... phổ thông với pháttriển chất lượng nguồnnhân lực, NXB Khoa học xã hội, Hà Nội 32 Kỉ yếu hội thảo khoa học (2002) Giáo dục phổ thông hướng nghiệp – tảng để pháttriểnnguồnnhânlực vào CNH, ... pháttriểnnguồnnhân lực, Tuyển tập cơng trình nghiên cứu báo khoa học giai đoạn 1990 – 2002, NXB Giáo dục, Hà Nội 28 Phạm Minh Hạc (2003) Đổi mạnh mẽ giáo dục nghề nghiệp pháttriểnnguồnnhân ... defined 2.4.3 Nguyên nhân tồn Error! Bookmark not defined CHƢƠNG 3: BIỆN PHÁP QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG GIÁO DỤC HƢỚNG NGHIỆP Ở TRƢỜNG THPT BÚNG LAO ĐÁP ỨNG YÊUCẦUPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC Ở ĐỊA PHƢƠNG...
... 1.2 Nguồnnhânlựcdulịch 1.2.1 Khái niệm: Nguồnnhânlựcdulịchnguồnlực quan trọng tham gia vào trình lao động DulịchNguồnlực quan trọng nguồnlực người hiểu tổng thể thể lực trí lực ... hụt cầunguồnnhânlựcdulịch Sinh viên: Trần Thị Hà 17 Thực trạng giải pháp pháttriểnnguồnnhânlựcDulịch Việt Nam 3.1.1.3 Thay đổi cấunguồnnhânlực cho phù hợp với yêucầu đặt pháttriển ... pháp pháttriểnnguồnnhânlựcdulịch Việt Nam đến năm 2010 Phương hướng mục tiêu pháttriểnnguồnnhânlựcDulịch đến năm 2010 Phương hướng 3.1.1.1Lấp dần khoảng cách cung cầunguồnnhânlực du...
... niệm nguồnnhânlựcdulịch Để pháttriển ngành dulịch cần có nhiều nguồnlựcnguồnlựcnhânlực đánh giá yếu tố quan trọng góp phần pháttriển ngành Theo định nghĩa Liên hiệp quốc, nguồnnhânlực ... 2006-2010 định hướng đến 2020 Đẩy mạnh pháttriểnnguồnnhânlực phục vụ dulịch đáp ứng yêucầu hội nhập kinh tế quốc tế -Phát triểnnguồnnhânlựcdulịch đồng số lương, chất lượng, bước chuẩn ... động "đặt hàng" nhu cầunhânlực với trường, tránh lãng phí chất xám" pháttriểnnguồnnhânlực Hơn 150 đại biểu nước quốc tế tham dự Hội nghị Pháttriểnnguồnnhânlựcdulịch Việt Nam hội nhập...
... niệm nguồnnhânlựcdulịch Để pháttriển ngành dulịch cần có nhiều nguồnlựcnguồnlựcnhânlực đánh giá yếu tố quan trọng góp phần pháttriển ngành Theo định nghĩa Liên hiệp quốc, nguồnnhânlực ... 2006-2010 định hướng đến 2020 Đẩy mạnh pháttriểnnguồnnhânlực phục vụ dulịch đáp ứng yêucầu hội nhập kinh tế quốc tế -Phát triểnnguồnnhânlựcdulịch đồng số lương, chất lượng, bước chuẩn ... động "đặt hàng" nhu cầunhânlực với trường, tránh lãng phí chất xám" pháttriểnnguồnnhânlực Hơn 150 đại biểu nước quốc tế tham dự Hội nghị Pháttriểnnguồnnhânlựcdulịch Việt Nam hội nhập...
... 1.2 Nguồnnhânlựcdulịch 1.2.1 Khái niệm: Nguồnnhânlựcdulịchnguồnlực quan trọng tham gia vào trình lao động DulịchNguồnlực quan trọng nguồnlực ngời đợc hiểu tổng thể thể lực trí lực ... hụt cầunguồnnhânlựcdulịch Sinh viên: Trần Thị Hà 16 Thực trạng giải pháp pháttriểnnguồnnhânlựcDulịch Việt Nam 3.1.1.3 Thay đổi cấunguồnnhânlực cho phù hợp với yêucầu đặt pháttriển ... điểm pháttriểnnguồnnhânlực Sinh viên: Trần Thị Hà Thực trạng giải pháp pháttriểnnguồnnhânlựcDulịch Việt Nam Pháttriểnnguồnnhânlực trình hoạch định chiến lợc tổng thể, tổ chức triển...
... khâu đột phá để nâng cao chất lượng nguồnnhânlựcnhânlựcdulịch Việt Nam Xây dựng sách, chiến lược pháttriển chất lượng nguồnnhânlựcdulịch phải có xuất phát điểm từ sách chung Đảng Nhà ... trò, ý nghĩa việc pháttriểnnguồnnhânlựcdulịch chất lượng cao: Một là, nguồnnhânlực chất lượng cao giúp cho việc xây dựng sách hoạch định chiến lược pháttriển ngành Dulịch hợp lý, khoa ... Nhânlực chất lượng cao - Nguồnlực để dulịch Việt Nam chiếm lĩnh thành công Hệ từ việc xây dựng đội ngũ nguồnnhânlựcdulịch chất lượng cao mang ý nghĩa lớn pháttriển làm thay...
... niệm nguồnnhânlựcdulịch Để pháttriển ngành dulịch cần có nhiều nguồnlựcnguồnlựcnhânlực đánh giá yếu tố quan trọng góp phần pháttriển ngành Theo định nghĩa Liên hiệp quốc, nguồnnhânlực ... 2006-2010 định hướng đến 2020 Đẩy mạnh pháttriểnnguồnnhânlực phục vụ dulịch đáp ứng yêucầu hội nhập kinh tế quốc tế -Phát triểnnguồnnhânlựcdulịch đồng số lương, chất lượng, bước chuẩn ... động "đặt hàng" nhu cầunhânlực với trường, tránh lãng phí chất xám" pháttriểnnguồnnhânlực Hơn 150 đại biểu nước quốc tế tham dự Hội nghị Pháttriểnnguồnnhânlựcdulịch Việt Nam hội nhập...
... hoạch pháttriểndulịch Việt Nam, thực trạng phương hướng pháttriểnnguồnnhânlựcdulịch Việt Nam kinh nghiệm pháttriểnnguồnnhânlực khu vực ASEAN Đào tạo pháttriểnnguồnnhânlựcdulịch ... dulịch cần hướng tới vai trò sứ giả hòa bình hữu nghị II NGUỒNNHÂNLỰCDULỊCH 1, khái niệm - khái niệm nguồnnhânlựcdulịch Để pháttriển ngành dulịch cần có nhiều nguồnlựcnguồnlựcnhân ... VÀ PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCNguồnnhânlực 1.1 Khái niệm phân loại nguồnnhânlực 1.1.1 .Nguồn nhânlực có sẵn dân cư 1.1.2 Nguồnnhânlực tham gia vào hoạt động kinh tế 1.1.3 Nguồnnhân lực...
... trò nguồnnhânlựcdulịchpháttriểndulịch Để dulịchphát triển, cần có nguồn lực: nguồnnhân lực, tài nguyên du lịch, nguồn vốn khoa học công nghệ, nguồnlựclực kinh doanh quản lý NNLDL nguồn ... nghề nghiệp thúc đẩy pháttriểndulịch nói riêng kinh tế nói chung 1.1.3 Pháttriểnnguồnnhânlựcdulịch 1.1.3.1 Khái niệm nội dung pháttriểnnguồnnhânlựcdulịchPháttriển nói chung thuật ... cho nhânlựcdulịch cần trọng hầu hết nhânlựcdulịch doanh nghiệp qua đào tạo lần đầu 1.1.3.2 Các nhân tố ảnh hưởng đến pháttriểnnguồnnhânlựcdulịch - Trình độ pháttriển kinh tế phát triển...
... trò nguồnnhânlựcdulịchpháttriểndulịch Để dulịchphát triển, cần có nguồn lực: nguồnnhân lực, tài nguyên du lịch, nguồn vốn khoa học công nghệ, nguồnlựclực kinh doanh quản lý NNLDL nguồn ... nghề nghiệp thúc đẩy pháttriểndulịch nói riêng kinh tế nói chung 1.1.3 Pháttriểnnguồnnhânlựcdulịch 1.1.3.1 Khái niệm nội dung pháttriểnnguồnnhânlựcdulịchPháttriển nói chung thuật ... cho nhânlựcdulịch cần trọng hầu hết nhânlựcdulịch doanh nghiệp qua đào tạo lần đầu 1.1.3.2 Các nhân tố ảnh hưởng đến pháttriểnnguồnnhânlựcdulịch - Trình độ pháttriển kinh tế phát triển...
... pháttriểnnguồnnhânlực ngành dulịch Chương Thực trạng pháttriểnnguồnnhânlựcdulịch tại các khách sạn tỉnh Bà Ri ̣a – Vũng Tàu Chương Những giải pháp pháttriểnnguồnnhânlựcdu ... pháp pháttriểnnguồnnhânlựcDulịch khách sạn - Về không gian: Phạm vi nghiên cứu khách sạn tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu - Về thời gian: Các số liệu phục vụ đánh giá thực trạng nguồnnhânlựcDulịch ... TS Đỗ Văn Phúc (2010), Quản lý nhânlực doanh nghiệp, NXB Bách Khoa Hà Nội 17 Vũ Văn Phúc – Nguyễn Duy Hùng (2012), Pháttriểnnguồnnhânlực đáp ứng yêucầu Công nghiệp hóa, hiện đại...
... lí luận pháttriểnnguồnnhânlực ngành dulịch Chƣơng Thực trạng pháttriểnnguồnnhânlựcdulịch khách sạn tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu Chƣơng Những giải pháp pháttriểnnguồnnhânlựcdulịch khách ... lƣợng nguồnnhânlực nhu cầu việc làm nhu cầu đào tạo tăng lên 1.1.5 Pháttriểnnguồnnhânlực Theo PGS.TS Trần Xuân CầuPháttriểnnguồnnhânlực trình tăng lên mặt số lƣợng (quy mô) nguồnnhân ... triểnnguồnnhânlực Chính sách vĩ mơ, hỗ trợ nhà nước, tổ chức đào tạo, pháttriểnnguồnnhânlực Việc pháttriểnnguồnnhânlực quốc gia giữ vai trò quan trọng pháttriển kinh tế Nhân lực...
... yêucầupháttriểnnguồnnhânlựcdulịch 1.1 Vai trò nguồnnhânlựcpháttriển kinh tế - xã hội 1.2 Vai trò nguồnnhânlựcpháttriểndulịch Việt Nam 1.3 Yêucầupháttriểnnguồnnhânlựcdu ... đến nguồnnhânlựcdu lịch, tập trung vào lực lượng lao động trực tiếp ngành Du lịch; công tác quản lý, pháttriểnnguồnnhânlựcdulịch đề xuất số giải pháp pháttriểnnguồnnhânlựcdulịch ... 1.3.Quản lý nhà nƣớc dulịchpháttriểnnguồnnhânlựcdulịch 16 1.4 Yêucầupháttriểnnguồnnhânlựcdulịch Việt Nam 17 1.4.1 Yêucầu chung 18 1.4.2 Yêucầu cụ thể ...
... công tác pháttriểnnguồnnhânlựcdulịch Vai trò công tác pháttriểnnguồnnhânlựcpháttriểndulịch Xu hướng pháttriểnnguồnnhânlựcdulịch Kinh nghiệm pháttriểnnguồnnhânlực số quốc ... Nguồnnhân lực, pháttriểnnguồnnhânlựcdulịch Đặc điểm nguồnnhânlựcdu lịch, đặc điểm nhóm lao động: Quản lý Nhà nước du lịch, Kinh doanh du lịch, sở đào tạo dulịch Nội dung công tác phát ... ro rủi ro rủi ro nguồnnhânlực 1.1.1.2 Nguồnnhânlựcdulịch Xuất phát từ khái niệm nguồnnhân lực, luận văn đưa khái niệm nguồnnhânlựcdulịch sau: Nguồnnhânlựcdulịch phận nằm dân...
... tiếp ngành dulịch 1.1.2 Pháttriểnnguồnnhânlựcdulịch 1.1.2.1 Pháttriểnnguồnnhânlực Có nhiều nghiên cứu quan niệm pháttriểnnguồnnhânlực nhìn chung, pháttriểnnguồnnhânlực hiểu tổng ... tạo, pháttriển - Xây dựng kế hoạch pháttriển cho thời kỳ định 1.1.2.2 Pháttriểnnguồnnhânlựcdulịch Xuất phát từ quan niệm pháttriểnnguồnnhân lực, pháttriểnnguồnnhânlựcdulịch hiểu ... pháttriểnnguồnnhânlực Tăng cường quản lý nhà nước pháttriểnnguồnnhânlực 1.4.2 Quản lý pháttriểnnguồnnhânlựcdulịch 1.4.2.1 Hệ thống tổ chức quản lý pháttriểnnguồnnhânlựcdu lịch...
... vực dulịchNguồnnhânlựcdulịch gồm nhânlựcdulịch trực tiếp nhânlựcdulịch gián tiếp, nhânlựcnhânlực tiềm ngành Dulịch Tuy nhiên ranh giới nhânlựcdulịch trực tiếp nhânlựcdulịch ... kinh tế dulịch Do pháttriểnnguồnnhânlựcdulịch tiền đề cho pháttriển ngành, nâng cao vị ngành Dulịch khu vực quốc tế Theo xu hướng pháttriểnnguồnnhânlựcdulịch đặt yêucầupháttriển ... trình pháttriển quốc gia xu hướng hội nhập, tồn cầu hóa 1.1.1.2 Nguồnnhânlựcdulịch đặc điểm nguồnnhânlựcdulịch Trên tảng khái niệm nguồnnhânlực nêu, hiểu nguồnnhânlựcdulịchlực lượng...
... CỦA PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCDULỊCH 12 1.1 Nguồnnhânlực 12 1.1.1 Khái niệm nguồnnhânlực 12 1.1.2 Các nội dung nguồnnhânlực 13 1.1.3 Pháttriểnnguồnnhânlực ... cầupháttriểnnguồnnhânlựcdulịch Lào Cai 75 3.1.1 Định hướng pháttriểnnhânlựcdulịch Lào Cai 75 3.1.2 Nhu cầupháttriểnnhânlựcdulịch giai đoạn 2012-2020 82 3.2 Giải pháp phát ... lí luận thực tiễn pháttriểnnguồnnhânlựcdulịch Chương Thực trạng nhu cầupháttriểnnguồnnhânlựcdulịch Lào Cai Chương Giải pháp pháttriểnnguồnnhânlực ngành dulịch Lào Cai 11 Chƣơng...
... trọng nguồnnhânlựcdulịch so với tổng số nguồnnhânlực tham gia kinh tế quốc dân Tiêu chí tiêu chí quan trọng để phản ánh vai trò ngành dulịch 32 1.4.1.2 Cơ cấunguồnnhânlực Cơ cấunguồnnhân ... lƣ̣c dulich 32 ̣ 1.4.1 Các tiêu chí định lượng 32 1.4.1.1 Tỷ trọng nguồnnhânlựcdulịch 32 1.4.1.2 Cơ cấunguồnnhânlực 33 1.4.1.3 Tốc độ tăng trưởng nguồnnhânlựcdulịch ... điểm, yêucầunguồnnhânlực cung cấp dịch vụ vận chuyển khách dulịch 28 1.3 Các yếu tố ảnh hƣởng đến pháttriển nguồ n nhân lƣ̣c dulich 29 ̣ 1.3.1 Trình độ pháttriển sở hạ tầng, phát...
... nƣớc du lịch, sở đào tạo du lịch, nguồnnhânlực trực tiếp phục vụ khách dulịch Vai trò cơng tác pháttriểnnguồnnhânlựcpháttriểndulịch Các yếu tố ảnh hƣởng đến pháttriểnnguồnnhânlựcdu ... triểnnguồnnhânlựcdulịch 32 Nguồnnhânlựcdulịch bao gồm nhiều phận: nguồnnhânlực thực hiện chức quản lý nhà nƣớc du lịch; nguồnnhânlực trực tiếp kinh doanh du lịch; nguồnnhânlực khác ... LUẬN VỀ PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCDULỊCH 1.1 Khái niệm 1.1.1 Nguồnnhânlực 1.1.2 Nguồnnhânlựcdulịch 1.1.3 Pháttriểnnguồnnhânlựcdulịch ...
... cứu pháttriển DL NXB Chính trị Quốc gia, Hà Nội 17 Đổng Ngọc Minh, Vương Lôi Đình( 2000), Kinh tế DL DL học, NXB Trẻ TP HCM 18 Nguyễn Bá Ngọc(2013), ĐT nhânlực ngành DL đáp ứng yêucầupháttriển ... 1705/QĐ-UBND việc phê duyệt quy hoạch pháttriểnnhânlực tỉnh Thái Bình, UBND tỉnh Thái Bình ban hành ngày 27 tháng 07 năm 2012 22 Quyết định số 201/QĐ- TTg phê duyệt quy hoạch tổng thể pháttriển DL Việt ... dụng lấy từ ngành khác nhau, nên không đáp ứng yêucầupháttriển ngành DL Xuất phát từ tầm quan trọng trên, để góp phần giải việc thực mục tiêu pháttriển DL Thái Bình trở thành ngành kinh tế...