tuyen nhan vien lai xe cong ty
Nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nhân viên ở tại công ty cổ phần dệt gia dụng phong phú.doc
Ngày tải lên :
22/09/2012, 16:30
... đào tạo lâu dài hơn
Chính vì Công ty đang giai đoạn đầu trưởng thành nên cần phải xem đào tạo và phát
triển nhân viên như một chiến lược kinh doanh. Công ty cần xây dựng cho mình một
kế hoạch ... động của Công
ty cho đồng nghiệp biết. Đây là phương pháp đào tạo nhanh, ít tốn kém, và khi thực
hiện tốt sẽ khuyến khích nhân viên làm việc hiệu quả hơn.
Bên cạnh đó, công ty cũng cần chú ... sự và giúp họ làm tốt công việc hiện tại của Công ty. Cụ
thể: Đối với nhân viên Công ty áp dụng chủ yếu phương pháp dạy kèm tại chỗ.
Công ty luôn tạo mọi điều kiện thuận lợi để cán bộ công...
- 39
- 1K
- 9
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho nhân viên CNTT tại công ty hệ thống thông tin FPT.doc
Ngày tải lên :
22/09/2012, 16:56
... triển cho nhân viên
CNTT tại công ty hệ thống thông tin FPT
I. Phương hướng phát triển của công ty.
Để đáp ứng nhu cầu nâng cao đời sống cho người lao động, công ty luôn đặt
ra các chỉ tiêu lợi ... nên công tác đào tạo còn có những hạn chế. Công ty hệ
thống thông tin FPT là một công ty lớn và lâu đời, công tác đào tạo và phát triển của
công ty cũng luôn được chú trọng và ngày càng phát ... học, Công ty đều có bước đánh giá chương trình đào tạo xem
kết quả đạt được đến đâu, tìm ra mặt mạnh, mặt yếu của quá trình đào tạo để rút kinh
nghiệm cho đợt sau.
Cuối năm, Công ty tổ chức...
- 13
- 2.2K
- 18
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho nhân viên CNTT tại công ty hệ thống thông tin FPT
Ngày tải lên :
30/03/2013, 09:25
... Công ty. Công ty
cấp kinh phí để cho nhân viên đi đào tạo ở các trường hoặc đào tạo tại Công ty, chi
phí để giành cho đào tạo không dưới 15% quỹ đầu tư phát triển của Công ty.
Về phía Công ty, ... mạng
Biểu đồ phân bố nhân lực trong công ty:
4. Kết quả kinh doanh của công ty
Nhóm – QTNL Khoá 18
3
Bài tập Môn Quản trị Nhân lực
Quy định của Công ty về đào tạo là hàng năm đều có các khoá ... tại công ty hệ thống thông tin FPT.
II. Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên của
Công ty.
Để đáp ứng yêu cầu và nhiệm vụ trong thời kỳ đổi mới, Công ty hệ thống...
- 13
- 524
- 1
Hoàn thiện công tác trả công lao động cho cán bộ công nhân viên chức tại Công ty cổ phần hỗ trợ phát triển công nghệ Detech
Ngày tải lên :
17/07/2013, 11:11
... phẩm chính là xe Ben 2,5
và 4 tấn, xe tải nhẹ 900 kg. Dự kiến trong giai đoạn tới nhà máy sẽ tiến hành sản xuất một
số loại xe như xe buýt, xe minivan, xe pick up, xe suv và các loại xe chuyên dụng ... mình.
- Công ty cũng có nhiệm vụ chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho toàn thể cán bộ
công nhân viên trong công ty.
Thị trường của Công ty
Trải qua một chặng đường dài phát triển, Công ty đã trở ... Công ty đã từng bước mở rộng thị trường xuất
nhập khẩu và có sự chuyển hướng sang một số thị trường mới, đáp ứng nhu cầu xuất nhập
khẩu của công ty.
Kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty trong...
- 83
- 822
- 0
Bí quyết giám sát nhân viên của các công ty Nhật (Phần cuối)
Ngày tải lên :
24/10/2013, 20:15
... giám sát nhân viên của các
công ty Nhật (Phần cuối)
Có đến 47% số công ty tiến hành luôn hy vọng sẽ chấm dứt
được tình trạng này; chính xác là 1/3 các công ty muốn khắc
phục ảnh hưởng của ... viên khi làm việc. Một số công ty dùng camera quan sát
để giám sát hoạt động của các nhân viên nhưng vì không
cho phép nắm bắt được thái độ của nhân viên nên xem ra
công nghệ này không hiệu ... văn phòng Komachi để
được thanh toán lại tiền mua hàng!
Trong hầu hết trường hợp, các công ty đều thấy ổn trong việc sử
...
- 6
- 423
- 0
Bí quyết giám sát nhân viên của các công ty Nhật (Phần 1)
Ngày tải lên :
24/10/2013, 20:15
...
trên toàn nước Nhật thì lại được xem như một dạng tình báo kinh
tế không theo hướng chuyên môn hoá, tự phát theo nhu cầu kinh
doanh của từng tập đoàn kinh tế. Alain Dubreil, giám đốc tổ chức ... lẻ sản phẩm của tập đoàn
mình. Thực tế, 1/3 trong số tập đoàn được hỏi nói rằng họ đã
giám sát xem nhân viên của mình có thái độ giao tiếp với khách
hàng như thế nào. 12% khác thì dự kiến sẽ ...
nhân viên phải tăng cường gấp đôi công việc giám sát so với tập
đoàn qui mô nhỏ và vừa. Đây được xem là một trong những sách
lược giám sát nhân viên trong các chiến lược kinh doanh của thế
kỷ...
- 9
- 743
- 2
Luận văn:Giải pháp tạo động lực thúc đẩy làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần Dinco ppt
Ngày tải lên :
11/03/2014, 01:20
...
nhân viên tại công ty cổ phần DINCO
Lãnh ñạo Công ty ñã nhận thức sâu sắc vai trò của nhân viên ñối
với sự tồn tại và phát triển của Công ty.
Công ty Cổ phần DINCO là Công ty xây dựng tư nhân, ... những tập san về Công ty trong ñó nói về những việc làm tốt
của Công ty, những gương mặt tiêu biểu, hình ảnh Công ty, những
công trình của Công ty ñang ñầu tư xây dựng…
- Công ty Cổ phần DINCO ... người lao ñộng hăng
hái, say mê, nỗ lực làm việc.
Công ty Cổ phần DINCO, là một công ty non trẻ, ñội ngũ nhân
viên ñông muốn công ty ngày càng phát triển thì việc duy trì ñội ngũ
nhân viên...
- 13
- 1.4K
- 1
Thực trạng đánh giá nhân viên tại công ty vinamilk
Ngày tải lên :
19/03/2014, 15:55
... cho toàn Công ty;
8
Vinamilk là một trong những công ty lớn và có đội ngũ lãnh đạo tốt. Công tác đánh
giá năng lực nhân viên chủ yếu do những người lãnh đạo các phòng ban trong công
ty đảm nhiệm. ... triển Công ty
nhằm gia tăng cả về lượng và chất.
Chính sách đào tạo nguồn nhân lực
Công ty đặt mục tiêu đầu tư đào tạo nguồn nhân lực tri thức cao. Một số hoạt
động đào tạo Công ty đã và đang ... với thực tế của Công ty và với chế độ hiện hành của
Nhà nước;
- Tư vấn cho nhân viên trong Công ty về các vấn đề liên quan đến quyền lợi
và nghĩa vụ của nhân viên trong Công ty.
* Tiêu chí đánh...
- 38
- 20.1K
- 232
Bí quyết phê bình nhân viên “cưng” của công ty pot
Ngày tải lên :
30/03/2014, 18:20
...
lớn”.
Bí quyết phê bình nhân viên “cưng” của
công ty
Trong phòng bạn có một nhân viên rất xuất sắc, góp phần đáng
kể làm tăng doanh thu của công ty cho dù đôi khi nhân viên đó
vẫn mắc một vài ... mục đích của mình là sửa sai cho họ
mà vẫn đảm bảo "giữ chân" được nhân tài cho công ty?
Dưới đây là một số lời khuyên dành cho bạn:
Gặp nhân viên trực tiếp
Trước đó, hãy ghi ra...
- 3
- 384
- 1
nâng cao năng suất lao động của nhân viên bán hàng công ty cổ phần may 19
Ngày tải lên :
23/05/2014, 14:53
... nhân viên công ty đều yên tâm công tác, gắn cán bộ, công
nhân viên với công ty, xí nghiệp, đoàn kết tạo dựng công ty ngày càng phát triển.
3.4.3 Phân tích năng suất lao động của công ty Cổ phần ... công ty Cổ phần may 19, cửa hàng của công ty luụn cú những vị trí mặt
tiền ở những khu phố lớn thuận tiện cho việc tiếp cận và thu hút khách hàng. Những
trang thiết bị thứ yếu cũng được công ty ... ty Cổ phần May 19.
- Nguyên nhân thực trạng năng suất lao động của nhân viên bán hàng công ty Cổ
phần May 19.
- Một số đề xuất nhằm nâng cao năng suất lao động của nhân viên bán hàng công
ty...
- 73
- 1.4K
- 1
Khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên đối với công ty
Ngày tải lên :
11/06/2014, 10:52
... ty& quot;.
- Vấn đề nhân lực là một vấn đề quan trọng trong 1 công ty. Để công ty phát triển nhanh,
bền vững, đòi hỏi công ty phải có một nguồn nhân lực giỏi, trung thành hết mình vì công
ty. ... rằng công ty của bạn là một công ty rất tốt để làm việc không?
13/ Bạn sẽ gắn bó lâu dài với công ty hiện tại?
Đề tài: Khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên đối với công ty
CHƯƠNG ... thăng tiến phải có chế độ, chính sách rõ ràng, minh bạch.
- Cần phải xem xét lại chế độ bảo hiệm, chính sách của công ty.
- Xem xét mối quan hệ giữa các nhân viên, giữa nhân viên và lãnh đạo....
- 13
- 4.3K
- 20
Đề tài: CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN – TRƯỜNG HỢP CÔNG TY CỔ PHẦN BETON 6 pot
Ngày tải lên :
27/06/2014, 06:20
... chuyển công ty
Bê Tông 620 Châu Thới thành công ty cổ phần với tên gọi công ty cổ phần Bê Tông
620 Châu Thới.
Căn cứ Nghị quyết đại hội cổ đông số 83/NQ-ĐHĐCĐ-BT6, tháng 09/2010 công ty
cổ phần ... thập:
Xác định xem người được phỏng vấn hiểu về nhu cầu của nhân viên đối với công ty
như thế nào? Theo họ, yếu tố nào làm cho nhân viên trung thành với công ty hơn?
Kiểm tra xem người được ... năng suất và tỷ lệ số người bỏ việc sẽ thấp hơn.
Một số công ty muốn đứng đầu trong việc trả lương cao hơn các công ty khác. Các
công ty này muốn thu hút nhân tài vì họ cho rằng trả lương cao hơn...
- 108
- 904
- 9