yếu tố nguồn nhân lực
Quản lý nguồn nhân lực – yếu tố quyết định hiệu quả hoạt động của tổ chức.doc
Ngày tải lên :
22/09/2012, 16:49
... khi có một bộ phận
7
Tiểu luận Quản lý nguồn nhân lực vi mô
QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC – YẾU TỐ QUYẾT ĐỊNH HIỆU QUẢ
HOẠT ĐỘNG CỦA TỔ CHỨC
Quản lý nguồn nhân lực, xét trong phạm vi của một tổ chức ... lý nguồn nhân lực vi mô
diện xã hội, có thể khẳng định nguồn lực con người là vô tận và do vậy, là nguồn lực cơ
bản của sự phát triển bền vững. Đây là một ưu điểm nổi trội của nguồn nhân lực ... nhân viên
- Văn hoá trong tổ chức
Chiến lược NNL
Các mục tiêu và cách
thức phát triển nguồn
nhân lực
Các hoạt động QL NNL
Nguồn nhân lực như là năng lực cốt lõi
Tiểu luận Quản lý nguồn nhân...
- 11
- 955
- 6
Huy động nguồn nhân lực Yếu tố then chốt trong phát triển doanh nghiệp
Ngày tải lên :
06/11/2012, 15:03
... chóng của thế giới".
Huy động nguồn nhân lực trong công việc
Như trên đã đề cập, huy động nguồn nhân lực là yếu tố rất quan trọng. Ðó là việc ta đưa tính nhân
bản (đặc biệt là tính sáng tạo ... suất nhằm đáp ứng mục tiêu chung của tổ chức. Dưới đây là các điểm quan trọng để huy
động nguồn nhân lực trong công việc.
1. Nêu rõ mục đích, ý nghĩa của công việc: Một trong những điều kiện ... năm, đã đưa ra
nhận xét sau: "Cơ sở của việc huy động con người là thừa nhận và sử dụng nhân tố con người
trong công việc, đặc biệt là tính sáng tạo và tính xã hội. Ðiều này chắc chắn sẽ...
- 3
- 582
- 3
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một trong những mục yếu tố giúp doanh nghiệp đạt được mục tiêu sản xuất kinh doanh
Ngày tải lên :
25/03/2013, 16:03
... triển nguồn nhân lực sẽ giúp các cá nhân chuẩn
bị sẵn sang các kiến thức, kĩ năng cần thiết đó.
1.2. Vai trò của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ...
Phát Triển Nguồn Nhân Lực Trong Doanh Nghiệp
I . Một số vấn đề cơ bản về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
1. Khái niệm, vai trò của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
1.1.Khái ... thể có những định hướng
đào tạo/ phát triển nguồn nhân lực phù hợp với từng cá nhân người lao động. Có
như vậy vông tác đào tạo/phát triển nguồn nhân lực mới đem lại hiệu quả cao cho
cả người...
- 19
- 487
- 1
Nhân tố con người trong sự phát triển LLSX và chiến lược đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao
Ngày tải lên :
15/08/2012, 09:10
... ĐT nguồn nhân lực nớc ta.
a. Vai trò và thực trạng nguồn nhân lực nớc ta.
Trong các nguồn lực có thể khai thác nh nguồn lực tự nhiên, nguồn lực
khoa học công nghệ, nguồn lực con ngời thì nguồn ... chủ yếu dùng sức ngời với một số yếu tố của tri
thức.
b. Quan điểm của Đảng về phát triển GDĐT nguồn nhân lực.
Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ IX đà khẳng định : Con ngời và nguồn
nhân lực là nhân ... nguồn lực con ngời là quyết định
nhất bởi lẽ những nguồn lực khác chỉ có thể khai thác có hiệu quả khi nguồn
lực con ngời đợc phát huy. Những nguồn lực khác ngày càng cạn kiệt, ngợc lại
nguồn lực...
- 15
- 1.8K
- 9
Nhân tố con người trong lực lưỡng sản xuất với chiến lược phát triển giáo dục đào tạo nguồn nhân lực theo hướng CNH-HĐH ở VN trong thời kỳ quá độ
Ngày tải lên :
25/08/2012, 07:33
... ĐT nguồn nhân lực nớc ta.
a. Vai trò và thực trạng nguồn nhân lực nớc ta.
Trong các nguồn lực có thể khai thác nh nguồn lực tự nhiên, nguồn lực
khoa học công nghệ, nguồn lực con ngời thì nguồn ... nguồn lực con ngời là quyết định
nhất bởi lẽ những nguồn lực khác chỉ có thể khai thác có hiệu quả khi nguồn
lực con ngời đợc phát huy. Những nguồn lực khác ngày càng cạn kiệt, ngợc lại
nguồn lực ... hoá hiện đại hoá nớc ta phải coi nhân tố
con ngời là nhân tố quyết định, từ đó phải nâng cao dân trí cũng nh chuẩn bị
tốt nguồn nhân lực có đủ trí tuệ và nghị lực, tay nghề và công nghệ, ý thức...
- 15
- 1.6K
- 13
Phát triển nguồn nhân lực thương mại trước yêu cầu công nghiệp hoá và hội nhập kinh tế.doc.DOC
Ngày tải lên :
10/09/2012, 09:25
... và sử dụng nguồn nhân lực trong ngành Th -
ơng Mại. 2
1. Đặc điểm nguồn nhân lực của ngành Th ơng Mại 2
2. Vị trí của nguồn nhân lực th ơng mại 2
3. Yêu cầu quản lý nguồn nhân lực của doanh ... dụng đợc nhiều nguồn nhân
lực.
+ Cần xác định yếu tố mang ý nghĩa quyết định đến việc sử dụng nguồn
nhân lực để có hiệu quả kinh tế cao.
III. Các giải pháp về quản lý nguồn nhân lực của Thơng ... trong hệ thống phát triển nguồn nhân lực. Do đó, để khai thác hiệu quả
nguồn nhân lực phải xuất phát từ bản chất hay đặc điểm của nguồn nhân lực. Phát
triển vốn nhân lực quyết định sự phát triển...
- 10
- 817
- 4
Vai trò và ý nghĩa của quản trị nguồn nhân lực trong các tổ chức.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:17
... tiêu và vai trò của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực: Mục tiêu chung
của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là nhằm sử dụng tối đa nguồn nhân lực
hiện có và nâng cao tính hiệu quả của ... hoạch nguồn nhân lực. Cung cấp thông tin làm cơ sở cho việc lập các
kế hoạch nguồn nhân lực như đào tạo, trả lương, khen thưởng, thuyên chuyển
nhân viên, cải tiến cơ cấu tổ chức …
Phát triển nhân ... Trang
3
…………………………………………………………………………………………………
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
1.1 Khái niệm về quản trị nguồn nhân lực
Quản trị nguồn nhân lực là hệ thống các triết lý, chính sách và...
- 74
- 33.1K
- 105
Giải quyết tình huống nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và tinh giản biên chế trong các cơ quan, tổ chức ở tỉnh thái nguyên.doc
Ngày tải lên :
23/09/2012, 11:49
...
cao chất lượng nguồn nhân lực, và các giải pháp tinh giản biên chế trong các
cơ quan hành chính hiện nay nhằm giải quyết tốt bài toán tình huống: Nâng
cao chất lượng nguồn nhân lực, vấn đề biên ... lượng nguồn nhân lực, chất lượng của đội
ngũ cán bộ công chức nhà nước.
Đảng và Nhà nước nhận thức rõ rằng cán bộ, công chức Nhà nước là
yếu tố có tính quyết định đối với sự vận hành và hiệu lực, ... nguồn nhân
lực như:
- Chế độ về hưu sớm, chế độ cho thôi việc.
15
BỘ NỘI VỤ
TRƯỜNG ĐÀO TẠO CÁN BỘ CÔNG CHỨC
TỈNH THÁI NGUYÊN
Tiểu luận
GIẢI QUYẾT TÌNH HUỐNG
NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC...
- 18
- 3.6K
- 27
Thực trạng về tổ chức giáo dục đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty In và Sản xuất bao bì Hà Nội- một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trên.docx
Ngày tải lên :
28/09/2012, 16:53
... bị thu hẹp.
- Thiếu nguồn Nhân lực trong kinh doanh.
1.4. ý nghĩa và tác dụng của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
1.4.1. ý nghĩa của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực:
- Đối với doanh ... dụng của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực:
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực có rất nhiều tác dụng. Đối với
doanh nghiệp, việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực có tác dụng:
- Giảm bớt ... nghiệp có lực lợng lao
động giỏi, hoàn thành thắng lợi các mục tiêu của doanh nghiệp.
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực sẽ nâng cao kiến thức nghề nghiệp
và kỹ năng của nguồn nhân lực doanh...
- 36
- 872
- 8