tuyển dụng trực tuyến tại đà nẵng

Ngày tải lên: 23/12/2013, 16:15

Ngày tải lên: 10/07/2014, 17:20

... Sự bùng nổ của hình thức tuyển dụng trực tuyến Tìm việc với sự trợ giúp của Internet đã được biết đến từ hơn 20 năm trước, nhưng khi đó tuyển dụng trực tuyến vẫn còn bị bó hẹp trong phạm ... thế vượt trội khi là những người đi tiên phong trên thị trường tuyển dụng trực tuyến. Câu chuyện về Denplan – cuộc đổ bộ trực tuyến đến Monster. Hãng Denplan là bộ phận của một nhóm quốc tế ... trường và người tiêu dùng) tiến hành cho thấy có đến 30% số người sử dụng Internet đã tham khảo các website tuyển dụng trực tuyến để tìm kiếm thông tin về việc làm. Số lượng các website trên...

Ngày tải lên: 18/10/2012, 16:06

Ngày tải lên: 29/03/2014, 01:20

... tác tuyển dụng nhân sự của doanh nghiêp đòi hỏi một nguồn tài chính lớn, chi phí liên quan đến chất lượng công tác tuyển dụng. Chí phí cho tuyển dụng càng cao chứng tỏ công tác chuẩn bị cho tuyển ... quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH TM&DV Minh Phương Nguồn tuyển dụng bên ngoài của công ty cũng có thể là các ứng cử viên nộp đơn tự nguyện. Khi có nhu cầu tuyển dụng công ty ... công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty. Kết cấu đề tài gồm có 03 chương: Chương 1: Những vấn đề lý luận cơ bản về tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:13

... tuyển dụng nhân sự bao gồm : a, Lập kê hoạch tuyển dụng nhân sự Trong hoạt động tuyển dụng nhân sự, một tổ chức cần xác định xem cần tuyển dụng nhân sự bao nhiêu người cho từng vị trí cần tuyển. ... thể cần tuyển dụng nhân sự thì vấn đề còn lại là phải xác định được các nguồn tuyển dụng nhân sự, thời gian và phương pháp tuyển dụng nhân sự b, Xác định nguồn và phương pháp tuyển dụng nhân ... kế hoạch tuyển dụng hàng năm, hàng tháng theo yêu cầu của công ty và các bộ phận liên quan.  Lên chương trình tuyển dụng cho mỗi đợt tuyển dụng và tổ chức thực hiện.  Tổ chức tuyển dụng theo...

Ngày tải lên: 29/09/2012, 23:45

... giữa tuyển dụng nhân sự và bố trí sử dụng lao động Tuyển dụng nhân sự có ảnh hởng trực tiếp tới việc bố trí, sử dụng nhân sự và do đó sẽ ảnh hởng đến năng suất của ngời lao động. Nếu tuyển dụng ... huy hết khả năng của họ. Tuyển dụng là tiền đề của việc bố trí và sử dụng nhân sự, bố trí và sử dụng nhân sự là khâu tiếp theo phải có sau khâu tuyển dụng. Nếu tuyển dụng đợc tiến hành trên ... công việc cần tuyển dụng. Các tiêu chuẩn tuyển dụng cần phải phản ánh đợc nhu cầu công việc, quan điểm tuyển dụng, chính sách nhân sự và văn hóa doanh nghiệp. Quá trình tuyển dụng cần phải...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:44

... n ch c năng 1.2ự ệ ứ  L p ch ng trình đào t o đ nh kỳ tháng, năm.ậ ươ ạ ị  T ch c th c hi n vi c đào t o trong công ty.ổ ứ ự ệ ệ ạ  Đánh giá k t qu đào t o.ế ả ạ  Tr c ti p t ch c, tham gia ... v h th ng Giáo d cố ộ ướ ệ ơ ữ ề ệ ố ụ và Đào t o nh m nâng cao dân trí, nâng cao h n n a v ý th c xã h i, đ m b oạ ằ ơ ữ ề ứ ộ ả ả nh ng ng i đ c đào t o c v chuyên môn l n ki n th c, cho h ... i b các ng viên b c đ u tiên là h ch a đáp ngẻ ạ ỏ ứ ở ướ ầ ọ ư ứ đ c các yêu c u v giáo d c, đào t o, kinh nghi m c n thi t đ th c hi n côngượ ầ ề ụ ạ ệ ầ ế ể ự ệ vi c nh ng không có các k...

Ngày tải lên: 23/11/2012, 11:03

... của tuyển chọn nhân lực: 23 3.Mối quan hệ giữa công tác tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực: 24 4.Qúa trình tuyển chọn và quyết định tuyển dụng : 24 5.Những nhân tố ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng ... tác tuyển dụng: 33 II. Thực trạng công tác tuyển dụng tại Tổng công ty cổ phần Miền trung: 35 1. Quan điểm tuyển dụng nhân lực của Tổng công ty: 35 2. Quan hệ của các công tác QTNL tới tuyển ... xuất tuyển dụng - Tổng hợp, phân tích các nhu cầu tuyển dụng trong đơn vị - Lập kế hoạch tuyển dụng hàng kỳ - Tiếp nhận hồ sơ dự tuyển và trả lời ứng viên - Tổ chức phỏng vấn và/hoặc thi tuyển...

Ngày tải lên: 26/11/2012, 12:25

... bản về tuyển dụng nhân sự Chơng II: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty kinh doanh và dịch vụ nhà Hà Nội Chơng III: Một số biện pháp nhằm nâng cao chất lợng công tác tuyển dụng ... đến công tác tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp. Trong quá trình tuyển dụng nhân sự của doanh nghiệp, sẽ có rất nhiều những yếu tố tác động đến và có thể làm cho quá trình tuyển dụng không ... công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty kinh doanh và dịch vụ nhà Hà Nội Mục đích của đề tài này là nghiên cứu những lý luận cơ bản cũng nh thực trạng của công tác tuyển dụng nhân sự tại công...

Ngày tải lên: 19/12/2012, 10:30

... thì tuyển dụng thờng dựa trên hai nguồn là nguồn nội bộ và nguồn bên ngoài. Và quá trình tuyển dụng thực hiện qua các bớc sau: Bớc 1: Chuẩn bị tổ chức tuyển dụng. Bớc 2: Thông báo tuyển dụng. Bớc ... bản về tuyển dụng nhân sự Chơng II: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty kinh doanh và dịch vụ nhà Hà Nội Chơng III: Một số biện pháp nhằm nâng cao chất lợng công tác tuyển dụng ... đến công tác tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp. Trong quá trình tuyển dụng nhân sự của doanh nghiệp, sẽ có rất nhiều những yếu tố tác động đến và có thể làm cho quá trình tuyển dụng không...

Ngày tải lên: 19/12/2012, 10:30

... giữa tuyển dụng nhân sự và bố trí sử dụng lao động Tuyển dụng nhân sự có ảnh hởng trực tiếp tới việc bố trí, sử dụng nhân sự và do đó sẽ ảnh hởng đến năng suất của ngời lao động. Nếu tuyển dụng ... huy hết khả năng của họ. Tuyển dụng là tiền đề của việc bố trí và sử dụng nhân sự, bố trí và sử dụng nhân sự là khâu tiếp theo phải có sau khâu tuyển dụng. Nếu tuyển dụng đợc tiến hành trên ... công việc cần tuyển dụng. Các tiêu chuẩn tuyển dụng cần phải phản ánh đợc nhu cầu công việc, quan điểm tuyển dụng, chính sách nhân sự và văn hóa doanh nghiệp. Quá trình tuyển dụng cần phải...

Ngày tải lên: 21/12/2012, 16:53

... CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC HÀ NỘI 1.Thực trạng chung trong công tác tuyển dụng lao động tại Công ty Điện lực thành phố Hà Nội. Quá trình tuyển dụng lao động tại Công ... công tác tuyển dụng trong doanh nghiệp. Tỷ lệ tuyển chọn là tỷ số giữa số người trúng tuyển trên tổng số người tham gia dự tuyển. Tỷ lệ tuyển chọn phản ánh mối quan hệ giữa tuyển mộ và tuyển ... tác tuyển dụng nhân lực trong doanh nghiệp. 2. Yêu cầu và các chỉ tiêu đánh giá sự thành công của công tác tuyển dụng nhân lực. 2.1 Các yêu cầu của công tác tuyển dụng nhân lực. Tuyển dụng...

Ngày tải lên: 25/03/2013, 13:55

... cầu vị trí cần tuyển dụng và điền vào phiếu u cầu tuyển dụng • Nhân viên tuyển dụng xem xét lại u cầu tuyển dụng và đối chiếu với kế hoạch nhân sự hằng năm. Các u cầu tuyển dụng nhân sự phải ... Căn cứ vào phiếu u cầu tuyển dụng, nhân viên tuyển dụng đề xuất nguồn hỗ trợ tuyển dụng với quản lý nhân sự. 2.5.4.2. Tìm kiếm ứng viên Căn cứ vào phiếu u cầu tuyển dụng đã được thơng qua ban ... thơng báo tuyển dụng. Nội dung chính của thơng báo phải đảm bảo 2 nội dung: Vị trí tuyển dụng và u cầu năng lực đối với vị trí tuyển dụng. Cơng ty thường sử dụng các loại phương thức đăng tuyển...

Ngày tải lên: 26/03/2013, 10:38

... Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần hỗ trợ phát triển công nghệ Detech. Chơng III: Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lợng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần ... u là tuyển dụng hay áp dụng các phơng pháp khác cho phù hợp với từng thời điểm, thời cơ kinh doanh của doanh nghiệp. Doanh nghiệp có thể áp dụng các phơng pháp sau thay thế cho tuyển dụng: ... viên tham gia thi tuyển. 1.3.4. Tổ chức thi tuyển Mục đích thi tuyển là để lựa chọn đợc nhân sự tốt nhất có thể đảm nhận công việc mà doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng. Thi tuyển có thể tiến...

Ngày tải lên: 28/03/2013, 12:01

... kế hoạch tuyển dụng nhân sự, tuyển chọn cụ thể và hợp lý nhất. 2.Phân tích quá trình tuyển dụng nhân sự tại Công ty: 2.1.Khái quát quá trình tuyển dụng tại Công ty: Các hoạt động tuyển dụng của ... hoạch định các chính sách tuyển dụng nhân sự như: Xác định nhu cầu tuyển dụng nhân sự xác định địa chỉ tuyển dụng nhân sự, kinh phí tuyển dụng nhân sự, các mục tiêu tuyển dụng nhân sự cụ thể. Phòng ... tuyển dụng nhân sự bao gồm : a, Lập kê hoạch tuyển dụng nhân sự Trong hoạt động tuyển dụng nhân sự, một tổ chức cần xác định xem cần tuyển dụng nhân sự bao nhiêu người cho từng vị trí cần tuyển. ...

Ngày tải lên: 29/03/2013, 09:18

... những tồn tại trong công tác tuyển dụng tại Tropicdane Việt Nam 39 2.2.1. Công tác tuyển dụng tại Tropicdane chưa được đầu tư đúng mức 42 2.2.2. Xác xuất sai lầm trong quyết định tuyển dụng cao ... động tuyển dụng Thu thập thông tin ( sơ cấp, thứ cấp) Phân tích, đánh giá thực trạng họat động tuyển dụng tại Tropicdane Việt Nam Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động tuyển dụng tại ... Đánh giá những tồn tại trong công tác tuyển dụng tại Tropicdane Việt Nam Nhằm có một cái nhìn khách quan hoạt động quản trị nguồn nhân lực cũng như công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty Tropicdane...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 15:18

... những tồn tại trong công tác tuyển dụng tại Tropicdane Việt Nam 39 2.2.1. Công tác tuyển dụng tại Tropicdane chưa được đầu tư đúng mức 42 2.2.2. Xác xuất sai lầm trong quyết định tuyển dụng cao ... HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TROPICDANE VIỆT NAM” CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ 1. Tầm quan trọng của việc tuyển dụng nhân sự Tuyển dụng là một hoạt ... động tuyển dụng Thu thập thông tin ( sơ cấp, thứ cấp) Phân tích, đánh giá thực trạng họat động tuyển dụng tại Tropicdane Việt Nam Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động tuyển dụng tại...

Ngày tải lên: 02/04/2013, 14:25

Ngày tải lên: 04/04/2013, 14:08