tuyển dụng trưởng phòng nhân sự tại tphcm
Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động gia sư tại Công ty cổ phần giáo dục đào tạo và nghệ thuât Đức - Anh - Minh.DOC
Ngày tải lên :
07/09/2012, 14:52
... ty.
3.2.2.2. Về bộ khung tuyển dụng lao động gia s :
Công ty đang xây dựng và hoàn thiện bộ khung tuyển dụng lao động gia
s qua phòng nhân sự : quy định về hồ sơ tuyển dụng đảm bảo theo quy định.
... tác tuyển dụng lao động gia s.
2.6.1. Đối với doanh nghiệp.
Về kế hoạch và quá trình tuyển dụng lao động gia s đơn giản vì đà có quy
chế tuyển dụng do Công ty ban hành.
Phơng pháp tuyển dụng ...
giáo dục tuyển
dụng
Tiếp nhận hồ sơ
Tuyển chọn
hồ sơ
Phỏng vấn
trực tiếp
Tuyển dụng tạm
thời
Giảng thử tại
công ty
Thi kiểm tra
kiến thức
Đạt kết quả
Không đạt kết
quả
Tuyển dụng
vào...
- 43
- 1.1K
- 6
Mô tả công việc của trưởng phòng nhân sự công ty cổ phần PERFECT NDT.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:11
... sự và nhân viên
chuyên môn ở phòng đó trực tiếp tuyển dụng.
-Chỉ 1 số vị trí quan trọng như: tổ trưởng chuyên môn, phó
phòng, trưởng phòng thì trưởng phòng nhân sự mới trực tiếp
tuyển dụng.
Duy ... cầu nhân viên đó đem bằng cấp
về và cam kết làm việc cho công ty trong khoảng thời gian bao
nhiêu lâu.
Tuyển dụng nhân sự -Nếu các phòng ban cần thêm nhân sự sẽ đề xuất với phòng nhân
sự. Phòng ... công việc của trưởng phòng nhân sự được định hình theo
những cách khác nhau. Dù ở cấp độ nào của công tác nhân sự, trưởng phòng nhân sự
phải là người vạch ra chiến lược và tuyển dụng đúng người...
- 20
- 11.8K
- 39
Mẫu Mô tả công việc Trưởng phòng nhân sự
Ngày tải lên :
06/10/2012, 11:25
... Chịu trách nhiệm đào tạo, hướng dẫn, đánh giá
về mặt chuyên môn đối với nhân viên trong
phòng và nhân viên hành chính tại các đơn vị.
TIÊU CHUẨN MẪU TRONG ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC.
1. Hoàn ... việc trong bản mô tả công việc.
TIÊU CHUẨN TUYỂN DỤNG
1. Tiêu chuẩn về học vấn
1.1. Tốt nghiệp đại học các ngành Quản trị
1.2. Thành thạo Tin học văn phòng (word; excel; powerpoint; outlook…)
1.3. ... Chứng chỉ quản trị hành chính
2. Tiêu chuẩn về kinh nghiệm
2.1. Ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí Trưởng phòng hành chính.
2.2. Có học vấn chuyên ngành về HCVP hoặc có kinh nghiệm chuyên ngành.
2.3....
- 3
- 9.3K
- 156
Bản mô tả công việc trưởng phòng nhân sự
Ngày tải lên :
09/08/2013, 08:17
... name:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ
I/ Thông tin chung:
Vị trí Thời gian làm việc
Bộ phận
Quản lý trực tiếp
II/ Mục đích công việc
Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự của công ty.
III/ Nhiệm ... hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
2. Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.
3. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
4. ...
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chánh.
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
4. Phẩm chất cá nhân:
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
-...
- 3
- 5.7K
- 111
Một số biện pháp nâng cao hiệu qủa tuyển dụng nguồn nhân sự tại văn phòng cơ quan TƯ Đoàn
Ngày tải lên :
18/12/2012, 10:39
... pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển
dụng nhân lực tại văn phòng cơ quan TƯ Đoàn
I. Sự cần thiết phải nâng cao hiệu quả công tác tuyển
dụng nhân sự tại văn phòng cơ quan t đoàn
Lê Duy Hoằng
36
... pháp nâng cao hiệu quả côngtác
tuyển dụng nhân lực tại văn phòng cơ quan TƯ Đoàn 34
I. Sự cần thiết phải nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân sự
tại văn phòng cơ quan TƯ Đoàn 34
II. ... tác tuyển dụng nguồn nhân sự tại
văn phòng cơ quan TƯ Đoàn 35
2. Xây dựng quy chế tuyể dụng nhân sự cụ thể 35
2. Xác định đùng tính chất côngviệc cần tuyển 35
3.Cải cách công tác tuyển dụng...
- 47
- 524
- 1
ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI ĐÀI TRUYỀN HÌNH VIỆT NAM.DOC
Ngày tải lên :
01/09/2012, 13:59
... phận cần tuyển dụng
+ Hội đồng tuyển dụng
+ Vị trí cần tuyển dụng
+ Số lượng tuyển dụng
+ Yêu cầu tuyển dụng
+ Hình thức tuyển dụng
+ Nội dung tuyển dụng
+ Địa điểm và thời gian tuyển dụng
2.2.1.2. ... này, quy
trình tuyển dụng của ĐTHVN gồm năm bước cơ bản ( sơ đồ : hình 2.9).
Hình 2.9 : Quy trình tuyển dụng nhân sự tại ĐTHVN
2.2.1.1. Xây dựng kế hoạch tuyển dụng
Kế hoạch tuyển dụng của ĐTHVN ... bảo cho tổ chức
có nguồn nhân lực ổn định , đáp ứng được yêu cầu của công việc và sự phát
triển của tổ chức .
1.2.Nội dung công tác tuyển dụng nhân sự
Tuyển dụng nhân sự là một quá trình phức...
- 62
- 6.2K
- 67
Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần Vật liệu Xây dựng Bưu điện.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:10
... chủ động tuyển chọn lao động trên thị
trường. Vì vậy, sự biến động của các yếu tố thị trường sức lao động ảnh hưởng rất
lớn tới quản trị nhân sự, đặc biệt là công tác tuyển dụng nhân sự.
Một ... 0% 1 1,7%
( Nguồn: phòng tổ chức lao động)
Qua bảng số liệu trên ta thấy trong các nguồn tuyển dụng của Công ty thì có 2
nguồn là: Tuyển dụng qua mạng và qua đăng báo tuyển dụng chiếm tỷ lệ khá ... nhiệm thiết kế mẫu thông báo tuyển dụng
và đăng tuyển.
Bảng 09: Bảng tổng hợp lao động tuyển dụng theo từng nguồn
Đơn vị: Người
Năm 2006 2007 2008
Tổng số LĐ tuyển dụng
(người)
30 100% 50 100%...
- 86
- 3K
- 54