yêu cầu cơ ... điểm khác
Rất quan tâm, rất tập trung
Lắng nghe rất chăm chú
Tán thành, ủng hộ
Hoàn toàn ủng hộ
Bực bội, chán nản, phán đối
Buốn chán, mệt mỏi, không quan
tâm
Không tin tưởng, không hành
chính ứng...
- 17
- 1K
- 2
Tài liệu Tiểu luận " Giải quyết xung đột trong hội nghị thi đua bằng tâm lý học quản lý" doc
Ngày tải lên :
23/12/2013, 02:17
... người quản lý nếu không có kiến thức về quản lý nhà nước và tâm lý quản lý,
lúng túng trong ứng xử thì sẽ thất bại. Bài học rút ra là người quản lý phải trang bị
cho mình những kiến thức về quản lý ... những kiến thức về quản lý nhà nước và tâm lý quản lý để “biết khéo
léo” và luôn xác định được mưu phạt tâm công là một công cụ hữu hiệu trong các
công cụ quản lý, chính nhờ vào những kiến thức đó ... biệt là đội ngũ cán bộ quản
lý đối với việc nâng cao chất lượng dạy học và giáo dục toàn diện. Do đó nhà
trường luôn quan tâm đến công tác xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý và giáo viên
trong đó...
- 18
- 1.8K
- 11
Tài liệu Tâm lý học quản lý ppt
Ngày tải lên :
25/01/2014, 00:20
... CÂU HỎI ÔN TẬP PHẦN TÂM LÝ HỌC QUẢN LÝ.
$
Câu1. Tâm lý học quản lý là gì. Phân tích đối tượng, nhiệm vụ
và phương pháp nghiên cứu của tâm lý học quản lý.
Câu 2. Hoạt động quản lý là gì? ... Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến tâm lý công chức và
nêu lên sự khác biệt tâm lý công chức so với các đối tượng khác.
Câu 6. Phân tích các đặc điểm tâm lý công chức trong các cơ
quan hành chính ... đặc điểm tâm lý của các tổ chức cơ
quan nhà nước.
Câu 8. Phân tích những khía cạnh tâm lý trong công tác cán bộ.
Các biện pháp tâm lý nhằm góp phần nâng cao chất lượng và hiệu
quả công tác...
- 5
- 961
- 7
Đề tài: Tâm lý học quản lý pot
Ngày tải lên :
18/03/2014, 22:20
... Thanh: Chào ông, là trưởng phòng
tổ chức hành chính của công ty kiêm chủ tịch
công đoàn, con người là nhân tố tạo nên bầu
không khí tập thể, vậy công ty làm cách nào để
giữ bầu không khí tập thể ... chở ông đi ký kết các hợp
đồng…. tôi nhận thấy ông là người rất cởi mở,
hiểu được tâm lý của nhân viên nhưng rất
nghiêm khắc xử phạt với những công nhân vi
phạm kỷ luật lao động. Ông luôn ... chở ông đi ký kết các hợp đồng…. tôi nhận thấy
ông là người rất cởi mở, hiểu được tâm lý của nhân viên nhưng rất nghiêm khắc xử phạt
với những công nhân vi phạm kỷ luật lao động. Ông luôn được...
- 13
- 427
- 0
