tuyển dụng nhân viên tại đà nẵng 2013

Ngày tải lên: 03/10/2013, 21:20

Ngày tải lên: 04/10/2013, 19:20

... tác tuyển dụng nhân sự tại công ty. Kết cấu đề tài gồm có 03 chương: Chương 1: Những vấn đề lý luận cơ bản về tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân ... nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH TM&DV Minh Phương 1.1.3.2. Mối quan hệ giữa tuyển dụng nhân sự với đào tạo và phát triển nhân sự Việc đào tạo một mặt được coi ... thể thấy rằng nhân viên được tuyển dụng là đối tượng đầu tiên của đào tạo, nói cách khác phải tiến hành đào tạo cho nhân viên trước khi họ bước vào cương vị mới. Công tác tuyển dụng tốt sẽ là...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:13

... tuyển dụng nhân sự bao gồm : a, Lập kê hoạch tuyển dụng nhân sự Trong hoạt động tuyển dụng nhân sự, một tổ chức cần xác định xem cần tuyển dụng nhân sự bao nhiêu người cho từng vị trí cần tuyển. ... thể cần tuyển dụng nhân sự thì vấn đề còn lại là phải xác định được các nguồn tuyển dụng nhân sự, thời gian và phương pháp tuyển dụng nhân sự b, Xác định nguồn và phương pháp tuyển dụng nhân sự ... sở lý luận về tuyển dụng nhân sự. I.Khái niệm về tuyển dụng nhân sự: 1.Định nghĩa: • Tuyển dụng là quá trình tìm kiếm, thu hút và tuyển chọn từ nhiều nguồn khác nhau những nhân viên đủ khả năng...

Ngày tải lên: 29/09/2012, 23:45

... giữa tuyển dụng nhân sự và bố trí sử dụng lao động Tuyển dụng nhân sự có ảnh hởng trực tiếp tới việc bố trí, sử dụng nhân sự và do đó sẽ ảnh hởng đến năng suất của ngời lao động. Nếu tuyển dụng ... sự, đào tạo và phát triển nhân sự, đÃi ngộ nhân sự. Trong đó nội dung tuyển dụng nhân sự đợc coi là khâu đầu tiên, cơ bản của cả quá trình, là một nội dung của quản trị nhân sự, tuyển dụng nhân ... giữa tuyển dụng nhân sự và các nội dung khác của quản trị nhân sự: Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp chủ yếu là tập trung vào bốn nội dung cơ bản là: Tuyển dụng nhân sự, bố trí và sử dụng nhân...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:44

... trình tuyển dụng bao gồm 7 bước: - Định danh công việc cần tuyển dụng - Thông báo tuyển dụng - Thu nhận và xử lý hồ sơ - Tổ chức thi tuyển - Đánh giá ứng viên - Quyết định tuyển dụng - Hội nhập nhân ... chú Bằng cấp Mục lục I/ Cơ sở lý luận 1.1 Tuyển dụng nhân lực là gì? 1.2 Đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực II/ Các phương pháp đánh giá trong tuyển dụng nhân lực 2.1 Phương pháp so sánh cặp 2.2 ... chiếm gần 90% tại các thành phố lớn. 3.2 Thông báo tuyển dụng của công ty Honda Việt Nam HONDA VIỆT NAM TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN ĐÀO TẠO BÁN HÀNG KHỐI XE MÁY 02/11/2010 Số lượng cần tuyển: 02 Nhiệm...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:47

... ấ Có 2 quy trình ph ng v n dành cho 2 nhóm ng viên: ng viên c p nhân ấ ứ ứ ở ấ viên (junior) và ng viên c p qu n lý (senior).ứ ấ ả ng viên c p nhân viên s tr i qua 2 vòng tuy n d ngỨ ấ ẽ ả ể ... Nhân Viên CC Giám Sát 15 Nguy n H u Vinhễ ữ K s Xây D ngỹ ư ự Nhân Viên CC Giám Sát 16 Lê Văn Tu n ấ Ki n Trúc Sế ư Nhân Viên CC TK,CC Giám Sát 17 Đinh Công Tâm K s Xây D ngỹ ư ự Nhân Viên CC ... ự Nhân Viên CC Giám Sát 12 Đ Xuân H pỗ ợ K s Xây D ngỹ ư ự Nhân Viên CC Giám Sát 13 Nguy n Thanh Namễ Ki n Trúc Sế ư Nhân Viên CC TK , CC Giám Sát 14 Nguy n C nh Toànễ ả K s Xây D ngỹ ư ự Nhân...

Ngày tải lên: 23/11/2012, 11:03

... của tuyển chọn nhân lực: 23 3.Mối quan hệ giữa công tác tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực: 24 4.Qúa trình tuyển chọn và quyết định tuyển dụng : 24 5.Những nhân tố ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng ... HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN MIỀN TRUNG” I. Cơ sở lý luận về quy trình tuyển dụng nhân lực: 1. Khái niệm, tầm quan trọng của tuyển mộ nhân lực: Tuyển mộ là quá ... công nhân viên, đặc biệt là tình hình tuyển dụng nhân viên mới, kết quả đánh giá công việc của nhân viên hàng tháng hoặc quý; + Kết quả xem xét của lãnh đạo. Hình thức đào tạo: Hiện tại, công...

Ngày tải lên: 26/11/2012, 12:25

... trình tuyển dụng. Thông thường mỗi quy trình tuyển dụng gồm các bước sau. Sơ đồ 1.1. Sơ đồ quy trình tuyển dụng nhân lực 9 2.1. Xác định công việc cần tuyển dụng 9 Giáo trình quản trị nhân lực ... gian, địa điểm tuyển dụng, yêu cầu đối với người tham gia tuyển dụng. 5. Thông báo tuyển dụng Sau khi kế hoạch tuyển dụng được chuẩn bị kỹ càng phòng Tổ chức sẽ đưa ra thông báo tuyển dụng trên ... việc nào đó. • Tuyển dụng nhân lực gồm hai hoạt động là tuyển mộ và tuyển chọn. Mục đích là nhằm cung ứng đầy đủ cả về số lượng và chất lượng nhân lực cho tổ chức. • Bố trí sử dụng nhân lực nhằm...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 11:26

... về tuyển dụng nhân sự Chơng II: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty kinh doanh và dịch vụ nhà Hà Nội Chơng III: Một số biện pháp nhằm nâng cao chất lợng công tác tuyển dụng nhân ... công ty có một số nhân viên nữ xin nghỉ do bận công việc gia đình giảm 3 nhân viên ,đến năm 2003 số nhân viên này đà quay trở lại làm việc và công ty có tuyển thêm 2 nhân viên tơng ng là 24% ... xác. . Đối việc tuyển dụng nhân viên thì Hội đồng phỏng vấn gồm trởng bộ phận Hành chính - Nhân sự, trởng bộ phận đề nghị tăng nhân sự và có thể gồm Giám đốc . Đối với việc tuyển dụng cán bộ cho...

Ngày tải lên: 19/12/2012, 10:30

... về tuyển dụng nhân sự Chơng II: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty kinh doanh và dịch vụ nhà Hà Nội Chơng III: Một số biện pháp nhằm nâng cao chất lợng công tác tuyển dụng nhân ... của nhân viên. + ứng viên tự nộp đơn xin việc. + Nhân viên cũ. +Nhân viên của hÃng khác. +Các trờng đại học và cao đẳng. +Ngời thất nghiệp và công nhân làm nghề tự do. 2.2 Thông báo tuyển dụng Doanh ... công ty có một số nhân viên nữ xin nghỉ do bận công việc gia đình giảm 3 nhân viên ,đến năm 2003 số nhân viên này đà quay trở lại làm việc và công ty có tuyển thêm 2 nhân viên tơng ng là 24%...

Ngày tải lên: 19/12/2012, 10:30

... giữa tuyển dụng nhân sự và bố trí sử dụng lao động Tuyển dụng nhân sự có ảnh hởng trực tiếp tới việc bố trí, sử dụng nhân sự và do đó sẽ ảnh hởng đến năng suất của ngời lao động. Nếu tuyển dụng ... sự, đào tạo và phát triển nhân sự, đÃi ngộ nhân sự. Trong đó nội dung tuyển dụng nhân sự đợc coi là khâu đầu tiên, cơ bản của cả quá trình, là một nội dung của quản trị nhân sự, tuyển dụng nhân ... giữa tuyển dụng nhân sự và các nội dung khác của quản trị nhân sự: Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp chủ yếu là tập trung vào bốn nội dung cơ bản là: Tuyển dụng nhân sự, bố trí và sử dụng nhân...

Ngày tải lên: 21/12/2012, 16:53

... cầu vị trí cần tuyển dụng và điền vào phiếu u cầu tuyển dụng • Nhân viên tuyển dụng xem xét lại u cầu tuyển dụng và đối chiếu với kế hoạch nhân sự hằng năm. Các u cầu tuyển dụng nhân sự phải ... Căn cứ vào phiếu u cầu tuyển dụng, nhân viên tuyển dụng đề xuất nguồn hỗ trợ tuyển dụng với quản lý nhân sự. 2.5.4.2. Tìm kiếm ứng viên Căn cứ vào phiếu u cầu tuyển dụng đã được thơng qua ban ... trung vào bốn nội dung cơ bản là: tuyển dụng nhân sự, bố trí và sử dụng nhân sự, đào tạo và phát triển nhân sự, đãi ngộ nhân sự. Trong đó nội dung tuyển dụng nhân sự được coi là khâu đầu tiên,...

Ngày tải lên: 26/03/2013, 10:38

... tiết kiệm chi phí tuyển dụng, tuyển chọn, đào tạo nhân viên, còn nhân viên có thêm cơ hội tăng thu nhập cho mình. Song áp dụng phơng pháp này cũng gây khó khăn cho nhân viên, do làm thêm giờ ... của nhân viên mới từ đó có kế hoạch đào tạo, bồi dỡng và phát triển nhân viên nhằm phát huy tối đa năng lực sáng tạo của ngời lao động. 1.4. Những nhân tố ảnh hởng tới quá trình tuyển dụng nhân ... các ứng viên tham gia thi tuyển. 1.3.4. Tổ chức thi tuyển Mục đích thi tuyển là để lựa chọn đợc nhân sự tốt nhất có thể đảm nhận công việc mà doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng. Thi tuyển có...

Ngày tải lên: 28/03/2013, 12:01

... cầu tuyển dụng nhân sự xác định địa chỉ tuyển dụng nhân sự, kinh phí tuyển dụng nhân sự, các mục tiêu tuyển dụng nhân sự cụ thể. Phòng nhân lực chịu trách nhiệm hầu hết các hoạt động tuyển dụng ... kế hoạch tuyển dụng nhân sự, tuyển chọn cụ thể và hợp lý nhất. 2.Phân tích quá trình tuyển dụng nhân sự tại Công ty: 2.1.Khái quát quá trình tuyển dụng tại Công ty: Các hoạt động tuyển dụng của ... tuyển dụng nhân sự bao gồm : a, Lập kê hoạch tuyển dụng nhân sự Trong hoạt động tuyển dụng nhân sự, một tổ chức cần xác định xem cần tuyển dụng nhân sự bao nhiêu người cho từng vị trí cần tuyển. ...

Ngày tải lên: 29/03/2013, 09:18

... CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ 1. Tầm quan trọng của việc tuyển dụng nhân sự 4 2. Các yếu tố môi trường ảnh hưởng đến việc tuyển dụng nhân viên 2.1. Môi trường bên trong ... Đánh giá những tồn tại trong công tác tuyển dụng tại Tropicdane Việt Nam Nhằm có một cái nhìn khách quan hoạt động quản trị nguồn nhân lực cũng như công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty Tropicdane ... tranh sẽ “phỗng tay trên” mất… 3. Tiêu chuẩn tuyển dụng nhân viên Các tiêu chuẩn để tuyển chọn nhân viên cần phải dựa trên chiến lược sử dụng nhân sự, định hướng viễn cảnh của công ty, và...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 15:18

... HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TROPICDANE VIỆT NAM” CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ 1. Tầm quan trọng của việc tuyển dụng nhân sự Tuyển dụng là một hoạt ... Đánh giá những tồn tại trong công tác tuyển dụng tại Tropicdane Việt Nam Nhằm có một cái nhìn khách quan hoạt động quản trị nguồn nhân lực cũng như công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty Tropicdane ... tranh sẽ “phỗng tay trên” mất… 3. Tiêu chuẩn tuyển dụng nhân viên Các tiêu chuẩn để tuyển chọn nhân viên cần phải dựa trên chiến lược sử dụng nhân sự, định hướng viễn cảnh của công ty, và...

Ngày tải lên: 02/04/2013, 14:25

Ngày tải lên: 06/08/2013, 13:54

Ngày tải lên: 06/08/2013, 13:54