... họ. NgườiNhậtvẫn còn trọng nam hơn nữ, nên chúng ta rất ít gặp những đối tác kinh doanh là nữ. Các buổi tiệc chiêu đãi thường vào buổi tối và có rất nhiều Vănhóa giao tiếp củangườiNhật ... lực của tất cả mọi người. Giá trị của mỗi công ty là sự hòa thuận và tuân theo của từng thành viên và quyết định sau cùng phải được mọi người nghiêm túc chấp hành. Không tranh cãi: ngườiNhật ... bằng hai tay. NgườiNhật luôn trông đợi tấm danh thiếp của mình được người khác xem và ngắm nghía ngay khi nhận. Trong Thu thập thông tin: Hãy để cho người cấp cao nhất hoặc trợ lý của ông ta...
... mắt lại khi thể hiện sự chú ý tới người nói - một thói quen mà nhiều người nhầm lẫn là dấu hiệu của sự chán nản. Chúng ta học được gì từ đó? Người Nhật luôn tôn trọng môi trường làm việc. ... tạm thời hạ thấp “khiên” của bạn một chút. 5 bài học từ vănhóa công sở củangười Nhật Chớ nên bỏ ngay danh thiếp của đối tác vào túi áo. Bạn cảm thấy mông lung, khó định hướng ... không bao giờ thấy được những khuôn mặt lạnh như tiền như những khuôn mặt trong một văn phòng củangười Nhật. Ngoại trừ đôi lúc cười đùa, nhân viên xứ hoa anh đào không thể hiện tình cảm ra...
... trực tiếp với nhà quản trị. Làm việc theo nhóm Vănhóa làm việc củangườiNhật Bản (P1) Một trong những yếu tố thành công của bất kỳ doanh nghiệp nào chính là nghệ thuật quản lý nhân ... có số người đại diện như nhau nhưng vị chủ tịch đại diện cổ đông là người có lá phiếu quyết định. Nhóm kiểm tra chất lượng Để nâng cao năng suất của công nhân viên, các công ty Nhật đã ... nghiệp Nhật hiểu rõ nhất tầm quan trọng của yếu tố quản lý nhân sự. Trong thế kỷ 20, rất nhiều cuộc cách mạng về quản lý nhân sự đã diễn ra tại Nhật, góp phần đáng kể vào vị thế của các...
... điểm đặc trưng trong vănhoá làm việc và ứng xử của người Nhật và của công ty để có thể dung hoà và tạo ra môi trường làm việc với nhau một cách tốt nhất. Đối với người Nhật, chăm chỉ làm việc ... chăm chỉ làm việc và làm hết khả năng của mình vì sự phát triển của công ty được xem như là chuẩn mực của xã hội xuất phát từ vănhoá ngàn đời nay củangười Nhật. Họ say mê làm công việc được ... Vănhóa làm việc củangườiNhật Bản (P2) Để tạo được các thành quả, đương nhiên phải xuất phát từ những ý kiến mới, những tư duy mới, có quá trình đấu tranh chọn lọc của tác giả....
... hỏi củangười Nhật, càng với người lớn tuổi, thâm niên lâu năm hơn, bạn càng phải cúi chào thấp hơn. Bạn học được gì? Vănhóa kinh doanh củangườiNhật luôn coi trọng giá trị của những người ... nữa, những yếu tố của trong cuộc sống công việc củangười nước ngoài mà bạn gom nhặt được khiến tầm nhìn của bạn thêm mở rộng và phong phú. Áp dụng những bí quyết củangườiNhật sẽ khiến bạn ... Trong những cuộc gặp gỡ củangười Nhật, họ luôn trực tiếp đưa ý kiến của mình tới người có cấp bậc cao nhất để giải trình dự định chứ không phải vì mục đích tăng sự chú ý của xếp với anh ta. Khi...
... nghiêm túc Người Nhật rất coi trọng công việc. Họ nổi tiếng là những người làm việc rất hăng say và thường rời văn phòng về nhà rất muộn. NgườiNhật còn nổi tiếng là những người thể hiện ... 6 bài học giá trị từ vănhóa công sở củangườiNhật Trong nền kinh tế toàn cầu ngày nay, việc học hỏi các quốc gia tiến bộ là xu hướng thức thời. Và Nhật Bản, xứ sở hoa anh đào là ... một hình thức chào hỏi truyền thống củangườiNhật - người ta luôn luôn cúi xuống thấp nhất trước người có địa vị cao nhất. 5. Sống vì tập thể Xã hội Nhật Bản rất coi trọng giá trị tập...
... thức chào hỏi truyền thống củangườiNhật - người ta luôn luôn cúi xuống thấp nhất trước người có địa vị cao nhất. Chúng ta học được gì từ đó? Văn hóa công sở củaNhật Bản luôn thể hiện sự ... luôn sẵn sàng kết nối.Phước ĐạiTheo Askmen 9 bài học từ vănhóa công sở củangườiNhật Tôn trọng danh thiếp Một cuộc gặp tại Nhật Bản bắt đầu với việc trao cho nhau danh thiếp theo một ... tiền như những khuôn mặt trong một văn phòng củangười Nhật. Ngoại trừ đôi lúc cười đùa, nhân viên xứ hoa anh đào không thể hiện tình Duy trì liên lạc Ở Nhật Bản, việc gọi điện và hẹn gặp...
... thức chào hỏi truyền thống củangườiNhật - người ta luôn luôn cúi xuống thấp nhất trước người có địa vị cao nhất. Chúng ta học được gì từ đó? Văn hóa công sở củaNhật Bản luôn thể hiện sự ... 9 bài học từ vănhóa công sở của ngườiNhật Tôn trọng danh thiếp Một cuộc gặp tại Nhật Bản bắt đầu với việc trao cho nhau danh thiếp theo một ... họp ở Nhật Bản, người ta thường đưa ra những lời bình luận hay nhận xét dựa vào quan điểm hoặc thái độ củangười có cấp cao nhất đang hiện diện ở đó. Không ai bày tỏ sự bất đồng với người đó....
... con người, hơn nữa còn là vănhóa trong lối sống của đời sống xã hội. Nguồn: VHDN Phong cách làm việc củangười lãnh đạo Trong ứng xử củangười lãnh đạo doanh nghiệp với những người ... Vănhóa ứng xử củangười lãnh đạo doanh nghiệp với những người dưới quyền Ứng xử với những người dưới quyền (những người quản lý cấp dưới và những người lao động) là một ... quản lý củangười lãnh đạo doanh nghiệp thành công Bởi lẽ, hoạt động quản lý củangười lãnh đạo là một nghệ thuật – nghệ thuật thu phục con người, nghệ thuật ứng xử giữa con người với con người. ...
... chào-hỏi, của chúng ta không được công thức hoá. Khác hẳn với Vănhóa giao tiếp củangười Việt Trong vănhoá Việt Nam, một trong những khía cạnh đáng chú ý nhất là văn hoá ứng xử. Trong vănhoá ... trong chữ vănhoá (culture), trở thành yếu tính củavăn hoá. Nói cách khác, không có sùng bái sẽ không có văn hoá. Trong vănhoá giao tiếp, sùng bái chủ yếu là sùng bái đối với hình mẫu của một ... Từ người thân đến kẻ sơ, từ người lớn đến trẻ em, từ ông Tổng thống đến người bán hàng, gặp nhau, ở đâu người ta cũng đều nói thế. Những công thức chào hỏi như thế biến thành một thứ văn hoá,...