... "được" và "mất". Luôn thủ sẵn cho mình tâm thế của kẻ làm việc "ngắn hạn". Ví dụ, thời điểm Trung thu đang đến gần, các cửa hàng bán bánh trung thu đang cần một lượng lớn nhân ... hơn cho việc học. Không gắn bó mình với những công việc làm thêm trên mạng mơ hồ, những cam kết "giả lương qua tài khoản". Bạn nhớ kỹ, phải gặp trực tiếp người sẽ giả lương cho bạn, ... tôi nghĩ sẽ cho tôi nhiều cơ hội để vận dụng hết khả năng và kinh nghiệm của mình trong việc ". Với cách...
Ngày tải lên: 30/03/2014, 12:20
... chuyên môn,…. Phân bổ thời gian cho các công việc khác.Nhất là thời gian cho học tập - điều quan trọng nhất mà mỗi sinh viên cần phải quan tâm, việc chăm sóc cho sức khỏe, các hoạt động của ... trong bài học trên lớp, trong sách vở không đề cập đến. Giúp cho việc học tập hiệu quả hơn. Tạo động lực trong học tập. Tạo cho sinh viên sự nhanh nhẹn, nhạy bén, thích ứng được với nhiều ... Loại công việc được ưa chuộng nhất là dạy kèm cho học sinh các khối lớp chiếm 41,5%. ● Loại công việc được ưa chuộng kế đến là việc tiếp thị sản phẩm cho các doanh nghiệp chiếm 22%. Trong đó, 62%...
Ngày tải lên: 16/04/2013, 21:07
mẫu thảo luận phiếu điều tra việc làm thêm của sinh viên
... Câu 9: Bạn có suy nghĩ gì về những trung tâm giới thiệu việc làm? A. Tốt. B. Không hay lắm. C. Toàn trung tâm lừa đảo. D. Ý kiến khác. Câu 22: Có ý kiến cho rằng “ Trường học chậm hơn trường ... làm thêm quá nhiều nên không giành được nhiều thời gian cho việc học ( nghỉ học để đi làm hay vì làm việc mệt mỏi nên học không tập trung), bạn đã rơi vào tình trạng đó chưa? A. Nhiều lần. B. ... Cộng tác viên. D. Nhân viên bán hàng. E. Công việc khác. Câu 11: Số tiền bạn kiếm được có đủ cho bạn chi tiêu trong việc học và sinh hoạt hàng ngày không? A. Có. B. Không đủ. C. Chỉ một...
Ngày tải lên: 01/04/2014, 21:12
HỘI THẢO CƠ HỘI VIỆC LÀM DÀNH CHO SINH VIÊN docx
... thông tin về chất bổ sung dinh dưỡng này cho người quen của họ, còn nếu người quen của họ mua sản phẩm thì ông hứa sẽ trả hoa hồng cho họ. Ông cũng quyết định trả hoa hồng cho các người quen của ... tiêu dùng của Trung Quc ã Lý khoa: phõn phi nc ụng trựng tho dc ca Trung quc ã H khoa: phõn phi bp in t v mỏy nghin u ca trung quc ã Vit AM: phõn phi mỏy Ion ca Vit Nam ã Oriflame: phõn phi m ... hàng xóm của họ, và vô hình chung một hệ thống mạng lưới tiêu thụ đã được hình thành. Công ty sẽ tiết kiệm từ những khâu quảng cáo và những khâu trung gian này gởi lại cho những người tham gia giới...
Ngày tải lên: 07/07/2014, 06:20
Kinh nghiệm quý cho ứng viên tài chính, ngân hàng pdf
... ta kiêu căng hoặc coi mình là trung tâm trong một cuộc phỏng vấn, chỉ đòi hỏi những gì công ty có thể dành cho họ chứ không phải những gì họ có thể mang lại cho công ty”. Vì thế, Wesley khuyên ... Bằng mọi cách, bạn bày tỏ cho người tuyển dụng thấy rõ sở trường, sở đoản của mình và bạn cũng phải bày tỏ quyết tâm làm tốt công việc mà người ta có thể giao phó cho bạn”. Wesly luôn đặc ... tế đang ngày một tăng cao, số lượng ngân hàng sẽ bùng nổ và ngày có nhiều ngân hàng hơn cung cấp vốn cho sự tăng trưởng của nền kinh tế. Hiện tại nhiều nơi nhu cầu việc làm trong nghề ngân hàng...
Ngày tải lên: 13/07/2014, 18:20
sự lựa chọn việc làm thêm của sinh viên năm 3 trường đại học kinh tế tp hcm
... công việc Trang 11 Hoàn toàn phản đối Phản đối Trung lập Đồng ý Hoàn toàn đồng ý Công việc làm thêm đó đem lại cho bạn nhiều kinh nghiệm cho công việc sau này. Công việc làm thêm đó làm ... nghiên cứu sao cho phù hợp với mục đích của đề tài nghiên cứu là rất quan trọng, nó giúp cho kết quả cuộc nghiên cứu được đảm bảo, đông thời tiết kiệm được thời gian và chi phí cho cuộc nghiên ... điểm dành cho những công việc làm thêm mà các sinh viên cảm thấy thích làm, có được kết quả sau: công việc các sinh viên thích làm nhất là bán hàng, với mức điểm trung bình mà sinh viên cho là 3.4...
Ngày tải lên: 27/07/2014, 19:22
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHẦN MỀM OOS 43
Ngày tải lên: 06/08/2013, 12:24
Thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty xăng dầu Hà Sơn Bình
... hành chung của công ty Các cơ sở gồm có Chi nhánh xăng dầu Hòa Bình và Sơn La là đại diện của petrolimex Việt Nam trên địa bàn tỉnh Hòa Bình và Sơn La trực tiếp cung ứng xăng dầu cho tiêu ... tỉnh . Xí nghiệp xăng dầu K133có kho trung tâm và bene xuất làm nhiệm vụ đảm bảo cho nhu cầu bán buôn, bán lẻ toàn công ty, trức tiếp đáp ứng nhu cầu xăng dầu cho địa bàn tuyến đường 1 và giáp ranh ... cho quá trinh làm việc của nhân viên trong công ty. Bên cạnh những mặt tốt như vậy vẫn tồn tại những hạn chế như: một số nhân viên trong khối cửa hàng còn gian lận trong bán hàng, bán thiếu cho...
Ngày tải lên: 23/10/2013, 06:20
Giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty môi trường đô thị thành phố đà nẵng
Ngày tải lên: 28/11/2013, 10:15
Giải pháp tạo động lực thúc đẩy làm việc cho giảng viên tại trường cao đẳng phương đông đà nẵng
Ngày tải lên: 28/11/2013, 10:17
Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần hữu nghị đà nẵng
Ngày tải lên: 05/12/2013, 22:15
Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty môi trường đô thị thành phố quy nhơn
Ngày tải lên: 05/12/2013, 22:15
Slide phân tích các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần hương thủy
Ngày tải lên: 12/12/2013, 11:32
Phân tích các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần hương thủy
Ngày tải lên: 12/12/2013, 13:03
Slide đánh giá công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên tại khách sạn gerbera huế
Ngày tải lên: 13/12/2013, 15:20
Slide nghiên cứu ứng dụng hệ thống đánh giá giá trị công việc để tái cấu trúc bảng lương cho nhân viên tại công ty cổ phần dệt may huế
Ngày tải lên: 13/12/2013, 15:50
Nghiên cứu ứng dụng hệ thống đánh giá giá trị công việc để tái cấu trúc bảng lương cho nhân viên tại công ty cổ phần dệt may huế
Ngày tải lên: 14/12/2013, 01:21
Luận văn:Giải pháp tạo động lực thúc đẩy làm việc cho giảng viên tại trường cao đẳng Phương Đông Đà Nẵng pdf
... là tổ chức ñào tạo dân lập bậc trung học chuyên nghiệp, cao ñẳng, bồi dưỡng cán bộ trung học chuyên nghiệp chủ yếu cho thành phố Đà Nẵng và các tỉnh Miền Trung – Tây Nguyên. 2.1.1.2. Chức ... ñầu ñể tạo ñộng lực cho người lao ñộng. Do ñó, việc tạo ñộng lực cho giảng viên thông qua công cụ tiền lương ñược lãnh ñạo nhà trường rất quan tâm . Các hình thức trả lương cho giảng viên của ... 2.3.3.1. Công việc có cơ hội thăng tiến Qua k ết quả ñiều tra cho thấy có 4% cho rằng công việc hiện tại có nhiều cơ hội thăng tiến, 19% cho là khá nhiều, 29% ở mức bình thường, có ñến 39% cảm thấy...
Ngày tải lên: 25/03/2014, 05:24