tầm quan trọng của quản lý tốt nguồn nhân lực
Tầm quan trọng của việc phát triển nguồn nhân lực CNTT
Ngày tải lên :
15/04/2013, 15:46
...
Chương 1: Tầm quan trọng của việc phát triển nguồn nhân lực CNTT 4
1.1. ðặc ñiểm ngành CNTT 4
1.2. ðặc ñiểm nguồn nhân lực CNTT 6
1.3. Tầm quan trọng của việc phát triển nguồn nhân lực CNTT ... nguồn nhân lực CNTT
của hiệp hội CNTT Mỹ, ñồng thời chia nguồn nhân lực CNTT làm 3 nhóm là nguồn
nhân lực CNTT trong quản lý nhà nước, nguồn nhân lực CNTT trong công nghiệp
CNTT và nguồn nhân ... trung nhiều nguồn lực ñể phát triển nguồn nhân
lực này.
Căn cứ vào các quan ñiểm của phát triển nguồn nhân lực CNTT của thành
phố Hồ Chí Minh và của cả nước, chúng tôi xác ñịnh các quan ñiểm...
- 80
- 849
- 1
Tuyển dụng nhân lực tốt là một trong yếu tố quan trọng đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực của tổ chức
Ngày tải lên :
25/03/2013, 16:03
... dụng nhân lực tốt là một
trong yếu tố quan trọng đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực của tổ
chức" Chúng ta cần thấy được tầm quan trọng công tác tuyển dụng trong các
doanh nghiệp là rất quan ... đề quan
trọng.
Để hiểu biết rõ thêm về tầm quan trọng của công tác tuyển dụng lao
động trong doanh nghiệp, nên em đã chọn đề tài nghiên cứu là “Tuyển dụng
nhân lực tốt là một trong yếu tố quan ... Động – Xã Hội.
2. Giáo trình quản trị nhân lực - Nguyễn Hữu Thân
3. Thu hút, Tìm kiếm và lựa chọn Nguồn nhân lực.
4. Tuyển dụng đúng người - Bộ sách quản trị nguồn nhân lực.
5. Thời báo Kinh tế Việt...
- 35
- 505
- 1
570 Tuyển dụng nhân lực tốt là 1 trong yếu tố quan trọng đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực của tổ chức
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:20
... nhân lực là tổng thể nhân lực của con người làm việc trong tổ
chức
- Chất lượng nguồn nhân lực là mối quan hệ bản chất bên trong của
nguồn nhân lực.
- Chất lượng nguồn nhân lực trong tổ chức được ... dụng nhân lực tốt là một
trong yếu tố quan trọng đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực của tổ
chức" Chúng ta cần thấy được tầm quan trọng công tác tuyển dụng trong các
doanh nghiệp là rất quan ... ý thức của công tác
tuyển dụng nhằm có được đội ngũ nhân lực đáp ứng đựơc yêu cầu công việc.
31
Chương II: Tầm quan trọng của tuyển dụng trong
tổ chức.
I- Các khái niệm
- Nguồn nhân lực là...
- 36
- 551
- 0
nội dung và tầm quan trọng của nguyên tắc cấm dùng vũ lực hoặc đe dọa dùng vũ lực trong quan hệ quốc tế
Ngày tải lên :
10/04/2013, 15:44
... quan trọng của nguyên tắc cấm dùng vũ lực hoặc đe dọa
dùng vũ lực trong quan hệ quốc tế:
1. Cơ sở của nguyên tắc:
2. Nội dung của nguyên tắc cấm sử dụng vũ lực hoặc đe dọa sử dụng vũ lực trong ... quả của nguyên tắc bỏ sử
dụng hoặc đe dọa sử dụng vũ lực trong quan hệ quốc tế (1987). Ngoài ra nguyên tắc này
4
NỘI DUNG
I. Cơ sở, nội dung và tầm quan trọng của nguyên tắc cấm dùng vũ lực ... lực trong quan
hệ quốc tế
3. Các trường hợp ngoại lệ của nguyên tắc cấm sử dụng vũ lực và đe dọa sử dụng vũ lực
trong quan hệ quốc tế
II. Thực tiễn thực hiện nguyên tắc cấm sử dụng vũ lực và...
- 15
- 5K
- 13
795 Tiểu luận Nghiêng cứu về mối quan hệ con người trong các doanh nghiệp và nguồn nhân lực.
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:23
... Mục đích quan trọng nhất của tạo động lực là chức năng về quản lý con ng-
ời, quản lý con ngời lại là một chức năng trong quản trị doanh nghiệp. do vậy mục
đích của tạo động lực cũng chính ... là mục đích chung của doanh nghiệp về quản lý
lao động.
Mục đích quan trọng nhất của tạo động lực là sử dụng một cách hợp lý
nguồn lao động, khai thác một cách hiệu quả nguồn lực con ngời nhằm ... năng trong quản trị doanh nghiệp. Do vậy mục đích của
tạo động lực cũng chính là mục đích chung của doanh nghiệp về quản lý lao
động.
6
- Bồi dỡng nhân tài: nhân tài là động lực của sự phát...
- 14
- 612
- 1
Nâng cao vai trò của đội ngũ nhà giáo trong quá trình đào tạo nguồn nhân lực ở các trường trung học phổ thông tỉnh Thái Bình hiện nay
Ngày tải lên :
30/03/2013, 09:22
... triển chung về thể lực, của việc nâng cao cường độ lao động
trí óc và của mọi nguồn cảm hứng sáng tạo. Hiện nay, một trong những hạn chế của
nguồn nhân lực nước ta đó là “thể lực nhỏ bé, sức khỏe ...
phòng nhằm phát triển các tố chất về thể lực của nguồn nhân lực trẻ.
Quá trình CNH, HĐH và xây dựng đất nước hiện nay bắt buộc phải có một
nguồn nhân lực với những con người khỏe mạnh, nhanh ... “Trách nhiệm nặng nề và vẻ vang của
người thầy là: chăm lo dạy dỗ con em của nhân dân thành người công dân tốt,
người lao động tốt, người chiến sỹ tốt, người cán bộ tốt của nước nhà” [28, tr.36]....
- 123
- 745
- 1
Nâng cao vai trò của đội ngũ nhà giáo trong quá trình đào tạo nguồn nhân lực trường THPT tỉnh Thái Bình
Ngày tải lên :
02/04/2013, 13:47
... năng, tiềm năng của
nguồn nhân lực đồng thời cũng là cơ sở để có giải pháp phát huy vai trị của nguồn
nhân lực.
Thứ hai, nói tới nguồn nhân lực là nói tới con người trong tư cách cá nhân
và cá ... người đã làm hồn thiện nhân cách, trình độ, trí tuệ và
thể lực của con người, giúp con người thực hiện các chức năng xã hội của mình. Vì
vậy, khi đào tạo nguồn nhân lực cần phải phát triển ... thức đầy đủ và sâu sắc hơn vai trò của
nguồn nhân lực, coi con người vừa là động lực, vừa là mục tiêu của công cuộc phát
triển kinh tế - xã hội, con người là nguồn vốn, là tài sản quý giá nhất....
- 123
- 673
- 0
503 Nâng cao vai trò của đội ngũ nhà giáo trong quá trình đào tạo nguồn nhân lực ở các trường Trung học phổ thông (THPT) tỉnh Thái Bình hiện nay
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:19
... quá trình đào tạo bộ phận nhân lực này
1.1. Học sinh trung học phổ thông - Bộ phận quan trọng
của nguồn nhân lực
1.1.1. Nguồn nhân lực
1.1.1.1. Quan niệm về nguồn nhân lực
Trong xu thế toàn cầu ... năng, tiềm năng của nguồn
nhân lực đồng thời cũng là cơ sở để có giải pháp phát huy vai trò của nguồn
nhân lực.
Thứ hai, nói tới nguồn nhân lực là nói tới con ngời trong t cách cá nhân
và cá thể ... tạo nguồn nhân lực, đặc biệt là nguồn nhân lực chất lợng cao tham gia quá
trình CNH, HĐH đất nớc, thì giáo dục THPT là khâu chuẩn bị cho học sinh
THPT bộ phận quan trọng của nguồn nhân lực...
- 94
- 682
- 1
xác định đối tượng đào tạo trong đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại Công ty điện lực I.
Ngày tải lên :
20/03/2013, 08:33
... tạo và phát triển nguồn nhân
lực ở công ty điện lực I :
Nhận thức rõ tầm quan trọng của công tác đào tạo và phát triển nguồn
nhân lực, lãnh đạo Công ty điện lực I đã luôn quan tâm và chỉ đạo ... định hiệu quả
của các yếu tố đầu tư khác. Vì vậy, chúng ta cần quan tâm đến hiệu quả của đào
tao, phát triển nguồn nhân lực nguồn nhân lực, nhằm nâng cao chất lượng nguồn
nhân lực đáp ứng yêu ... hưởng của
các nhân tố khác nhau. Có thể chia thành 2 nhóm chính:
1. Nhân tố khách quan
Khi xét đến ảnh hưởng của nhân tố khách quan đến xác định đối tượng
đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, ...
- 23
- 2.8K
- 10
Xác định đối tượng đào tạo trong đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại Công ty điện lực I
Ngày tải lên :
25/04/2013, 15:47
... được của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân
lực ở công ty điện lực I :
Nhận thức rõ tầm quan trọng của công tác đào tạo và phát triển nguồn
nhân lực, lãnh đạo Công ty điện lực I đã luôn quan ... TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
I. KHÁI NIỆM
Trước hết chúng ta cần phải hiểu thế nào là nguồn nhân lực. Đó là nguồn
lực của con người bao gồm thể lực và trí lực. Một con người được coi la một
nhân lực của ... định hiệu quả
của các yếu tố đầu tư khác. Vì vậy, chúng ta cần quan tâm đến hiệu quả của đào
tao, phát triển nguồn nhân lực nguồn nhân lực, nhằm nâng cao chất lượng nguồn
nhân lực đáp ứng yêu...
- 23
- 359
- 1
Nguyên vật liệu và tầm quan trọng của việc tâng cường công tác quản lý nguyên vật liệu
Ngày tải lên :
16/11/2012, 09:35
... dung quan trọng trong
công tác quản lý doanh nghiệp, nó là thớc đo để đánh giá trình độ quản lý
doanh nghiệp của các cán bộ quản lý.
Nếu công tác quản lý nguyên vật liệu đợc tổ chức không tốt ... chi phí
quản lý thì quản lí nguyên vật liệu cần một lợng chi phí tơng đối lớn trong
tổng chi phí quản lý.
B. Những nội dung cơ bản của công tác quản lý nguyên vật liệu
Công tác quản lý nguyên ... quản lý chất lợng
- Thờng trực hệ thống quản lý chất lợng, tham mu cho lÃnh đạo
Công ty duy trì hệ thống quản lý chất lợng có hiệu quả, hiệu lực.
- Tham mu cho Giám đốc trong lĩnh vực quản lý...
- 60
- 1.9K
- 5
383 Khuyến khích tài chính - phương tiện thu hút và tạo động lực cho người lao động trong quản lý nguồn nhân lực của tổ chức
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:17
... Ngọc – Quản Trị Nhân Lực
43A
“Khuyến khích tài chính _ phương tiện thu hút và tạo động lực cho
người lao động trong quản lý nguồn nhân lực của tổ chức“ Với mong
muốn bằng hiểu biết của mình ... trình Quản trị nhân lực – TS. Nguyễn Ngọc Quân và Th.s Nguyễn
Vân Điềm, NXB giáo dục 2003
4. Quản trị nhân sự - Nguyễn Hữu Thân
5. Quản lỹ nguồn nhân lực – NXB chính trị quốc gia
6. Quản trị nhân ... năng lực chuyên môn. Đây có thể nói là một nguyên nhân
quan trọng dẫn đến những yếu kém nội tại của công tác quản trị nguồn nhân
lực tại các Doanh nghiệp hiện nay.
II. MỘT SỐ KINH NGHIỆM CỦA...
- 35
- 1.2K
- 4