0

tuyển nhân viên bán hàng tại hà nội 102013

Mức độ hài lòng của khách hàng về thái độ phục vụ của nhân viên bán hàng tại siêu thị Big C Huế.doc

Mức độ hài lòng của khách hàng về thái độ phục vụ của nhân viên bán hàng tại siêu thị Big C Huế.doc

Quản trị kinh doanh

... của nhân viên đối với khách hàng. Chào, cảm ơn khách hàng là công việc quan trọng của nhân viên bán hàng nhằm tạo ấn tượng trong lòng khách hàng hơn. Qua quá trình đi siêu thị nhiều khách hàng ... phục vụ của nhân viên bán hàng của siêu thị BigC-Huế ta thấy được mức độ hài lòng của khách hàng về nhân viên bán hàng của siêu thị chưa được cao lắm. Cụ thể qua các tiêu chí mà khách hàng chưa ... hàng đánh giá như thế nào về chất lượng phục vụ của nhân viên bán hàng tại siêu thị Big C Huế?- Những biện pháp nào có thể áp dụng nhằm nâng cao chất lượng phục vụ của nhân viên bán hàng tại...
  • 38
  • 7,919
  • 70
Thiết kế bảng hỏi ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG đào tạo, HUẤN LUYỆN NHÂN VIÊN bán HÀNG tại SIÊU THỊ BIG c HUẾ

Thiết kế bảng hỏi ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG đào tạo, HUẤN LUYỆN NHÂN VIÊN bán HÀNG tại SIÊU THỊ BIG c HUẾ

Quản trị kinh doanh

... chọn ngẫu nhiên 7 quầy tương ứng với 7 thành viên trong nhóm. Từ mỗi quầy, sau khi khách hàng mua hàng xong thì mỗi thành viên trong nhóm sẽ chọn khách hàng theo số K lần thứ tự. Tức là cứ cách ... cá nhân: Anh/Chị vui lòng cho biết thông tin về bản thân.1. Giới tính: Nam  Nữ2. Độ tuổi: Dưới 18t  Từ 18-25t  Từ 25-40t  Trên 40t3. Thời gian làm nhân viên nhân viên bán hàng tại ... luyện nhân viên bán hàng  Rất quan trọng  Quan trọng  Bình thường  Ít quan trọng  Rất ít quan trọngCâu 2: Trước khi làm việc tại Big C thì anh/chị đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân viên...
  • 7
  • 2,803
  • 32
Tài liệu Chapter 22: Tuyển dụng, lựa chọn và đào tạo nhân viên bán hàng pptx

Tài liệu Chapter 22: Tuyển dụng, lựa chọn và đào tạo nhân viên bán hàng pptx

Cao đẳng - Đại học

... giới thiệu các kỹ năng bán hàng thực sự, được yêu cầu đóng vai nhân viên bán hàng hoặc khách hàng trong một trường hợp bán hàng. Người học viên đóng vai nhân viên bán hàng có khả năng thực hiện ... năng tuyển dụng và lựa chọn của họ. Đánh giá nguồn TUYỂN DỤNG, LỰA CHỌN VÀ ĐÀO TẠO NHÂN VIÊN BÁN HÀNG 1. Tuyển dụng người bán hàng 2. Lựa chọn người bán hàng 3. Đánh giá quá trình tuyển ... trị bán hàng khi thực hiện quyế định sàng lọc đầu tiên. Ví dụ, nhà quản trị bán hàng đang cố gắng thuê một sinh viên đại học như một nhân viên bán hàng, có lẽ đầu tiên sẽ chọn những sinh viên...
  • 26
  • 564
  • 2
Tài liệu 7 bước giúp bạn tuyển dụng được nhân viên bán hàng phù hợp –phần2 pdf

Tài liệu 7 bước giúp bạn tuyển dụng được nhân viên bán hàng phù hợp –phần2 pdf

Quản trị kinh doanh

... một chương trình thẩm tra nhân tài bán hàng có rất nhiều lợi ích. Ảnh hưởng rõ rệt lớn nhất là doanh thu bán hàng ngày càng tăng hơn do bạn đã có được một đội ngũ bán hàng hiệu quả cũng như một ... người bán hàng để bán đồ văn phòng phẩm hoàn Một kỹ thuật hiệu quả trong việc thẩm tra nhân tài bán hàng chính là áp dụng việc viết một kế hoạch kinh doanh siêu nhỏ. Khi ứng viên hoàn thành ... mọi ứng viên đều nên được cung cấp lượng thông tin như nhau về một người bán hàng chính thức trong công ty bạn ra sao trước khi tiến hành một cuộc giả bán hàng. Còn với những thành viên trong...
  • 9
  • 430
  • 1
Tài liệu 7 bước giúp bạn tuyển dụng được nhân viên bán hàng phù hợp –phần1 pdf

Tài liệu 7 bước giúp bạn tuyển dụng được nhân viên bán hàng phù hợp –phần1 pdf

Quản trị kinh doanh

... người bán hàng lý tưởng chính là nguyên nhân phổ biến nhất của những nhà quản lý bán hàng tồi. Và đó cũng chính là điểm gây thất vọng 7 bước giúp bạn tuyển dụng được nhân viên bán hàng phù ... hành thậm chí ngay cả trước khi bạn nhìn vào lý lịch của ứng viên thì việc thẩm tra nhân tài bán hàng thành công vẫn là điều có thể thực hiện được. lớn nhất giữa các nhà quản lý bán hàng ... muốn. 2. Luôn luôn tuyển dụng Trong bán hàng có một câu thành ngữ cổ rằng: “Thời gian cam go nhất để bán được hàng đó chính là khi bạn thực sự cần một người biết bán hàng. ” Và điều đó cũng...
  • 9
  • 414
  • 1
Tiểu luận khoa học môn Marketing căn bản: MỘT SỐ SUY NGHĨ VỀ NGHIÊN CỨU CẢM NHẬN SAU BÁN HÀNG TẠI CÁC SIÊU THỊ CỦA HÀ NỘI

Tiểu luận khoa học môn Marketing căn bản: MỘT SỐ SUY NGHĨ VỀ NGHIÊN CỨU CẢM NHẬN SAU BÁN HÀNG TẠI CÁC SIÊU THỊ CỦA NỘI

Marketing

... CÔNG NGHỆ NỘI * TIỂU LUẬN KHOA HỌCMÔN: MARKETING CĂN BẢNTIÊU ĐỀ: MỘT SỐ SUY NGHĨ VỀ NGHIÊN CỨU CẢM NHẬN SAU BÁNHÀNG TẠI CÁC SIÊU THỊ CỦA NỘINgười viết: Hoàng Văn Tú Hà Nội, ngày 10 ... được về các thành viên của trung tâmmua hàng và những mối quan hệ cá nhân giữa họ với nhau đều có ích.- Những yếu tố đặc điểm cá nhân: Mỗi người tham gia thông qua quyếtđịnh mua hàng đều mang ... hay diệt vong của một cửa hàng, doanhnghiệp, công ty, vì công tác nghiên cứu sau mua có thể giúp cho ta biết đượckhách hàng sau khi mua và sử dụng hàng hóa của cửa hàng, doanh nghiệp haycông...
  • 9
  • 947
  • 4
7 bước giúp bạn tuyển dụng được nhân viên bán hàng phù hợp

7 bước giúp bạn tuyển dụng được nhân viên bán hàng phù hợp

Kỹ năng quản lý

... bán hàng lý tưởng chính là nguyên nhân phổ biến nhất của những nhà quản lý bán hàng tồi. Và đó cũng chính là điểm gây thất vọng lớn nhất giữa các nhà quản lý bán hàng với những người được tuyển ... Trong bán hàng có một câu thành ngữ cổ rằng: “Thời gian cam go nhất để bán được hàng đó chính là khi bạn thực sự cần một người biết bán hàng. ” Và điều đó cũng hoàn toàn đúng trong việc tuyển ... lại nếu người được tuyển dụng tiếp theo không đáp ứng phù hợp theo yêu cầu về bán hàng. Do đó, việc tuyển dụng bán hàng là một sự luyện tập quanh năm. Còn nguồn lực bán hàng tốt nhất luôn...
  • 6
  • 2,243
  • 19
7 bước giúp bạn tuyển dụng được nhân viên bán hàng phù hợp

7 bước giúp bạn tuyển dụng được nhân viên bán hàng phù hợp

Kỹ năng bán hàng

... 7 bước giúp bạn tuyển dụng được nhân viên bán hàng phù hợp Sự thiếu kết nối tồn tại giữa các nhà quản lý bán hàng và những người được tuyển dụng chính là nguyên nhân dẫn tới các thách ... bán hàng lý tưởng chính là nguyên nhân phổ biến nhất của những nhà quản lý bán hàng tồi. Và đó cũng chính là điểm gây thất vọng lớn nhất giữa các nhà quản lý bán hàng với những người được tuyển ... lại nếu người được tuyển dụng tiếp theo không đáp ứng phù hợp theo yêu cầu về bán hàng. Do đó, việc tuyển dụng bán hàng là một sự luyện tập quanh năm. Còn nguồn lực bán hàng tốt nhất luôn...
  • 7
  • 1,580
  • 11
Tuyển dụng, lựa chọn và đào tạo nhân viên bán hàng

Tuyển dụng, lựa chọn và đào tạo nhân viên bán hàng

Kỹ năng bán hàng

... học viên bán hàng, sau khi được giới thiệu các kỹ năng bán hàng thực sự, được yêu cầu đóng vai nhân viên bán hàng hoặc khách hàng trong một trường hợp bán hàng. Người học viên đóng vai nhân viên ... trị bán hàng khi thực hiện quyế định sàng lọc đầu tiên. Ví dụ, nhà quản trị bán hàng đang cố gắng thuê một sinh viên đại học như một nhân viên bán hàng, có lẽ đầu tiên sẽ chọn những sinh viên ... thực hành công việc để chắc rằng công việc của nhân viên bán hàng được thỏa mãn và chu chuyển công việc (lượng người nghỉ việc) đã giảm xuống. Những nhân viên bán hàng mới Những nhân viên bán...
  • 26
  • 3,732
  • 23
tuyển dụng lựa chọn đào tạo nhân viên bán hàng

tuyển dụng lựa chọn đào tạo nhân viên bán hàng

Quản trị kinh doanh

... học viên bán hàng, sau khi được giới thiệu các kỹ năng bán hàng thực sự, được yêu cầu đóng vai nhân viên bán hàng hoặc khách hàng trong một trường hợp bán hàng. Người học viên đóng vai nhân viên ... thực hành công việc để chắc rằng công việc của nhân viên bán hàng được thỏa mãn và chu chuyển công việc (lượng người nghỉ việc) đã giảm xuống.Những nhân viên bán hàng mớiNhững nhân viên bán hàng ... trị bán hàng khi thực hiện quyế định sàng lọc đầu tiên. Ví dụ, nhà quản trị bán hàng đang cố gắng thuê một sinh viên đại học như một nhân viên bán hàng, có lẽ đầu tiên sẽ chọn những sinh viên...
  • 25
  • 1,553
  • 6
Chương 22 - Tuyển dụng đào tạo nhân viên bán hàng

Chương 22 - Tuyển dụng đào tạo nhân viên bán hàng

Tiếp thị - Bán hàng

... học viên bán hàng, sau khi được giới thiệu các kỹ năng bán hàng thực sự, được yêu cầu đóng vai nhân viên bán hàng hoặc khách hàng trong một trường hợp bán hàng. Người học viên đóng vai nhân viên ... này, nhân viên mới lập tức được giao một khu vực bán hàng và nhà quản trị bán hàng hoặc người đào tạo bán hàng thực tế là người chịu trách nhiệm duy nhất về đào tạo nhân viên này. Một người bán ... trị bán hàng khi thực hiện quyế định sàng lọc đầu tiên. Ví dụ, nhà quản trị bán hàng đang cố gắng thuê một sinh viên đại học như một nhân viên bán hàng, có lẽ đầu tiên sẽ chọn những sinh viên...
  • 26
  • 1,287
  • 5

Xem thêm